房改房是国家对工作人员的福利补偿，单位无权收回住房。虽然司法实践上对此不明确，但从法理上讲，房主享有应有的财产权利。单位以分房为条件，强迫职工签订服务承诺，违背职工意愿。根据《劳动法》第二十四条，经双方协商一致，劳动合同可以解除。
法律分析
房改房又可以叫做已购公房，是指享受国家房改优惠政策的住宅。司法实践上对此并不明确。这在大多数情况下是违背职工意志的，在法律上也没有依据。但从法理上讲，单位无权收回住房。房改房是国家对其工作人员的一种福利补偿，与工作年限、学历、职位等挂钩，分得房后，房主应对房屋享有应当的财产权利。单位往往以分房为条件，强迫职工签订所谓服务承诺。《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
拓展延伸
单位分配的福利分房收回，如何保护自己的权益？
如果您的单位要求收回之前分配给您的福利分房，您可以采取一些措施来保护自己的权益。首先，您可以仔细研究相关法律法规，了解自己的权益和维权途径。其次，您可以与其他受影响的同事进行沟通，共同寻求解决方案。如果需要，您可以咨询专业的律师，寻求法律意见和指导。同时，保留所有相关的文件和证据，包括分房合同、通知函等，以便在维权过程中提供证据。最后，您可以考虑向劳动监察部门或相关行政机构投诉举报，寻求帮助和支持。请记住，维权是一个复杂的过程，建议您在行动之前充分了解自己的权益和法律规定，并寻求专业的法律意见。
结语
如果单位要求收回之前分配给您的福利分房，您可以采取措施保护自己的权益。研究相关法律法规，与同事沟通解决方案。咨询律师，保留文件和证据，包括分房合同。向劳动监察部门或相关机构投诉举报，寻求帮助和支持。维权是复杂过程，建议充分了解权益和法律规定，寻求专业意见。
法律依据
中华人民共和国城市房地产管理法（2019修正）：第四章 房地产交易 第四节 房屋租赁 第五十三条 房屋租赁，是指房屋所有权人作为出租人将其房屋出租给承租人使用，由承租人向出租人支付租金的行为。
中华人民共和国城市房地产管理法（2019修正）：第一章 总则 第四条 国家根据社会、经济发展水平，扶持发展居民住宅建设，逐步改善居民的居住条件。
中华人民共和国城市房地产管理法（2019修正）：第四章 房地产交易 第四节 房屋租赁 第五十四条 房屋租赁，出租人和承租人应当签订书面租赁合同，约定租赁期限、租赁用途、租赁价格、修缮责任等条款，以及双方的其他权利和义务，并向房产管理部门登记备案。
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