法律分析:电子邮件版的离职证明效力不强,公司有义务和责任给你纸质带公章的离职证明,否则可以投诉劳动部门。
法律依据:《劳动法》第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。