猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才。这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。猎头的英文是headhunting，来源于拉丁文，原来是指美洲食人部落，作战的时候把对方的头颅砍下来，作为炫耀挂在腰间的行为，真正叫做猎头是二战以后。欧美一些国家战胜之后，从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家，他们像丛林狩猎一样，到处派专业公司帮他们物色比较优秀的人，这个词后来被借用成为猎寻人才，到国内把原来的含义拿过来叫做猎头。 猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。
小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：
猎头职业百科——猎头小白的入门指南
文章回答了以下问题
一、猎头是什么
二、猎头要做什么
三、猎头的任职要求
四、猎头的职业规划和成长路径
"猎头"在英文里叫Headhunting，在国外这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为"猎头"，所以引进*后我们也称之为猎头，意思即指"挖掘高级人才"。
中国文化博大精深，一个词往往不止一层含义，比如"猎头"这个词就是如此。这个词既可以看作是一个动词又可以看作是是名词。作名词理解，它就是个职业，更准确地说是个行业，作动词理解，顾名思义就是猎取人才的活动。那么猎头的完整含义就有了：从事人才猎取活动职业的人以及相关的人才猎取活动，是用来特指网罗人才的一个形象而贴切的比喻。
“猎”这个字就精准且凝练地表达了猎头们的日常活动——猎取人才，术语叫寻访人才。猎头可以理解为高级人才中介，担任的是高级人才和公司的“红娘”的人物。
那在搞清楚猎头具体做什么之前，我们得首先清楚，猎头的目的是什么？也就是为了什么而“猎”？
猎头的服务一般分两种：
①为企业服务
②为人才服务
但大多数的客户是各式各样的企业公司。作为公司和人才沟通的桥梁，让企业找到合适的人才从而使企业盈利带来价值，另一方面使人才找到合适的归属，最终使企业、人才和自己（或者说猎头公司）三方获利才是最终目的。
（一）、接受客户申请
（二）、与客户商讨猎取合适人选的工作细节
1、了解客户主要目的
2、表明“猎取”职责
3、规定供需双方的权限
（三）、猎取合适人选
1、与合适的候选人进行深入交谈
2、选定能胜任的候选人
3、缩减候选人名单
4、对选定候选人进行评价
5、对选定候选人进行复查
6、推荐候选人与客户见面
7、安排候选人与客户面谈
8、最后确定人选
9、客户安排候选人3个月的试用
10、3个月后客户认可候选人，支付费用 。
知道了猎头的日常活动和工作职责，那作为一个想要入门猎头行业的小白，我需要会些什么呢？换句话说，猎头的任职要求是什么呢？别急，下面我来介绍。
在人力资源学上，根据胜任力“冰山”模型，一般可以把一个职位的胜任力并（任职要求）分解成以下几个部分：
①冰山上：知识、技能。这部分是看得见的，容易掌握和学习。
②冰山下：自我概念、价值观、态度、动机、特质，这部分是看不见的，也不容易发现和学习
那么对应的，猎头的任职要求就有：
1.人力资源、心理学等相关专业本科以上学历（并非硬性要求，不是相关专业也是可以的）；
2.阅历丰富，熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事*法规；
3.一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；
4.能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；
5.具有较强的项目运作能力;
6.有鉴别人才的敏锐眼光;
7.具有出色的沟通协调能力;
8.具有耐心细致的服务态度。
猎头入职门槛其实并不高，这也导致很多人纷纷试水，可有的猎头年薪百万，有的却几万，这其中的差距，就是初级和低级猎头的区别所在。猎头行业入门简单，可真要做到出色，可没那么简单。
一般来说，像刚涉猎头行业的小白来说，从寻访员做起比较常见，往上一点就是猎头顾问助理，然后是顾问，无论是在大的猎头公司还是规模较小的公司这三种头衔划分是比较常见的。稍微正规或者是规模较大的，可能还会对猎头顾问分组，几人一组，那组长就是猎头经理，或资深顾问、高级顾问。可对于猎头这个特殊行业来说，职业发展到一定阶段会出现瓶颈期，这个时候转行进甲方HR或是自行创业开办猎头公司成为猎头老板都是不错的选择。
来源自： 深圳猎头
猎头职业百科——猎头小白的入门指南
文章回答了以下问题
一、猎头是什么
二、猎头要做什么
三、猎头的任职要求
四、猎头的职业规划和成长路径
"猎头"在英文里叫Headhunting，在国外这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为"猎头"，所以引进*后我们也称之为猎头，意思即指"挖掘高级人才"。
中国文化博大精深，一个词往往不止一层含义，比如"猎头"这个词就是如此。这个词既可以看作是一个动词又可以看作是是名词。作名词理解，它就是个职业，更准确地说是个行业，作动词理解，顾名思义就是猎取人才的活动。那么猎头的完整含义就有了：从事人才猎取活动职业的人以及相关的人才猎取活动，是用来特指网罗人才的一个形象而贴切的比喻。
“猎”这个字就精准且凝练地表达了猎头们的日常活动——猎取人才，术语叫寻访人才。猎头可以理解为高级人才中介，担任的是高级人才和公司的“红娘”的人物。
那在搞清楚猎头具体做什么之前，我们得首先清楚，猎头的目的是什么？也就是为了什么而“猎”？
猎头的服务一般分两种：
①为企业服务
②为人才服务
但大多数的客户是各式各样的企业公司。作为公司和人才沟通的桥梁，让企业找到合适的人才从而使企业盈利带来价值，另一方面使人才找到合适的归属，最终使企业、人才和自己（或者说猎头公司）三方获利才是最终目的。
（一）、接受客户申请
（二）、与客户商讨猎取合适人选的工作细节
1、了解客户主要目的
2、表明“猎取”职责
3、规定供需双方的权限
（三）、猎取合适人选
1、与合适的候选人进行深入交谈
2、选定能胜任的候选人
3、缩减候选人名单
4、对选定候选人进行评价
5、对选定候选人进行复查
6、推荐候选人与客户见面
7、安排候选人与客户面谈
8、最后确定人选
9、客户安排候选人3个月的试用
10、3个月后客户认可候选人，支付费用 。
知道了猎头的日常活动和工作职责，那作为一个想要入门猎头行业的小白，我需要会些什么呢？换句话说，猎头的任职要求是什么呢？别急，下面我来介绍。
在人力资源学上，根据胜任力“冰山”模型，一般可以把一个职位的胜任力并（任职要求）分解成以下几个部分：
①冰山上：知识、技能。这部分是看得见的，容易掌握和学习。
②冰山下：自我概念、价值观、态度、动机、特质，这部分是看不见的，也不容易发现和学习
那么对应的，猎头的任职要求就有：
1.人力资源、心理学等相关专业本科以上学历（并非硬性要求，不是相关专业也是可以的）；
2.阅历丰富，熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事*法规；
3.一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；
4.能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；
5.具有较强的项目运作能力;
6.有鉴别人才的敏锐眼光;
7.具有出色的沟通协调能力;
8.具有耐心细致的服务态度。
猎头入职门槛其实并不高，这也导致很多人纷纷试水，可有的猎头年薪百万，有的却几万，这其中的差距，就是初级和低级猎头的区别所在。猎头行业入门简单，可真要做到出色，可没那么简单。
一般来说，像刚涉猎头行业的小白来说，从寻访员做起比较常见，往上一点就是猎头顾问助理，然后是顾问，无论是在大的猎头公司还是规模较小的公司这三种头衔划分是比较常见的。稍微正规或者是规模较大的，可能还会对猎头顾问分组，几人一组，那组长就是猎头经理，或资深顾问、高级顾问。可对于猎头这个特殊行业来说，职业发展到一定阶段会出现瓶颈期，这个时候转行进甲方HR或是自行创业开办猎头公司成为猎头老板都是不错的选择。
来源自： 深圳猎头
猎头职业百科——猎头小白的入门指南
文章回答了以下问题
一、猎头是什么
二、猎头要做什么
三、猎头的任职要求
四、猎头的职业规划和成长路径
"猎头"在英文里叫Headhunting，在国外这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为"猎头"，所以引进*后我们也称之为猎头，意思即指"挖掘高级人才"。
中国文化博大精深，一个词往往不止一层含义，比如"猎头"这个词就是如此。这个词既可以看作是一个动词又可以看作是是名词。作名词理解，它就是个职业，更准确地说是个行业，作动词理解，顾名思义就是猎取人才的活动。那么猎头的完整含义就有了：从事人才猎取活动职业的人以及相关的人才猎取活动，是用来特指网罗人才的一个形象而贴切的比喻。
“猎”这个字就精准且凝练地表达了猎头们的日常活动——猎取人才，术语叫寻访人才。猎头可以理解为高级人才中介，担任的是高级人才和公司的“红娘”的人物。
那在搞清楚猎头具体做什么之前，我们得首先清楚，猎头的目的是什么？也就是为了什么而“猎”？
猎头的服务一般分两种：
①为企业服务
②为人才服务
但大多数的客户是各式各样的企业公司。作为公司和人才沟通的桥梁，让企业找到合适的人才从而使企业盈利带来价值，另一方面使人才找到合适的归属，最终使企业、人才和自己（或者说猎头公司）三方获利才是最终目的。
（一）、接受客户申请
（二）、与客户商讨猎取合适人选的工作细节
1、了解客户主要目的
2、表明“猎取”职责
3、规定供需双方的权限
（三）、猎取合适人选
1、与合适的候选人进行深入交谈
2、选定能胜任的候选人
3、缩减候选人名单
4、对选定候选人进行评价
5、对选定候选人进行复查
6、推荐候选人与客户见面
7、安排候选人与客户面谈
8、最后确定人选
9、客户安排候选人3个月的试用
10、3个月后客户认可候选人，支付费用 。
知道了猎头的日常活动和工作职责，那作为一个想要入门猎头行业的小白，我需要会些什么呢？换句话说，猎头的任职要求是什么呢？别急，下面我来介绍。
在人力资源学上，根据胜任力“冰山”模型，一般可以把一个职位的胜任力并（任职要求）分解成以下几个部分：
①冰山上：知识、技能。这部分是看得见的，容易掌握和学习。
②冰山下：自我概念、价值观、态度、动机、特质，这部分是看不见的，也不容易发现和学习
那么对应的，猎头的任职要求就有：
1.人力资源、心理学等相关专业本科以上学历（并非硬性要求，不是相关专业也是可以的）；
2.阅历丰富，熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事*法规；
3.一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；
4.能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；
5.具有较强的项目运作能力;
6.有鉴别人才的敏锐眼光;
7.具有出色的沟通协调能力;
8.具有耐心细致的服务态度。
猎头入职门槛其实并不高，这也导致很多人纷纷试水，可有的猎头年薪百万，有的却几万，这其中的差距，就是初级和低级猎头的区别所在。猎头行业入门简单，可真要做到出色，可没那么简单。
一般来说，像刚涉猎头行业的小白来说，从寻访员做起比较常见，往上一点就是猎头顾问助理，然后是顾问，无论是在大的猎头公司还是规模较小的公司这三种头衔划分是比较常见的。稍微正规或者是规模较大的，可能还会对猎头顾问分组，几人一组，那组长就是猎头经理，或资深顾问、高级顾问。可对于猎头这个特殊行业来说，职业发展到一定阶段会出现瓶颈期，这个时候转行进甲方HR或是自行创业开办猎头公司成为猎头老板都是不错的选择。
来源自： 深圳猎头
猎头电视剧剧情简介
猎头讲述了猎头师唐唐的爱情故事。
为了帮男友解决工作的唐唐和受父所托解决公司危机的陈晓东同时进入了一家人力资源公司，并与原快消部经理李碧斯和信息技术部经理周天泽一起共事。四个年轻人虽然都才华横溢、干劲十足，但因为人生观和个人追求的迥异，上演了一出出欢喜剧，并开始走入各自的困境。
陈晓东渐渐爱上唐唐却苦于无法表达；唐唐在失恋的阴影中苦苦挣扎；李碧斯为了所谓的事业舍弃了爱情，并被人利用、陷入危机；周天泽努力辅佐陈晓东，并暗中保护李碧斯，却感受到了工作和生活中的各种困顿。
最后，在共同拯救公司免于被恶意收购的危机过程中，四个人重新找到了人生的追求，懂得了对金钱和地位的追求只是虚妄，珍惜眼前、心中有爱、坚守正义才是人生的真谛。最终公司危机化解，陈晓东和唐唐、李碧斯和周天泽也收获了爱情。
猎头电视剧剧情简介
猎头讲述了猎头师唐唐的爱情故事。
为了帮男友解决工作的唐唐和受父所托解决公司危机的陈晓东同时进入了一家人力资源公司，并与原快消部经理李碧斯和信息技术部经理周天泽一起共事。四个年轻人虽然都才华横溢、干劲十足，但因为人生观和个人追求的迥异，上演了一出出欢喜剧，并开始走入各自的困境。
陈晓东渐渐爱上唐唐却苦于无法表达；唐唐在失恋的阴影中苦苦挣扎；李碧斯为了所谓的事业舍弃了爱情，并被人利用、陷入危机；周天泽努力辅佐陈晓东，并暗中保护李碧斯，却感受到了工作和生活中的各种困顿。
最后，在共同拯救公司免于被恶意收购的危机过程中，四个人重新找到了人生的追求，懂得了对金钱和地位的追求只是虚妄，珍惜眼前、心中有爱、坚守正义才是人生的真谛。最终公司危机化解，陈晓东和唐唐、李碧斯和周天泽也收获了爱情。
猎头电视剧剧情简介
猎头讲述了猎头师唐唐的爱情故事。
为了帮男友解决工作的唐唐和受父所托解决公司危机的陈晓东同时进入了一家人力资源公司，并与原快消部经理李碧斯和信息技术部经理周天泽一起共事。四个年轻人虽然都才华横溢、干劲十足，但因为人生观和个人追求的迥异，上演了一出出欢喜剧，并开始走入各自的困境。
陈晓东渐渐爱上唐唐却苦于无法表达；唐唐在失恋的阴影中苦苦挣扎；李碧斯为了所谓的事业舍弃了爱情，并被人利用、陷入危机；周天泽努力辅佐陈晓东，并暗中保护李碧斯，却感受到了工作和生活中的各种困顿。
最后，在共同拯救公司免于被恶意收购的危机过程中，四个人重新找到了人生的追求，懂得了对金钱和地位的追求只是虚妄，珍惜眼前、心中有爱、坚守正义才是人生的真谛。最终公司危机化解，陈晓东和唐唐、李碧斯和周天泽也收获了爱情。
猎头电视剧剧情简介
猎头讲述了猎头师唐唐的爱情故事。
为了帮男友解决工作的唐唐和受父所托解决公司危机的陈晓东同时进入了一家人力资源公司，并与原快消部经理李碧斯和信息技术部经理周天泽一起共事。四个年轻人虽然都才华横溢、干劲十足，但因为人生观和个人追求的迥异，上演了一出出欢喜剧，并开始走入各自的困境。
陈晓东渐渐爱上唐唐却苦于无法表达；唐唐在失恋的阴影中苦苦挣扎；李碧斯为了所谓的事业舍弃了爱情，并被人利用、陷入危机；周天泽努力辅佐陈晓东，并暗中保护李碧斯，却感受到了工作和生活中的各种困顿。
最后，在共同拯救公司免于被恶意收购的危机过程中，四个人重新找到了人生的追求，懂得了对金钱和地位的追求只是虚妄，珍惜眼前、心中有爱、坚守正义才是人生的真谛。最终公司危机化解，陈晓东和唐唐、李碧斯和周天泽也收获了爱情。
