生卒：1930年-1951年10月籍贯：湖南省芷江县新店坪镇简介：习永厚(1930年-1951年10月)，男，湖南省芷江县新店坪镇人，1951年参加革命，生前为志愿军后方勤务司令部第15大站战士，1951年10月在朝鲜黄海道牺牲。

小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：

简历上的实习经历该如何写?

实习经历多么重要，各位同学应该都知道吧？海外名牌大学招生办要看你的实习经历，大公司HR最主要看的就是你的实习经历，在各种面试上支撑你介绍自己的也是你的实习经历。

一、简历排版要简洁、有条理

第一次写简历时最容易犯的一个错误就是在网上随便下载一个模板、简历表格，然后按照模板的要求去填写简历，没有能写的东西，就空在那里。然而这些模板往往都是花里胡哨的，很难一眼看到重点的内容，这会让HR非常反感。

所以你的实习简历的排版要简洁、主次分明，具有良好的视觉效果，可识别性强，一般1—2页为宜。如果不是应聘设计类、创意类岗位，尽量采用传统严谨的模板。

另外，大学生的实习简历内容最重要的是三个大的模块，你应该先写好这三个大的模块内容，再根据需要去补充必要的信息。这三个大的模块是：

1、基本信息，如姓名性别联系方式等，需要注意的是，如果是国企还需要加上面貌等。总之，个人信息需要根据招聘要求来调整。

2、教育经历，主要填写你的教育背景、专业、成绩等信息，成绩如果不错可以附加上排名，也可以不写排名。

3、实践经历/项目经历，这部分一定需要针对岗位要求来写，尽量把项目经历的描述写成贴近岗位职责的，而与岗位要求无关的经历不要写在简历里。如果你有相关技能证书，也必须要写上。

工作经历，对于在校大学生来说很难有，所以我们退而求其次，如果你有校内实践经历，也可以写上，但一定要用事实和数据说话。例如校园大使或合伙人、兼职等，一定要重点突出工作成果。像获奖经历、奖学金等等。如果没有就不写，好就写，不好就不写。宁愿不说，也不要自曝其短。

二、工作经验少怎么办？

不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。

而其实你要做的只是下面几点：

1、突出实习

实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。

2、突出社团

比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力，或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。

不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

3、学习至上

你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。

而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。

4、勤能补“拙”

你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。

三、不要夸张，但可以适度模糊

谁不想要展现出更好的自己呢？但是第一往往只有一个。一部分童鞋可能苦恼自己的排名不是很靠前，奖学金的级别不是很高等等。而我的建议是可以适当模糊。排名第一第二当然可以直接写上，但如果是十多名的成绩，可以试着换成百分比或绩点。

另一种方法是等效替代。简历上的成绩排名无非是想证明我们的学习能力。这时如果你有更多的相关专业证书，项目经历等，相信我，效果不会比成绩排名差。例如我的综评是第五，这是个不尴不尬的位置。

因此在简历上我并没有写自己的排名，而是用“成绩优异”带过，接下来着重强调了自己的项目和论文发表情况。果然在面试过程中，面试官大多会被我的学术经历吸引，而很少纠结“成绩优异”是怎么个水平。

简历上的实习经历该如何写?

实习经历多么重要，各位同学应该都知道吧？海外名牌大学招生办要看你的实习经历，大公司HR最主要看的就是你的实习经历，在各种面试上支撑你介绍自己的也是你的实习经历。

一、简历排版要简洁、有条理

第一次写简历时最容易犯的一个错误就是在网上随便下载一个模板、简历表格，然后按照模板的要求去填写简历，没有能写的东西，就空在那里。然而这些模板往往都是花里胡哨的，很难一眼看到重点的内容，这会让HR非常反感。

所以你的实习简历的排版要简洁、主次分明，具有良好的视觉效果，可识别性强，一般1—2页为宜。如果不是应聘设计类、创意类岗位，尽量采用传统严谨的模板。

另外，大学生的实习简历内容最重要的是三个大的模块，你应该先写好这三个大的模块内容，再根据需要去补充必要的信息。这三个大的模块是：

1、基本信息，如姓名性别联系方式等，需要注意的是，如果是国企还需要加上面貌等。总之，个人信息需要根据招聘要求来调整。

2、教育经历，主要填写你的教育背景、专业、成绩等信息，成绩如果不错可以附加上排名，也可以不写排名。

3、实践经历/项目经历，这部分一定需要针对岗位要求来写，尽量把项目经历的描述写成贴近岗位职责的，而与岗位要求无关的经历不要写在简历里。如果你有相关技能证书，也必须要写上。

工作经历，对于在校大学生来说很难有，所以我们退而求其次，如果你有校内实践经历，也可以写上，但一定要用事实和数据说话。例如校园大使或合伙人、兼职等，一定要重点突出工作成果。像获奖经历、奖学金等等。如果没有就不写，好就写，不好就不写。宁愿不说，也不要自曝其短。

二、工作经验少怎么办？

不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。

而其实你要做的只是下面几点：

1、突出实习

实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。

2、突出社团

比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力，或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。

不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

3、学习至上

你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。

而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。

4、勤能补“拙”

你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。

三、不要夸张，但可以适度模糊

谁不想要展现出更好的自己呢？但是第一往往只有一个。一部分童鞋可能苦恼自己的排名不是很靠前，奖学金的级别不是很高等等。而我的建议是可以适当模糊。排名第一第二当然可以直接写上，但如果是十多名的成绩，可以试着换成百分比或绩点。

另一种方法是等效替代。简历上的成绩排名无非是想证明我们的学习能力。这时如果你有更多的相关专业证书，项目经历等，相信我，效果不会比成绩排名差。例如我的综评是第五，这是个不尴不尬的位置。

因此在简历上我并没有写自己的排名，而是用“成绩优异”带过，接下来着重强调了自己的项目和论文发表情况。果然在面试过程中，面试官大多会被我的学术经历吸引，而很少纠结“成绩优异”是怎么个水平。

简历上的实习经历该如何写?

实习经历多么重要，各位同学应该都知道吧？海外名牌大学招生办要看你的实习经历，大公司HR最主要看的就是你的实习经历，在各种面试上支撑你介绍自己的也是你的实习经历。

一、简历排版要简洁、有条理

第一次写简历时最容易犯的一个错误就是在网上随便下载一个模板、简历表格，然后按照模板的要求去填写简历，没有能写的东西，就空在那里。然而这些模板往往都是花里胡哨的，很难一眼看到重点的内容，这会让HR非常反感。

所以你的实习简历的排版要简洁、主次分明，具有良好的视觉效果，可识别性强，一般1—2页为宜。如果不是应聘设计类、创意类岗位，尽量采用传统严谨的模板。

另外，大学生的实习简历内容最重要的是三个大的模块，你应该先写好这三个大的模块内容，再根据需要去补充必要的信息。这三个大的模块是：

1、基本信息，如姓名性别联系方式等，需要注意的是，如果是国企还需要加上面貌等。总之，个人信息需要根据招聘要求来调整。

2、教育经历，主要填写你的教育背景、专业、成绩等信息，成绩如果不错可以附加上排名，也可以不写排名。

3、实践经历/项目经历，这部分一定需要针对岗位要求来写，尽量把项目经历的描述写成贴近岗位职责的，而与岗位要求无关的经历不要写在简历里。如果你有相关技能证书，也必须要写上。

工作经历，对于在校大学生来说很难有，所以我们退而求其次，如果你有校内实践经历，也可以写上，但一定要用事实和数据说话。例如校园大使或合伙人、兼职等，一定要重点突出工作成果。像获奖经历、奖学金等等。如果没有就不写，好就写，不好就不写。宁愿不说，也不要自曝其短。

二、工作经验少怎么办？

不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。

而其实你要做的只是下面几点：

1、突出实习

实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。

2、突出社团

比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力，或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。

不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

3、学习至上

你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。

而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。

4、勤能补“拙”

你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。

三、不要夸张，但可以适度模糊

谁不想要展现出更好的自己呢？但是第一往往只有一个。一部分童鞋可能苦恼自己的排名不是很靠前，奖学金的级别不是很高等等。而我的建议是可以适当模糊。排名第一第二当然可以直接写上，但如果是十多名的成绩，可以试着换成百分比或绩点。

另一种方法是等效替代。简历上的成绩排名无非是想证明我们的学习能力。这时如果你有更多的相关专业证书，项目经历等，相信我，效果不会比成绩排名差。例如我的综评是第五，这是个不尴不尬的位置。

因此在简历上我并没有写自己的排名，而是用“成绩优异”带过，接下来着重强调了自己的项目和论文发表情况。果然在面试过程中，面试官大多会被我的学术经历吸引，而很少纠结“成绩优异”是怎么个水平。

很多毕业生有实习经历,实习经历能填在简历上当工作经历吗?

工作经历是雇主的全部工作历史，无论是有薪还是无薪，全职还是兼职。所以学校的实习经历不能算工作经历，目前的申请主要是基于没有工作经历的岗位。但是在填写报名信息的时候，还是要填写实习经历。虽然不能起到工作经验的作用，但还是一大亮点。

如果对之前的工作或实习经历感兴趣，会让他具体谈谈自己在工作或实习中做过什么，比如参与什么样的项目，身处什么样的人际环境，工作中遇到什么样的困难，如何克服等。通过他们的回答，自然心中有数，简历有些虚假和夸张。

如果你加入了一些社团和学生会，或者班级，你会经常举办一些活动。无论是组织还是参与，都会涉及到一些活动策划、信息收集、沟通、与他人联系、数据分析、汇总整理、预算规划等。这些东西可以提炼为你能力的体现。

其实严格来说，实习经历不能算是工作经历，因为大部分实习经历都是为了学习，而不是为了独自完成工作。但是对于应届大学生来说，自己的实习经历也可以看作是一个提升能力的过程，所以实习经历也可以写在简历里。如果可能的话，可以把实习单位的评价写在简历上，让用人单位更好地了解其他单位对自己能力的评价。

对我们许多大学生来说，精益是一件奇怪的事情。但是不要害怕。其实上课的内容是可以写进简历的。我相信你在大学的四年里上过很多不同的课。虽然你没有参与竞赛研究项目的经验，但你也可以通过大量的课堂内容来展示你的沟通技巧。能力，热情。你可以提高收集信息和处理报告的能力，这是初级工作场所非常需要的技能。

很多毕业生有实习经历,实习经历能填在简历上当工作经历吗?

工作经历是雇主的全部工作历史，无论是有薪还是无薪，全职还是兼职。所以学校的实习经历不能算工作经历，目前的申请主要是基于没有工作经历的岗位。但是在填写报名信息的时候，还是要填写实习经历。虽然不能起到工作经验的作用，但还是一大亮点。

如果对之前的工作或实习经历感兴趣，会让他具体谈谈自己在工作或实习中做过什么，比如参与什么样的项目，身处什么样的人际环境，工作中遇到什么样的困难，如何克服等。通过他们的回答，自然心中有数，简历有些虚假和夸张。

如果你加入了一些社团和学生会，或者班级，你会经常举办一些活动。无论是组织还是参与，都会涉及到一些活动策划、信息收集、沟通、与他人联系、数据分析、汇总整理、预算规划等。这些东西可以提炼为你能力的体现。

其实严格来说，实习经历不能算是工作经历，因为大部分实习经历都是为了学习，而不是为了独自完成工作。但是对于应届大学生来说，自己的实习经历也可以看作是一个提升能力的过程，所以实习经历也可以写在简历里。如果可能的话，可以把实习单位的评价写在简历上，让用人单位更好地了解其他单位对自己能力的评价。

对我们许多大学生来说，精益是一件奇怪的事情。但是不要害怕。其实上课的内容是可以写进简历的。我相信你在大学的四年里上过很多不同的课。虽然你没有参与竞赛研究项目的经验，但你也可以通过大量的课堂内容来展示你的沟通技巧。能力，热情。你可以提高收集信息和处理报告的能力，这是初级工作场所非常需要的技能。

很多毕业生有实习经历,实习经历能填在简历上当工作经历吗?

工作经历是雇主的全部工作历史，无论是有薪还是无薪，全职还是兼职。所以学校的实习经历不能算工作经历，目前的申请主要是基于没有工作经历的岗位。但是在填写报名信息的时候，还是要填写实习经历。虽然不能起到工作经验的作用，但还是一大亮点。

如果对之前的工作或实习经历感兴趣，会让他具体谈谈自己在工作或实习中做过什么，比如参与什么样的项目，身处什么样的人际环境，工作中遇到什么样的困难，如何克服等。通过他们的回答，自然心中有数，简历有些虚假和夸张。

如果你加入了一些社团和学生会，或者班级，你会经常举办一些活动。无论是组织还是参与，都会涉及到一些活动策划、信息收集、沟通、与他人联系、数据分析、汇总整理、预算规划等。这些东西可以提炼为你能力的体现。

其实严格来说，实习经历不能算是工作经历，因为大部分实习经历都是为了学习，而不是为了独自完成工作。但是对于应届大学生来说，自己的实习经历也可以看作是一个提升能力的过程，所以实习经历也可以写在简历里。如果可能的话，可以把实习单位的评价写在简历上，让用人单位更好地了解其他单位对自己能力的评价。

对我们许多大学生来说，精益是一件奇怪的事情。但是不要害怕。其实上课的内容是可以写进简历的。我相信你在大学的四年里上过很多不同的课。虽然你没有参与竞赛研究项目的经验，但你也可以通过大量的课堂内容来展示你的沟通技巧。能力，热情。你可以提高收集信息和处理报告的能力，这是初级工作场所非常需要的技能。

很多毕业生有实习经历,实习经历能填在简历上当工作经历吗?

工作经历是雇主的全部工作历史，无论是有薪还是无薪，全职还是兼职。所以学校的实习经历不能算工作经历，目前的申请主要是基于没有工作经历的岗位。但是在填写报名信息的时候，还是要填写实习经历。虽然不能起到工作经验的作用，但还是一大亮点。

如果对之前的工作或实习经历感兴趣，会让他具体谈谈自己在工作或实习中做过什么，比如参与什么样的项目，身处什么样的人际环境，工作中遇到什么样的困难，如何克服等。通过他们的回答，自然心中有数，简历有些虚假和夸张。

如果你加入了一些社团和学生会，或者班级，你会经常举办一些活动。无论是组织还是参与，都会涉及到一些活动策划、信息收集、沟通、与他人联系、数据分析、汇总整理、预算规划等。这些东西可以提炼为你能力的体现。

其实严格来说，实习经历不能算是工作经历，因为大部分实习经历都是为了学习，而不是为了独自完成工作。但是对于应届大学生来说，自己的实习经历也可以看作是一个提升能力的过程，所以实习经历也可以写在简历里。如果可能的话，可以把实习单位的评价写在简历上，让用人单位更好地了解其他单位对自己能力的评价。

对我们许多大学生来说，精益是一件奇怪的事情。但是不要害怕。其实上课的内容是可以写进简历的。我相信你在大学的四年里上过很多不同的课。虽然你没有参与竞赛研究项目的经验，但你也可以通过大量的课堂内容来展示你的沟通技巧。能力，热情。你可以提高收集信息和处理报告的能力，这是初级工作场所非常需要的技能。