如果是驾校的员工，驾校不签订劳动合同就是违法的。员工与公司建立劳动关系的，应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。所以，公司未和员工订立书面劳动合同的，是违法行为，应当承担相应的法律责任。如果公司超过一个月不满一年未和员工签订劳动合同的，从员工入职满一个月起支付双倍。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
一、驾校报名需要签合同吗
驾校不同，报名的程序就不一样，有些驾校会让报名的学员签合同，但是大多数的驾校应该都没有合同。一般情况下，报考驾校的程序就是去测试视力、填表、交钱差不多就可以了。
如果需要签订合同，大家在和驾校签订合同之前一定要认真地看合同上的内容，尤其是那些涉及到金钱问题的内容。大家在签订合同之后还是应该向驾校索要发票，任何的缴费都要驾校给自己开发票，这样有利于保护自己的利益。
二、报考驾校的报考年龄要求
（一）申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的，在18周岁以上、70周岁以下；
（二）申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的，在18周岁以上，60周岁以下；
（三）申请城市公交车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，在20周岁以上，50周岁以下；
（四）申请中型客车准驾车型的，在21周岁以上，50周岁以下；
（五）申请牵引车准驾车型的，在24周岁以上，50周岁以下；
（六）申请大型客车准驾车型的，在26周岁以上，50周岁以下。
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