法律分析:工伤致残赔偿赔偿金需要经过仲裁程序确认并支付。根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位应当承担向因工伤致残的劳动者支付赔偿金的责任,同时也可以申请仲裁。如果用人单位未按照规定支付赔偿金,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付赔偿金。仲裁委员会应当依法受理,并在规定的期限内审理和作出仲裁决定。如果用人单位对仲裁决定不服,可以在接到仲裁决定书15日内向人民法院提起诉讼。
法律依据:
1.《劳动保障监察条例》第四十四条“用人单位应当承担向因工伤致残的劳动者支付赔偿金的责任。”
2.《新劳动合同法》第四十四条规定“用人单位未按照规定支付劳动者应得的工伤赔偿金的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工伤赔偿金。”。
3.《劳动争议调解仲裁办法》第十条规定,“仲裁员应当根据仲裁主张和证据,对双方的权利义务作出裁决,裁决有法律效力,当事人应当履行。”
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