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公司不发提成违反劳动法吗?
2023-10-05 17:29:35 责编:小OO
文档

公司一直拖欠提成不发如何解决

公司一直拖欠提成不发可以通过以下方法解决:向劳动行政部门投诉;向劳动仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉;其他。

公司一直拖欠提成不发如何解决

公司一直拖欠提成不发可以通过以下方法解决:向劳动行政部门投诉;向劳动仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉;其他。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动法》第七十九条

公司业务提成是劳动争议吗

公司业务提成是劳动争议,根据《劳动争议调解仲裁法》以下情形都属于劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

公司不发年终奖是否违反法律规定

公司不发年终奖没有违法。年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终奖,所以是合法的,只要职工的工资,不低于当地最低工资标准,就是符合法律规定的。

我想问一下公司一直拖欠提成不发怎么办

公司一直拖欠提成不发可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。法律依据:《劳动合同法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条 该内容由 王若飞律师 和 律说律答 共创回答

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