法律分析：用人单位解除劳动合同后，职工完全可以领取失业金了。
依据《失业保险条例》，我们领取失业金的条件一般有三个：第一，非本人意愿失业；第二，失业保险交费一年以上。每交费一年可以领取三个月的失业金，最长可以领取两年（24个月）；第三，办理了失业登记，现在叫就业创业登记，证明本人有求职意愿。
至于正常申请程序，现在全国各地的劳动部门都在推动一次办好。一般本人带着身份证和用人单位的解除劳动合同报告书，去当地的街道劳动保障部门办理就业失业登记证，同时申领失业金就好了。
不过，一定要注意用人单位的解除劳动合同报告书载明的失业原因中，一定不要是职工主动离职。这种情况下是领取不了失业金。
法律依据：《失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；
失业保险金领取条件
1、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年。
2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业。
3、已经进行失业登记，并且有求职要求。
注：失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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