人物履历 现任山西省吕梁市岚县经济技术开发区管理委员会副主任、招商总监。

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吴振勤是哪个公司的?招商地产财务总监

吴振勤：女，中国国籍，无境外居留权，高级会计师；现任招商局蛇口控股董事，招商地产董事、财务总监。吴振勤女士于1978年10月至1982年8月，就读于上海海运学院财会专业；1982年8月1992年10月，任中国远洋运输总公司财务处副科长、科长；1992年11月至1997年12月，任交通部船舶检验局财务处副、；1998年1月至1999年9月，任招商局蛇口财务部总经理；1999年10月至2003年1月，任招商局蛇口财务总监；2003年1月至2013年7月，任招商局集团审计（稽核）部；2005年2月至2015年6月任招商局蛇口监事；2013年7月至今，任招商地产财务总监；2013年11月至今任招商地产董事、财务总监；2015年6月至今任招商局蛇口控股董事。吴振勤女士毕业于上海海运学院财会专业，获学士学位。

熊剑涛的个人履历

熊剑涛先生，1968年8月生，中国国籍。1989年毕业于南京邮电学院，获工学学士学位；1992 年毕业于华中理工大学，获工学硕士学位。熊先生具有工程师资格。
1992 年5 月至1993 年4 月，任职于深圳山星电子有限公司。
1993 年4 月至1995 年6 月，任招商银行总行电脑部信息中心副经理。
1995 年6 月至1998 年6 月，任招商证券公司电脑部副经理、经理。
1998 年6 月至2001 年3 月，任招商证券公司电脑中心总经理。
2001年3 月至2004 年1 月，任招商证券公司技术总监兼信息技术中心总经理。
2004年1 月至2005 年9 月，熊剑涛先生被中国*借调至南方证券行政接管组任接管组成员。
2005 年12 月起任招商证券公司副总裁；现兼任招商期货董事长、中国*中国证券业信息系统“独立检查专家”，中国证券业协会经纪业专业委员会委员、中国国家标准化管理委员会全国金融标准化技术委员会证券分委员会委员。

熊剑涛的个人履历

熊剑涛先生，1968年8月生，中国国籍。1989年毕业于南京邮电学院，获工学学士学位；1992 年毕业于华中理工大学，获工学硕士学位。熊先生具有工程师资格。
1992 年5 月至1993 年4 月，任职于深圳山星电子有限公司。
1993 年4 月至1995 年6 月，任招商银行总行电脑部信息中心副经理。
1995 年6 月至1998 年6 月，任招商证券公司电脑部副经理、经理。
1998 年6 月至2001 年3 月，任招商证券公司电脑中心总经理。
2001年3 月至2004 年1 月，任招商证券公司技术总监兼信息技术中心总经理。
2004年1 月至2005 年9 月，熊剑涛先生被中国*借调至南方证券行政接管组任接管组成员。
2005 年12 月起任招商证券公司副总裁；现兼任招商期货董事长、中国*中国证券业信息系统“独立检查专家”，中国证券业协会经纪业专业委员会委员、中国国家标准化管理委员会全国金融标准化技术委员会证券分委员会委员。

招商总监岗位职责描述

招商总监岗位职责描述

在现在社会，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。到底应如何制定岗位职责呢？下面是我为大家收集的招商总监岗位职责描述，仅供参考，希望能够帮助到大家。

招商总监岗位职责描述1

职责：

1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。

2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的迅速良性发展。

3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。

4、通过招商调查和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料，确保招商工作的质量。

5、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并安排招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果。

6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。

7、根据加盟管理原则，制定加盟管理办法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。

8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护。

【任职要求】

1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

2、3年及以上的招商管理工作经验，5年以上的行业工作经验，有BAT工作经验者优先，具有线下渠道资源，特别是线下商家推广，快递，物业等渠道建设资源及经历

3、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的.渠道，了解线上及线下推广形式

4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力和表达能力;

5、形象气质较好。

招商总监岗位职责描述2

岗位发展：

1、对接大中小型老板，迅速积累人脉资源;让你拥有一份可以为之奋斗终身的事业;

2、广阔的发展平台，合理的晋升制度，系统完善专业的带薪培训、企业中医课程、管理等高端精品课程免费学习;

3、管理规范：社保+员工福利+公司产品福利;无责底薪+高业绩提成;月度奖励+季度奖励+年度带父母出国游;

4、团队氛围正能量活跃，定期组织团建活动，聚餐娱乐活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦!

招商总监岗位职责描述3

职责：

1.根据公司经营决策，制定招商计划，进行目标分解并予以执行。

2.根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。

3.负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划进展。

4.负责组织市场调研，并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。

5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。

6.保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。

任职要求：

1.全日制一本及以上学历。

2.7年以上标杆房企工作经验，有商业综合体招商运作经验。

3.具有良好的沟通协调能力和执行能力。

4.具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。

招商总监岗位职责描述4

1、熟悉公司运作情况，了解项目属性。

2、接受总经理的工作安排，严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责;

3、进行到访客户的商务谈判，销售合同签订。

4、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率。

5、带领团队完成上级下达的任务，培养*人。

6、掌握市场动态，积极适时有效的开辟新的客户，不断收集目标客户信息，建立详实的客户档案。

任职要求：

1、具有招商加盟工作经验，熟悉连锁加盟体系、招商工作的程序以及市场操作模式;2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧;

3、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练，独立工作能力较强;4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有*，有强烈的团队协作意识;

5、能够承受较大的工作压力。

6、拥有野心，拥有目标，想与公司共成长。

招商总监岗位职责描述5

职责：

负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;

负责公司品牌全国合伙人的招募;

建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;

邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

可以不定时地短期出差;

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2、三年以上招商运营管理工作经验，有管理美业招商运作经验优先;

3、良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;

4、良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商总监岗位职责描述6

1、招商任务目标的达成，提高公司产品市场占有率及知名度;

2、根据公司发展战略，贯彻实施筑梦之星市场招商发展目标、规划、年度季度月度招商计划和策略方案;

3、依托公司平台品牌，进行客户分析，建立优良客户关系，挖掘客户需求，完成客户的开发和市场括展，并与客户建立良好的长期合作关系，为后续孵化、投资客户建立基础;

4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动向、市场方向，有效的执行公司的市场计划;

5、有效落实及掌控区域内中介渠道;负责本部门人员培训及管理;完成公司下达的各项招商指标。

任职要求：

1、对工作有较强的工作热情和*，能独挡一面，执行能力强;

2、有较强的沟通、交流、表达能力，对行业有较好的理解能力，具备一定的项目推进能力;

3、具备良好的沟通、谈判能力;

4、有强大的抗打击能力和担当精神及公司利益至上的深刻认识;

5、对本地中介渠道有良好的合作关系，具备开阔招商新渠道能力。

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招商总监岗位职责描述

招商总监岗位职责描述

在现在社会，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。到底应如何制定岗位职责呢？下面是我为大家收集的招商总监岗位职责描述，仅供参考，希望能够帮助到大家。

招商总监岗位职责描述1

职责：

1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。

2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的迅速良性发展。

3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。

4、通过招商调查和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料，确保招商工作的质量。

5、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并安排招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果。

6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。

7、根据加盟管理原则，制定加盟管理办法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。

8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护。

【任职要求】

1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

2、3年及以上的招商管理工作经验，5年以上的行业工作经验，有BAT工作经验者优先，具有线下渠道资源，特别是线下商家推广，快递，物业等渠道建设资源及经历

3、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的.渠道，了解线上及线下推广形式

4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力和表达能力;

5、形象气质较好。

招商总监岗位职责描述2

岗位发展：

1、对接大中小型老板，迅速积累人脉资源;让你拥有一份可以为之奋斗终身的事业;

2、广阔的发展平台，合理的晋升制度，系统完善专业的带薪培训、企业中医课程、管理等高端精品课程免费学习;

3、管理规范：社保+员工福利+公司产品福利;无责底薪+高业绩提成;月度奖励+季度奖励+年度带父母出国游;

4、团队氛围正能量活跃，定期组织团建活动，聚餐娱乐活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦!

招商总监岗位职责描述3

职责：

1.根据公司经营决策，制定招商计划，进行目标分解并予以执行。

2.根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。

3.负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划进展。

4.负责组织市场调研，并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。

5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。

6.保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。

任职要求：

1.全日制一本及以上学历。

2.7年以上标杆房企工作经验，有商业综合体招商运作经验。

3.具有良好的沟通协调能力和执行能力。

4.具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。

招商总监岗位职责描述4

1、熟悉公司运作情况，了解项目属性。

2、接受总经理的工作安排，严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责;

3、进行到访客户的商务谈判，销售合同签订。

4、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率。

5、带领团队完成上级下达的任务，培养*人。

6、掌握市场动态，积极适时有效的开辟新的客户，不断收集目标客户信息，建立详实的客户档案。

任职要求：

1、具有招商加盟工作经验，熟悉连锁加盟体系、招商工作的程序以及市场操作模式;2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧;

3、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练，独立工作能力较强;4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有*，有强烈的团队协作意识;

5、能够承受较大的工作压力。

6、拥有野心，拥有目标，想与公司共成长。

招商总监岗位职责描述5

职责：

负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;

负责公司品牌全国合伙人的招募;

建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;

邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

可以不定时地短期出差;

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2、三年以上招商运营管理工作经验，有管理美业招商运作经验优先;

3、良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;

4、良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商总监岗位职责描述6

1、招商任务目标的达成，提高公司产品市场占有率及知名度;

2、根据公司发展战略，贯彻实施筑梦之星市场招商发展目标、规划、年度季度月度招商计划和策略方案;

3、依托公司平台品牌，进行客户分析，建立优良客户关系，挖掘客户需求，完成客户的开发和市场括展，并与客户建立良好的长期合作关系，为后续孵化、投资客户建立基础;

4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动向、市场方向，有效的执行公司的市场计划;

5、有效落实及掌控区域内中介渠道;负责本部门人员培训及管理;完成公司下达的各项招商指标。

任职要求：

1、对工作有较强的工作热情和*，能独挡一面，执行能力强;

2、有较强的沟通、交流、表达能力，对行业有较好的理解能力，具备一定的项目推进能力;

3、具备良好的沟通、谈判能力;

4、有强大的抗打击能力和担当精神及公司利益至上的深刻认识;

5、对本地中介渠道有良好的合作关系，具备开阔招商新渠道能力。

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招商总监工作职责_招商总监岗位要求有哪些

招商总监要有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。下面是我整理的招商总监工作职责，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

招商总监工作职责篇1

负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;

负责公司品牌全国合伙人的招募;

建立招商运营专业团队，负责全国 渠道 拓展、市场推广、店铺运营和培训等;

邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

招商总监工作职责篇2

1. 负责统筹集团整体招商工作，并根据公司发展战略制订公司年度招商销售计划及策略，并组织实施。

2. 负责集团招商激励机制及招商手册的编制，根据行业发展趋势及竞争对手招商策略，制定公司各区域的营销方案并督导实施。

3、统筹集团招商团队的管理与培训，协调内外资源，带领团队完成业绩指标。

4、带领团队做好公司招商渠道的拓展维护工作，建立公司销售数据资源库，并根据市场趋势，定期发布竞品分析 报告 及组织招商推介活动

招商总监工作职责篇3

1、具体先进的营销理念，精通地产营销和产业招商工作，负责招商销售部门的规划、人员招聘、培训和营销管理工作;

2、具有产业运营推动产业招商和物业销售思维，能够快速开发建立多个营销渠道挖掘开拓客户资源，建立与*相关部门及各客源渠道良好关系;

3、负责团队建设，充分调动工作积极性，增强团队凝聚力、战斗力和协作精神;

4、负责制定和分解部门/项目招商销售指标，并监督检查完成情况，目标意识强烈和具有带兵打胜仗能力;

5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，参与审核各项业务进度跟踪。

招商总监工作职责篇4

1、组建专业的产业招商团队，制定产业招商团队的激励和绩效考核制度;

2、负责产业导入与招商体系搭建，把控在服园区的产业发展节奏;

3、收集市场信息，分析市场动态，掌握市场需求，提出相应的营销建议及产品开发方案;

4、产业调研，分析产业概况，及时掌握产业发展动态;

5、制定园区产业发展规划，整合产业资源，打造产业服务平台;

6、负责产业园区招商引资工作的具体落实，配合园区入驻企业项目落地;

7、分解产业园产业发展规划目标，制定阶段性推进计划，并负责具体实施;

8、根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行不断地调整;

9、负责建立和维护与*、媒体等外部公众的关系，获得对项目的长期稳定支持。

招商总监工作职责篇5

1)负责制定项目招商计划，公司招商管理和招商团队建设工作;

2)负责招商资源汇整与使用，客户挖掘、洽谈、签单等工作;

3)协助做好项目*申报工作，负责合作资源关系维护。

招商总监工作职责篇6

1、根据公司卫消项目年度战略目标，分解团队任务，制定本部各阶段 工作计划 和工作部署;

2、负责全国市场的拓展，带领团队组织进行各种招商工作、招商谈判，完成年度招商目标，辅导招商经理完成个人招商业绩;

3、做好团队管理，搭建和发展高效、稳定团队，有效激励和发展部门员工;

4、负责团队的组建和管理，对团队员工的培养及日常工作的管理和监督;

5、负责制定并实施团队成员的工作计划，对工作上的结果全面负责。

招商总监工作职责篇7

1、负责相关孵化器、科技园的招商工作;

2、负责与客户洽谈，签订合同，并为客户主提供服务;

3、负责客户的开发和管理，维持良好的合作关系;

4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

5、执行公司制定的工作计划，并定期做出 工作报告 ;

6、根据公司制定的指标，完成项目的招商工作;

招商总监工作职责篇8

岗位职责 :

1、负责根据公司的项目规划、体育赛事资源,制定总体招商战略及计划;

2、负责开拓整合赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源,完成大型体育赛事资源销售任务和大客户开发任务;

3、负责整体体育赛事项目中客户的权益回馈,做好赛事各环节与相关部门的协调沟通,做好客户服务工作及赛后的客户服务 总结 ;

4、负责客户资源开发,处理商务谈判和交涉工作,代表公司与客户缔结合同。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、体育赛事、中大型综艺节目、 广告 会展招商管理工作5年以上工作 经验 ;

3、出色的沟通、商务谈判和客户公关能力,拥有良好的人脉网络和客户资源,有多个成功案例,能够利用体育赛事、俱乐部平台,发倔市场机会,通过体育赞助等经营方式获得经营收益(本要求为核心要求);

4、具备专业体育公司营销经验者和体育营销全案管理执行经验者优先。

招商总监工作职责篇9

1、根据公司制定的整体工作计划,制定本部招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务;

2、负责本部门所属品牌的加盟客户的引进、洽谈、签约工作;

3、协助和指导投资专员引进客户,加速成交,及时掌握团队成员的客户情况;

4、对潜在客户建立客户档案,进行跟进、分析、挖掘,促成成交;

5、负责本部整个招商整体工作的管理和部署;

任职资格:

1、 市场营销 内大专以上学历,综合能力优秀者可放宽学历要求;

2、6年以上招商、销售类工作经验,有成长型企业招商拓展成功经历;

3、具有饰品、服装、保健品、美容、培训、快消品等连锁加盟行业招商同岗位经验;

4、优秀的沟通能力、公众演讲能力及感染力,优秀的团队组建能力及培养下属能力。

招商总监工作职责篇10

集团招商总监(服饰方向) 岗位职责:

1、负责领导与管理项目公司招商团队;

2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库;跟进品牌的审核与考察,建立商户等级评估制度,根据商户品牌认知度、经营状况、信用等级、社会影响力等项目,对商户进行评估;

3、负责制订各项目公司的招商策略、招商预算及招商执行计划;按照目标分解制定项目招商计划和策略,并监督执行落实情况,为公司提供专业计划和项目管理服务,具备商业地产运营经验; 4、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;

5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

6、负责与集团地产板块、物业板块及各项目公司部门配合完成各项工作事宜及上级领导交办的各项事宜等。

任职要求:

1、32-45岁,大专(含)以上学历;

2、熟悉购物中心业态和品牌规划,有丰富的各业态品牌资源,有成功的大型购物中心筹备开业经验;

3、具备较强的项目招商管控和团队管理能力;

4、具备较强的资源整合和对外沟通谈判能力。 岗位职责:

1、负责领导与管理项目公司招商团队;

2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库;跟进品牌的审核与考察,建立商户等级评估制度,根据商户品牌认知度、经营状况、信用等级、社会影响力等项目,对商户进行评估;

3、负责制订各项目公司的招商策略、招商预算及招商执行计划;按照目标分解制定项目招商计划和策略,并监督执行落实情况,为公司提供专业计划和项目管理服务,具备商业地产运营经验; 4、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;

5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

6、负责与集团地产板块、物业板块及各项目公司部门配合完成各项工作事宜及上级领导交办的各项事宜等。

任职要求:

1、32-45岁,大专(含)以上学历;

2、熟悉购物中心业态和品牌规划,有丰富的各业态品牌资源,有成功的大型购物中心筹备开业经验;

3、具备较强的项目招商管控和团队管理能力;

4、具备较强的资源整合和对外沟通谈判能力。

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招商总监工作职责_招商总监岗位要求有哪些

招商总监要有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。下面是我整理的招商总监工作职责，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

招商总监工作职责篇1

负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;

负责公司品牌全国合伙人的招募;

建立招商运营专业团队，负责全国 渠道 拓展、市场推广、店铺运营和培训等;

邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

招商总监工作职责篇2

1. 负责统筹集团整体招商工作，并根据公司发展战略制订公司年度招商销售计划及策略，并组织实施。

2. 负责集团招商激励机制及招商手册的编制，根据行业发展趋势及竞争对手招商策略，制定公司各区域的营销方案并督导实施。

3、统筹集团招商团队的管理与培训，协调内外资源，带领团队完成业绩指标。

4、带领团队做好公司招商渠道的拓展维护工作，建立公司销售数据资源库，并根据市场趋势，定期发布竞品分析 报告 及组织招商推介活动

招商总监工作职责篇3

1、具体先进的营销理念，精通地产营销和产业招商工作，负责招商销售部门的规划、人员招聘、培训和营销管理工作;

2、具有产业运营推动产业招商和物业销售思维，能够快速开发建立多个营销渠道挖掘开拓客户资源，建立与*相关部门及各客源渠道良好关系;

3、负责团队建设，充分调动工作积极性，增强团队凝聚力、战斗力和协作精神;

4、负责制定和分解部门/项目招商销售指标，并监督检查完成情况，目标意识强烈和具有带兵打胜仗能力;

5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，参与审核各项业务进度跟踪。

招商总监工作职责篇4

1、组建专业的产业招商团队，制定产业招商团队的激励和绩效考核制度;

2、负责产业导入与招商体系搭建，把控在服园区的产业发展节奏;

3、收集市场信息，分析市场动态，掌握市场需求，提出相应的营销建议及产品开发方案;

4、产业调研，分析产业概况，及时掌握产业发展动态;

5、制定园区产业发展规划，整合产业资源，打造产业服务平台;

6、负责产业园区招商引资工作的具体落实，配合园区入驻企业项目落地;

7、分解产业园产业发展规划目标，制定阶段性推进计划，并负责具体实施;

8、根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行不断地调整;

9、负责建立和维护与*、媒体等外部公众的关系，获得对项目的长期稳定支持。

招商总监工作职责篇5

1)负责制定项目招商计划，公司招商管理和招商团队建设工作;

2)负责招商资源汇整与使用，客户挖掘、洽谈、签单等工作;

3)协助做好项目*申报工作，负责合作资源关系维护。

招商总监工作职责篇6

1、根据公司卫消项目年度战略目标，分解团队任务，制定本部各阶段 工作计划 和工作部署;

2、负责全国市场的拓展，带领团队组织进行各种招商工作、招商谈判，完成年度招商目标，辅导招商经理完成个人招商业绩;

3、做好团队管理，搭建和发展高效、稳定团队，有效激励和发展部门员工;

4、负责团队的组建和管理，对团队员工的培养及日常工作的管理和监督;

5、负责制定并实施团队成员的工作计划，对工作上的结果全面负责。

招商总监工作职责篇7

1、负责相关孵化器、科技园的招商工作;

2、负责与客户洽谈，签订合同，并为客户主提供服务;

3、负责客户的开发和管理，维持良好的合作关系;

4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

5、执行公司制定的工作计划，并定期做出 工作报告 ;

6、根据公司制定的指标，完成项目的招商工作;

招商总监工作职责篇8

岗位职责 :

1、负责根据公司的项目规划、体育赛事资源,制定总体招商战略及计划;

2、负责开拓整合赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源,完成大型体育赛事资源销售任务和大客户开发任务;

3、负责整体体育赛事项目中客户的权益回馈,做好赛事各环节与相关部门的协调沟通,做好客户服务工作及赛后的客户服务 总结 ;

4、负责客户资源开发,处理商务谈判和交涉工作,代表公司与客户缔结合同。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、体育赛事、中大型综艺节目、 广告 会展招商管理工作5年以上工作 经验 ;

3、出色的沟通、商务谈判和客户公关能力,拥有良好的人脉网络和客户资源,有多个成功案例,能够利用体育赛事、俱乐部平台,发倔市场机会,通过体育赞助等经营方式获得经营收益(本要求为核心要求);

4、具备专业体育公司营销经验者和体育营销全案管理执行经验者优先。

招商总监工作职责篇9

1、根据公司制定的整体工作计划,制定本部招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务;

2、负责本部门所属品牌的加盟客户的引进、洽谈、签约工作;

3、协助和指导投资专员引进客户,加速成交,及时掌握团队成员的客户情况;

4、对潜在客户建立客户档案,进行跟进、分析、挖掘,促成成交;

5、负责本部整个招商整体工作的管理和部署;

任职资格:

1、 市场营销 内大专以上学历,综合能力优秀者可放宽学历要求;

2、6年以上招商、销售类工作经验,有成长型企业招商拓展成功经历;

3、具有饰品、服装、保健品、美容、培训、快消品等连锁加盟行业招商同岗位经验;

4、优秀的沟通能力、公众演讲能力及感染力,优秀的团队组建能力及培养下属能力。

招商总监工作职责篇10

集团招商总监(服饰方向) 岗位职责:

1、负责领导与管理项目公司招商团队;

2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库;跟进品牌的审核与考察,建立商户等级评估制度,根据商户品牌认知度、经营状况、信用等级、社会影响力等项目,对商户进行评估;

3、负责制订各项目公司的招商策略、招商预算及招商执行计划;按照目标分解制定项目招商计划和策略,并监督执行落实情况,为公司提供专业计划和项目管理服务,具备商业地产运营经验; 4、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;

5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

6、负责与集团地产板块、物业板块及各项目公司部门配合完成各项工作事宜及上级领导交办的各项事宜等。

任职要求:

1、32-45岁,大专(含)以上学历;

2、熟悉购物中心业态和品牌规划,有丰富的各业态品牌资源,有成功的大型购物中心筹备开业经验;

3、具备较强的项目招商管控和团队管理能力;

4、具备较强的资源整合和对外沟通谈判能力。 岗位职责:

1、负责领导与管理项目公司招商团队;

2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库;跟进品牌的审核与考察,建立商户等级评估制度,根据商户品牌认知度、经营状况、信用等级、社会影响力等项目,对商户进行评估;

3、负责制订各项目公司的招商策略、招商预算及招商执行计划;按照目标分解制定项目招商计划和策略,并监督执行落实情况,为公司提供专业计划和项目管理服务,具备商业地产运营经验; 4、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;

5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

6、负责与集团地产板块、物业板块及各项目公司部门配合完成各项工作事宜及上级领导交办的各项事宜等。

任职要求:

1、32-45岁,大专(含)以上学历;

2、熟悉购物中心业态和品牌规划,有丰富的各业态品牌资源,有成功的大型购物中心筹备开业经验;

3、具备较强的项目招商管控和团队管理能力;

4、具备较强的资源整合和对外沟通谈判能力。

招商总监工作职责相关 文章 ：

★ 招商运营总监岗位的工作职责精选

★ 招商运营总监的岗位职责说明

★ 公司市场总监职责是什么

★ 总监人员精选的个人工作总结

★ 网络运营总监工作职责是什么

★ 2022经理岗位竞聘演讲稿

★ 营销中心岗位职责

★ 公司2022年度工作计划大全

★ 做销售总监的工作总结分享10篇

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招商总监工作职责_招商总监岗位要求有哪些

招商总监要有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。下面是我整理的招商总监工作职责，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

招商总监工作职责篇1

负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;

负责公司品牌全国合伙人的招募;

建立招商运营专业团队，负责全国 渠道 拓展、市场推广、店铺运营和培训等;

邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

招商总监工作职责篇2

1. 负责统筹集团整体招商工作，并根据公司发展战略制订公司年度招商销售计划及策略，并组织实施。

2. 负责集团招商激励机制及招商手册的编制，根据行业发展趋势及竞争对手招商策略，制定公司各区域的营销方案并督导实施。

3、统筹集团招商团队的管理与培训，协调内外资源，带领团队完成业绩指标。

4、带领团队做好公司招商渠道的拓展维护工作，建立公司销售数据资源库，并根据市场趋势，定期发布竞品分析 报告 及组织招商推介活动

招商总监工作职责篇3

1、具体先进的营销理念，精通地产营销和产业招商工作，负责招商销售部门的规划、人员招聘、培训和营销管理工作;

2、具有产业运营推动产业招商和物业销售思维，能够快速开发建立多个营销渠道挖掘开拓客户资源，建立与*相关部门及各客源渠道良好关系;

3、负责团队建设，充分调动工作积极性，增强团队凝聚力、战斗力和协作精神;

4、负责制定和分解部门/项目招商销售指标，并监督检查完成情况，目标意识强烈和具有带兵打胜仗能力;

5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，参与审核各项业务进度跟踪。

招商总监工作职责篇4

1、组建专业的产业招商团队，制定产业招商团队的激励和绩效考核制度;

2、负责产业导入与招商体系搭建，把控在服园区的产业发展节奏;

3、收集市场信息，分析市场动态，掌握市场需求，提出相应的营销建议及产品开发方案;

4、产业调研，分析产业概况，及时掌握产业发展动态;

5、制定园区产业发展规划，整合产业资源，打造产业服务平台;

6、负责产业园区招商引资工作的具体落实，配合园区入驻企业项目落地;

7、分解产业园产业发展规划目标，制定阶段性推进计划，并负责具体实施;

8、根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行不断地调整;

9、负责建立和维护与*、媒体等外部公众的关系，获得对项目的长期稳定支持。

招商总监工作职责篇5

1)负责制定项目招商计划，公司招商管理和招商团队建设工作;

2)负责招商资源汇整与使用，客户挖掘、洽谈、签单等工作;

3)协助做好项目*申报工作，负责合作资源关系维护。

招商总监工作职责篇6

1、根据公司卫消项目年度战略目标，分解团队任务，制定本部各阶段 工作计划 和工作部署;

2、负责全国市场的拓展，带领团队组织进行各种招商工作、招商谈判，完成年度招商目标，辅导招商经理完成个人招商业绩;

3、做好团队管理，搭建和发展高效、稳定团队，有效激励和发展部门员工;

4、负责团队的组建和管理，对团队员工的培养及日常工作的管理和监督;

5、负责制定并实施团队成员的工作计划，对工作上的结果全面负责。

招商总监工作职责篇7

1、负责相关孵化器、科技园的招商工作;

2、负责与客户洽谈，签订合同，并为客户主提供服务;

3、负责客户的开发和管理，维持良好的合作关系;

4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

5、执行公司制定的工作计划，并定期做出 工作报告 ;

6、根据公司制定的指标，完成项目的招商工作;

招商总监工作职责篇8

岗位职责 :

1、负责根据公司的项目规划、体育赛事资源,制定总体招商战略及计划;

2、负责开拓整合赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源,完成大型体育赛事资源销售任务和大客户开发任务;

3、负责整体体育赛事项目中客户的权益回馈,做好赛事各环节与相关部门的协调沟通,做好客户服务工作及赛后的客户服务 总结 ;

4、负责客户资源开发,处理商务谈判和交涉工作,代表公司与客户缔结合同。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、体育赛事、中大型综艺节目、 广告 会展招商管理工作5年以上工作 经验 ;

3、出色的沟通、商务谈判和客户公关能力,拥有良好的人脉网络和客户资源,有多个成功案例,能够利用体育赛事、俱乐部平台,发倔市场机会,通过体育赞助等经营方式获得经营收益(本要求为核心要求);

4、具备专业体育公司营销经验者和体育营销全案管理执行经验者优先。

招商总监工作职责篇9

1、根据公司制定的整体工作计划,制定本部招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务;

2、负责本部门所属品牌的加盟客户的引进、洽谈、签约工作;

3、协助和指导投资专员引进客户,加速成交,及时掌握团队成员的客户情况;

4、对潜在客户建立客户档案,进行跟进、分析、挖掘,促成成交;

5、负责本部整个招商整体工作的管理和部署;

任职资格:

1、 市场营销 内大专以上学历,综合能力优秀者可放宽学历要求;

2、6年以上招商、销售类工作经验,有成长型企业招商拓展成功经历;

3、具有饰品、服装、保健品、美容、培训、快消品等连锁加盟行业招商同岗位经验;

4、优秀的沟通能力、公众演讲能力及感染力,优秀的团队组建能力及培养下属能力。

招商总监工作职责篇10

集团招商总监(服饰方向) 岗位职责:

1、负责领导与管理项目公司招商团队;

2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库;跟进品牌的审核与考察,建立商户等级评估制度,根据商户品牌认知度、经营状况、信用等级、社会影响力等项目,对商户进行评估;

3、负责制订各项目公司的招商策略、招商预算及招商执行计划;按照目标分解制定项目招商计划和策略,并监督执行落实情况,为公司提供专业计划和项目管理服务,具备商业地产运营经验; 4、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;

5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

6、负责与集团地产板块、物业板块及各项目公司部门配合完成各项工作事宜及上级领导交办的各项事宜等。

任职要求:

1、32-45岁,大专(含)以上学历;

2、熟悉购物中心业态和品牌规划,有丰富的各业态品牌资源,有成功的大型购物中心筹备开业经验;

3、具备较强的项目招商管控和团队管理能力;

4、具备较强的资源整合和对外沟通谈判能力。 岗位职责:

1、负责领导与管理项目公司招商团队;

2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库;跟进品牌的审核与考察,建立商户等级评估制度,根据商户品牌认知度、经营状况、信用等级、社会影响力等项目,对商户进行评估;

3、负责制订各项目公司的招商策略、招商预算及招商执行计划;按照目标分解制定项目招商计划和策略,并监督执行落实情况,为公司提供专业计划和项目管理服务,具备商业地产运营经验; 4、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;

5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

6、负责与集团地产板块、物业板块及各项目公司部门配合完成各项工作事宜及上级领导交办的各项事宜等。

任职要求:

1、32-45岁,大专(含)以上学历;

2、熟悉购物中心业态和品牌规划,有丰富的各业态品牌资源,有成功的大型购物中心筹备开业经验;

3、具备较强的项目招商管控和团队管理能力;

4、具备较强的资源整合和对外沟通谈判能力。

招商总监工作职责相关 文章 ：

★ 招商运营总监岗位的工作职责精选

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★ 营销中心岗位职责

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招商地产的管理团队

孙承铭/董事长
高级工程师，毕业于武汉水运工程学院船舶机械制造与修理专业，获学士学位，后获中欧国际工商学院工商管理硕士学位。现任招商局集团有限公司副总裁。历任招商局货柜服务有限公司总经理；招商局仓码运输有限公司总经理；招商局运输集团有限公司副总经理；招商局工业集团有限公司副总经理、总经理兼党总支*；招商局集团总裁助理；招商局蛇口工业区有限公司总经理、*副*。
贺建亚/董事总经理
工程师，毕业于北京航空航天大学电子工程、通信工程专业，获硕士学位,后获北京大学光华管理学院工商管理硕士学位。现任本公司董事总经理，深圳招商房地产有限公司董事长。历任蛇口集装箱码头有限公司系统主任，招商局蛇口工业区有限公司企业管理室副主任、主任，深圳招商房地产有限公司副总经理、总经理，本公司副总经理。
刘伟/副总经理
研究员，毕业于同济大学结构工程专业，获工学博士学位。现任本公司副总经理。历任招商局漳州开发区有限公司副总经理、*副*；招商局重庆交通科研设计院有限公司副院长、**、常务副院长。
吴振勤/董事财务总监
高级会计师，毕业于上海海运学院水运管理系，获学士学位。现任本公司财务总监。历任中国远洋运输总公司财务处科长; 交通部船舶检验局财务处*；招商局蛇口工业区有限公司财务部总经理；本公司财务总监；招商局集团有限公司审计部总经理。
杨志光/副总经理
高级工程师，毕业于华南理工大学建筑结构工程专业，后获长江商学院工商管理硕士学位。现任本公司副总经理。历任招商局蛇口工业区房地产公司开发部副经理、经理；招商局蛇口工业区房地产公司总经理助理；深圳招商房地产有限公司副总经理；招商局置业有限公司、深圳市招商创业有限公司总经理。
胡建新/副总经理
教授级高级工程师，2009年获得首批“深圳市国家级人才”认定。毕业于华南理工大学工民建专业，获硕士学位。现任本公司首席绿色低碳官、总工程师。历任本公司副总经理、广东省建筑总公司下属公司副经理；招商局置业有限公司副总经理；招商局地产集团副总经理兼招商局置业有限公司总经理。
王立/副总经理
高级工程师。毕业于中南工业大学自动化系。现任本公司副总经理。历任中国市政工程西南设计院分院副院长；蛇口工业区建设规划室建审部经理；深圳招商地产工程管理中心总监，深圳招商地产总经理助理。
朱文凯/副总经理
经济师，毕业于武汉水运工程学院运输管理工程专业，获硕士学位。现任本公司副总经理。历任蛇口招商港务股份有限公司总经理助理；深圳蛇口招港实业发展有限公司总经理；深圳招商地产企管部经理、策划部经理、策划中心副总监、营销中心总经理、总经理助理。
孟才/副总经理
工程师，毕业于兰州铁道学院给排水专业，获学士学位。现任本公司副总经理。历任南山开发公司房地产部副经理、经理；深圳市南山开发实业公司总经理；深圳招商房地产有限公司及本公司副总经理；香港信和集团联席董事；香港嘉里建设（中国）有限公司执行董事。
*/副总经理
高级工程师，毕业于清华大学精密仪器系，获学士学位。现任本公司副总经理。历任中国自动化控制系统总公司计划处兼深圳华仪利能电脑公司副总经理；深圳中航集团中航投资发展有限公司董事总经理；百安居深圳合资公司、华南区总经理；百安居（中国）投资有限公司执行副总裁。
王正德/总经济师
高级会计师，毕业于中南财经*大学，获硕士学位。现任本公司总经济师。历任本公司第二、三届董事会董事；深圳半岛基金公司总经理、副董事长；招商局蛇口工业区有限公司副总会计师，财务负责人；招商局国际有限公司董事副总经理、财务总监。
何 飞/副总经理
高级工程师，毕业于东南大学工程管理专业，获硕士学位。现任本公司副总经理、深圳招商房地产有限公司总经理历任本公司总经理助理、运营管理中心总经理；本公司广州管理总部副总经理、广州招商房地产有限公司总经理；佛山招商房地产有限公司总经理。
王 晞/副总经理
高级工程师，毕业于华南理工大学管理科学与工程专业，获硕士学位。现任本公司副总经理。历任本公司总经理助理、产品管理中心总经理、策划设计中心总经理；深圳招商房地产有限公司策划设计中心副总监、营销策划中心副总监、策划部副经理。
刘 宁/董事会秘书
经济师，毕业于中南林业科技大学机械加工专业，获学士学位。2000年完成南开大学国际商学院工商管理专业研究生课程，后就读于澳门科技大学获工商管理硕士学位。现任本公司董事会秘书，1998年起从事证券事务工作，2001年被聘为证券事务代表，2004年任公司董事会秘书处主任，2008年起任公司董事会秘书。

招商地产的管理团队

孙承铭/董事长
高级工程师，毕业于武汉水运工程学院船舶机械制造与修理专业，获学士学位，后获中欧国际工商学院工商管理硕士学位。现任招商局集团有限公司副总裁。历任招商局货柜服务有限公司总经理；招商局仓码运输有限公司总经理；招商局运输集团有限公司副总经理；招商局工业集团有限公司副总经理、总经理兼党总支*；招商局集团总裁助理；招商局蛇口工业区有限公司总经理、*副*。
贺建亚/董事总经理
工程师，毕业于北京航空航天大学电子工程、通信工程专业，获硕士学位,后获北京大学光华管理学院工商管理硕士学位。现任本公司董事总经理，深圳招商房地产有限公司董事长。历任蛇口集装箱码头有限公司系统主任，招商局蛇口工业区有限公司企业管理室副主任、主任，深圳招商房地产有限公司副总经理、总经理，本公司副总经理。
刘伟/副总经理
研究员，毕业于同济大学结构工程专业，获工学博士学位。现任本公司副总经理。历任招商局漳州开发区有限公司副总经理、*副*；招商局重庆交通科研设计院有限公司副院长、**、常务副院长。
吴振勤/董事财务总监
高级会计师，毕业于上海海运学院水运管理系，获学士学位。现任本公司财务总监。历任中国远洋运输总公司财务处科长; 交通部船舶检验局财务处*；招商局蛇口工业区有限公司财务部总经理；本公司财务总监；招商局集团有限公司审计部总经理。
杨志光/副总经理
高级工程师，毕业于华南理工大学建筑结构工程专业，后获长江商学院工商管理硕士学位。现任本公司副总经理。历任招商局蛇口工业区房地产公司开发部副经理、经理；招商局蛇口工业区房地产公司总经理助理；深圳招商房地产有限公司副总经理；招商局置业有限公司、深圳市招商创业有限公司总经理。
胡建新/副总经理
教授级高级工程师，2009年获得首批“深圳市国家级人才”认定。毕业于华南理工大学工民建专业，获硕士学位。现任本公司首席绿色低碳官、总工程师。历任本公司副总经理、广东省建筑总公司下属公司副经理；招商局置业有限公司副总经理；招商局地产集团副总经理兼招商局置业有限公司总经理。
王立/副总经理
高级工程师。毕业于中南工业大学自动化系。现任本公司副总经理。历任中国市政工程西南设计院分院副院长；蛇口工业区建设规划室建审部经理；深圳招商地产工程管理中心总监，深圳招商地产总经理助理。
朱文凯/副总经理
经济师，毕业于武汉水运工程学院运输管理工程专业，获硕士学位。现任本公司副总经理。历任蛇口招商港务股份有限公司总经理助理；深圳蛇口招港实业发展有限公司总经理；深圳招商地产企管部经理、策划部经理、策划中心副总监、营销中心总经理、总经理助理。
孟才/副总经理
工程师，毕业于兰州铁道学院给排水专业，获学士学位。现任本公司副总经理。历任南山开发公司房地产部副经理、经理；深圳市南山开发实业公司总经理；深圳招商房地产有限公司及本公司副总经理；香港信和集团联席董事；香港嘉里建设（中国）有限公司执行董事。
*/副总经理
高级工程师，毕业于清华大学精密仪器系，获学士学位。现任本公司副总经理。历任中国自动化控制系统总公司计划处兼深圳华仪利能电脑公司副总经理；深圳中航集团中航投资发展有限公司董事总经理；百安居深圳合资公司、华南区总经理；百安居（中国）投资有限公司执行副总裁。
王正德/总经济师
高级会计师，毕业于中南财经*大学，获硕士学位。现任本公司总经济师。历任本公司第二、三届董事会董事；深圳半岛基金公司总经理、副董事长；招商局蛇口工业区有限公司副总会计师，财务负责人；招商局国际有限公司董事副总经理、财务总监。
何 飞/副总经理
高级工程师，毕业于东南大学工程管理专业，获硕士学位。现任本公司副总经理、深圳招商房地产有限公司总经理历任本公司总经理助理、运营管理中心总经理；本公司广州管理总部副总经理、广州招商房地产有限公司总经理；佛山招商房地产有限公司总经理。
王 晞/副总经理
高级工程师，毕业于华南理工大学管理科学与工程专业，获硕士学位。现任本公司副总经理。历任本公司总经理助理、产品管理中心总经理、策划设计中心总经理；深圳招商房地产有限公司策划设计中心副总监、营销策划中心副总监、策划部副经理。
刘 宁/董事会秘书
经济师，毕业于中南林业科技大学机械加工专业，获学士学位。2000年完成南开大学国际商学院工商管理专业研究生课程，后就读于澳门科技大学获工商管理硕士学位。现任本公司董事会秘书，1998年起从事证券事务工作，2001年被聘为证券事务代表，2004年任公司董事会秘书处主任，2008年起任公司董事会秘书。

招商地产的管理团队

孙承铭/董事长
高级工程师，毕业于武汉水运工程学院船舶机械制造与修理专业，获学士学位，后获中欧国际工商学院工商管理硕士学位。现任招商局集团有限公司副总裁。历任招商局货柜服务有限公司总经理；招商局仓码运输有限公司总经理；招商局运输集团有限公司副总经理；招商局工业集团有限公司副总经理、总经理兼党总支*；招商局集团总裁助理；招商局蛇口工业区有限公司总经理、*副*。
贺建亚/董事总经理
工程师，毕业于北京航空航天大学电子工程、通信工程专业，获硕士学位,后获北京大学光华管理学院工商管理硕士学位。现任本公司董事总经理，深圳招商房地产有限公司董事长。历任蛇口集装箱码头有限公司系统主任，招商局蛇口工业区有限公司企业管理室副主任、主任，深圳招商房地产有限公司副总经理、总经理，本公司副总经理。
刘伟/副总经理
研究员，毕业于同济大学结构工程专业，获工学博士学位。现任本公司副总经理。历任招商局漳州开发区有限公司副总经理、*副*；招商局重庆交通科研设计院有限公司副院长、**、常务副院长。
吴振勤/董事财务总监
高级会计师，毕业于上海海运学院水运管理系，获学士学位。现任本公司财务总监。历任中国远洋运输总公司财务处科长; 交通部船舶检验局财务处*；招商局蛇口工业区有限公司财务部总经理；本公司财务总监；招商局集团有限公司审计部总经理。
杨志光/副总经理
高级工程师，毕业于华南理工大学建筑结构工程专业，后获长江商学院工商管理硕士学位。现任本公司副总经理。历任招商局蛇口工业区房地产公司开发部副经理、经理；招商局蛇口工业区房地产公司总经理助理；深圳招商房地产有限公司副总经理；招商局置业有限公司、深圳市招商创业有限公司总经理。
胡建新/副总经理
教授级高级工程师，2009年获得首批“深圳市国家级人才”认定。毕业于华南理工大学工民建专业，获硕士学位。现任本公司首席绿色低碳官、总工程师。历任本公司副总经理、广东省建筑总公司下属公司副经理；招商局置业有限公司副总经理；招商局地产集团副总经理兼招商局置业有限公司总经理。
王立/副总经理
高级工程师。毕业于中南工业大学自动化系。现任本公司副总经理。历任中国市政工程西南设计院分院副院长；蛇口工业区建设规划室建审部经理；深圳招商地产工程管理中心总监，深圳招商地产总经理助理。
朱文凯/副总经理
经济师，毕业于武汉水运工程学院运输管理工程专业，获硕士学位。现任本公司副总经理。历任蛇口招商港务股份有限公司总经理助理；深圳蛇口招港实业发展有限公司总经理；深圳招商地产企管部经理、策划部经理、策划中心副总监、营销中心总经理、总经理助理。
孟才/副总经理
工程师，毕业于兰州铁道学院给排水专业，获学士学位。现任本公司副总经理。历任南山开发公司房地产部副经理、经理；深圳市南山开发实业公司总经理；深圳招商房地产有限公司及本公司副总经理；香港信和集团联席董事；香港嘉里建设（中国）有限公司执行董事。
*/副总经理
高级工程师，毕业于清华大学精密仪器系，获学士学位。现任本公司副总经理。历任中国自动化控制系统总公司计划处兼深圳华仪利能电脑公司副总经理；深圳中航集团中航投资发展有限公司董事总经理；百安居深圳合资公司、华南区总经理；百安居（中国）投资有限公司执行副总裁。
王正德/总经济师
高级会计师，毕业于中南财经*大学，获硕士学位。现任本公司总经济师。历任本公司第二、三届董事会董事；深圳半岛基金公司总经理、副董事长；招商局蛇口工业区有限公司副总会计师，财务负责人；招商局国际有限公司董事副总经理、财务总监。
何 飞/副总经理
高级工程师，毕业于东南大学工程管理专业，获硕士学位。现任本公司副总经理、深圳招商房地产有限公司总经理历任本公司总经理助理、运营管理中心总经理；本公司广州管理总部副总经理、广州招商房地产有限公司总经理；佛山招商房地产有限公司总经理。
王 晞/副总经理
高级工程师，毕业于华南理工大学管理科学与工程专业，获硕士学位。现任本公司副总经理。历任本公司总经理助理、产品管理中心总经理、策划设计中心总经理；深圳招商房地产有限公司策划设计中心副总监、营销策划中心副总监、策划部副经理。
刘 宁/董事会秘书
经济师，毕业于中南林业科技大学机械加工专业，获学士学位。2000年完成南开大学国际商学院工商管理专业研究生课程，后就读于澳门科技大学获工商管理硕士学位。现任本公司董事会秘书，1998年起从事证券事务工作，2001年被聘为证券事务代表，2004年任公司董事会秘书处主任，2008年起任公司董事会秘书。

房地产营销总监简历

　　营销总监个人求职者在得到面试机会之前，个人简历代表了你的一切形象。为此，下面由我为大家整理房地产营销总监简历相关内容，欢迎参阅。

　　房地产营销总监简历篇一

　　姜先生

　　目前所在： 天河区

　　年 龄： 35

　　户口所在： 天河区

　　国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请

　　身 高： 172 cm

　　人才测评： 未测评

　　体 重： 68 kg

　　求职意向：

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 市场营销总监/经理/主管，项目总监/经理/主管，区域销售总监/经理

　　工作年限： 8

　　职 称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 两个星期

　　月薪要求：不限

　　希望工作地区： 广州，顺德区

　　◆ 工作经历

　　***电子有限公司

　　起止年月：2010-01 ～ 至今

　　公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位： 销售总监

　　工作描述：

　　1、负责制订年度工作，并组织检查落实;

　　2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责;

　　3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系;

　　4、对大客户连锁客户重点维护，省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁;

　　5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。

　　6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源;

　　7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕;

　　8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点;

　　9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等;

　　10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。

　　11、定期以书面形式向总公司述职

　　离职原因：

　　***集团

　　起止年月：2007-12 ～ 2009-12

　　公司性质： 股份制企业

　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位： 营销中心经理

　　工作描述：

　　1、开拓市场，签订代理商

　　2、建立营销团队：销售、推广、内勤等

　　3、销售管理：区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售*等

　　4、渠道管理：传统批发渠道、商超渠道、KA连锁渠道、工程订单渠道

　　5、市场管理：终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等

　　6、客户管理：客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等

　　7、团队管理：销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等

　　工作业绩 :

　　1.率先打开了传统市场，并进入市场拓展渠道

　　2.率先进驻KA连锁渠道，建立了较为完善的运作体系，为其他省份提供了参考

　　3.市场份额在6个月后提升迅速，依托人员、产品、*、资源、费用的投入建立较为稳定的市场占有率

　　离职原因： 公司产品线断线

　　***集团

　　起止年月：2004-06 ～ 2007-11

　　公司性质： 股份制企业

　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位： 销售经理

　　工作描述：

　　1、区域销售：江门、佛山，以当地市场为核心，开展多渠道、多网点销售模式，在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的销售模式，灵活运用现有资源展开推广促销活动，为代理商以及经销商带来了良性的运作过程。

　　2、商超主管：对广东省内百佳、大润发、好又多、世纪联华、卜蜂莲花、家乐福、人人乐等主流商超开发、销售、管理、培训、回款等开展工作，形成了统一形象与话术，机型差异销售等模式。

　　3、负责广东省、海南省两地的市场推广工作，费用管理、物料管理、方案策划、人员安排、开展跟进与监控、总结与提炼等

　　工作业绩：

　　区域销售期间连续3个月销量第一，多数保持前三

　　商超销售期间销售回款额占总额20%

　　推广期间与各地客户建立了良好的客情关系，建立了强势的品牌形象地位

　　离职原因： 个人再次发展

　　教育背景

　　毕业院校： 暨南大学

　　最高学历： 本科

　　获得学位: 管理学学士

　　毕业日期： 2004-07

　　专 业 一： 工商管理专业

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　2000-09 2004-07 暨南大学 工商管理专业 CET-4

　　语言能力

　　外语： 英语 优秀

　　粤语水平： 精通

　　其它外语能力：

　　国语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　4年家电行业，在1、2、3级城市指导代理商以及培训人员促进产品销售等工作，结合公司资源和代理商资源，在各地开展各种促销活动等

　　4年数码行业，主要做佳的美品牌，包括数码相框，电影本，在带领团队销售的时候，与当地代理商(相框类、MP3/MP4、数码相机类、PC类)和终端客户建立了良好的关系，同时在做订单的时候，与多家礼品公司和企业、*建立了默契的关系，是开展工作和促进订单发生率的良好资源。

　　房地产营销总监简历篇二

　　基本资料

　　姓名：xx

　　目前所在： 天河区

　　年 龄： 28

　　户口所在： 广东省

　　国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请

　　身 高： 170 cm

　　人才测评： 未测评

　　体 重： 57 kg

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 销售总监/经理， 销售总监/经理， 高级管理

　　工作年限： 5

　　职 称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 面议

　　希望工作地区： 广州,天河区,不限

　　工作经历

　　***网广州公司

　　起止年月：2011-06 ～ 2012-02

　　公司性质： 股份制企业

　　所属行业：互联网/电子商务

　　担任职位： 大客户事业部销售总监

　　工作描述：

　　1.负责广州房地产，广告和招聘客户的开拓和发展

　　2.负责市场调研和需求分析，以及月度、年度销售目标的制定及分析

　　3.建立销售目标体系和销售计划，以及设计销售组织模式

　　4.负责销售培训，客户培训和重点客户关系的管理

　　5.组建销售团队，进行销售人员的招募、选择、培训、调配

　　6.管理协调部门日常工作，制定部门制度手册、培训手册、考核体系

　　7.设计销售人员的薪资方案、激励方案，评估销售业绩，建设销售团队

　　8.协助总经理做好对外公关工作

　　9.协助总经理制定并执行营销决策、方针、制度，负责营销目标计划的达成

　　10.分析新的和原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况

　　离职原因：

　　**网广州公司

　　起止年月：2009-05 ～ 2011-06

　　公司性质： 股份制企业

　　所属行业：互联网/电子商务

　　担任职位： 销售总监

　　工作描述：

　　1.负责广州区域市场的开拓，客户关系建立、拓展和客户资源管理;

　　2.领导、管理和培训区域内的销售团队

　　3.负责区域销售的业绩预测，销售目标的制定及分解

　　4.制定销售计划和销售预算

　　5.鉴定、开发和跟进持主要目标客户

　　6.负责贯彻实施销售的每个环节

　　7.建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标

　　8.及时处理突发事件，应对团队内可能出现的各种问题

　　9.本团队销售客户和客户关系的维护

　　离职原因：

　　**广州公司

　　起止年月：2007-07 ～ 2009-05

　　公司性质： 股份制企业

　　所属行业：互联网/电子商务

　　担任职位： 销售经理

　　工作描述：

　　1、参与公司销售部制度,策略的制定

　　2、执行公司销售策略并对区域市场进行开拓

　　3、制定团队营销计划、制定分解销售目标

　　4、全面负责本团队的各项工作，达成本团队各项业务指标

　　5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息

　　6、督导本团队业务开展工作，落实本团队客户,合同和回款

　　7、监督、考核本团队相关人员的工作表现，配合营销总监制定管理与奖惩条例等

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： 湖北职业技术学院

　　最高学历： 大专

　　获得学位:

　　毕业日期： 2008-06

　　专 业 一： 人文艺术

　　专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 英语 一般

　　粤语水平： 精通

　　其它外语能力：

　　国语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　A：具有进取精神和合作团队精神，有较强的领导能力

　　B：具备很强的执行力、市场突破力，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力

　　C：优秀的团队建设经验，团队管理能力，善于协调营销团队的工作

　　D：优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力

　　E：注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力

　　F：具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运做能力，能够熟练使用各种办公软件

　　G：有5年的销售经验和3年的销售团队管理经验并有一年的KA管理经验

　　H：能够适应出差

　　详细个人自传

　　1：有极强的全面协调，良好的沟通意识及表达能力，精通各种办公软件及公文写作能力

　　2：具有大型会议营销，PPT演讲，会议主持，会议培训能力

　　3：熟悉网络营销，能够制订或完善营销策划标准与管理制度、工作流程，并贯彻执行

　　4：人品端正，具有优秀的组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备优秀的人际沟通能力、谈判技巧以及团队整合能力，具备较强的社会关系协调能力

　　房地产营销总监简历篇三

　　姓名： 于先生

　　性别： 男

　　民族： 汉族

　　出生年月： 1972年10月2日

　　婚姻状况： 已婚

　　户籍： 湖南岳阳

　　现所在地： 广东东莞

　　毕业学校： 湖南岳阳旅游职业学院

　　学历： 本科

　　专业名称： 酒店管理

　　毕业年份： 1989年

　　工作年限： 十年以上

　　教育/培训

　　1986年9月 - 1989年7月 湖南技术旅游学院本科

　　工作经历

　　?香港“利来“服饰有限公司 2000年10月 - 2002年3月

　　企业性质：合资企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)

　　担任职位：经营管理类-市场总监

　　工作描述：担任职位： 拓展部经理 1:负责省内加盟客户、自营店.柜的开发的开发 2:负责省内加盟店.自营店的最终评估 3:负责本部门正常运做,负责监督完成并制订开发任务指标. 4:负责协调本部和其它部门的沟通 5:评估本部门人员能力及管理,处理本职权利内所有问题. 业绩：加盟店9家，自营店11家

　　?香港德士活服饰<苹果>有限公司 2002年3月 - 2004年6月

　　企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：经营管理类-副/总经理

　　工作描述：担任职位： 市场部主管主要负责全国和省内市场的客户开发和管理,完成公司制订的任务,对市场进行评估,向上级反映市场的实际情况.并提出合理的建议和方案. 业绩：我的责任主要是评估店铺风险和开店跟进工作

　　?东莞超城制衣有限公司“玉情儿“ 2004年4月 - 2005年10月

　　企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：市场部经理

　　工作描述：担任职位： 市场部经理主要负责其品牌在全国和省内市场的专卖代理和省内加盟开发.制订详细的市场评估,完成公司下发的季度开发销售任务,对本部门进行正常管理.处理工作当中的问题.向上级建议或反馈市场信息.制订本部下季的任务目标.保证和其它部门之间的良好沟通.(取得成绩：省代理8个，总计订货额近200万/季度。加盟11个，总计订货额近50万/季度)

　　?虎门侨信服饰有限公司<183SX> 2005年10月 - 2007年2月

　　企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：拓展部经理

　　工作描述：担任职位： 拓展部经理负责此新品牌前期的市场评估和开发,完成品牌进入市场的前期工作和其间的市场制订开发计划.和客户保持良好的沟通,促进品牌的发展.向上级提出合理的建议,对市场和公司方面提出良好的建议.协调部门之间的沟通,处理本部有关问题. 个人(非部门)取得成绩：省代理21个，总计订货额315万/季度—不含补货额 省内加盟17个，总计订货额约85万/季度—不含补货额

　　?东莞威丝图服饰公司 2007年3月 - 2007年7月

　　企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：营销总监

　　工作描述：担任职位： 营销总监主要负责“威丝图”的外省总代理和加盟开发及销售方面的指导和管理。(全盘运做有总经理负责) 个人成绩：外省总代理4个(湖南、浙江、吉林、黑龙江)省内加盟：7家(河源、深圳-东门、西乡、沙井、厚街、惠州、佛山) 自营店：3家(虎门、樟木头、长安) 销售业绩约在：省代(铺货)85万左右，加盟：35万左右，自营20多万左右。

　　?东莞超城制衣有限公司“玉情儿” 2007年7月 - 2008年6月

　　企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：市场部经理

　　工作描述：主要工作就是市场开发方面，制订合同，洽谈，签署。制订本部门的工作计划。评估客户的经营风险，理念。收集市场信息，动态。配合销售部做好客户的沟通。指导部门员工分析数据。完成上级制订的业绩指标。负责和别的部门进行沟通，配合。 个人业绩：省代理5个(北京、河南、甘肃、陕西、广西)金额为：近80万/季度-订货金额 省内加盟5个(河源、深圳2个、新塘、大郎)金额为：近35万/季度-订货金额

　　?广州珍爱服饰有限公司 2008年6月 - 2009年5月

　　企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：自己当老板

　　工作描述： 找板、打板、开订货会、招商、接单、下单、跟单、和客户沟通、和厂家沟通、处理货品问题，处理货期问题。。。。。 分析的主要原因为： 1：对货品要求太高(别家做过的我不做，风格定位也有偏差) 2：厂家配合不到(货期、质量) 3：生产的成品价格偏高 4：产品风格系列不够(只有上身针织) 5：市场经济影响销售下划 取得成绩：11个省(北京、陕西、哈尔滨、沈阳、吉林、甘肃、杭州、江西、石家庄、山东、河南)总订货金额约150万/季度(08冬季没生产货品、09春夏季只敢生产订单数量)

　　?东莞纪氏服装有限公司 2009年6月 - 2009年10月

　　企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：营销经理

　　工作描述：

　　1、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织市场销售推广工作,完成公司的年度销售指标和其它相关任务;

　　2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设，完善并且巩固;

　　3、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务;

　　4、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。

　　5、顺利完成上级委派的其他任务

　　6、制定各季度的订货会流程和客户的指标，下放到位，保障订货会的顺利开展和任务的完成。

　　7、处理客户和公司之间的各样事物，以期达到双赢。

　　8、合理评估各阶段的销售业绩，针对性的做出合理的评估以及改进。

　　9、调节营销部和其它各部门之间的工作关系，以期顺利完成工作。

　　10、合理评估订单，并且合理制订必要的数据评估，以保障合理的备货

　　11、合理的调配公司各阶段的货品库存，以保障客户的合理需求及减少公司的库存压力。

　　技能专长

　　语言能力： 英语 一般 ;

　　计算机能力： 证书 中级 ;技能 熟练办公软件

　　求职意向

　　求职类型： 全 职

　　希望职位： 经营管理类-营销总监

　　经营管理类-品牌经理

　　经营管理类-营运经理

　　职位名称： 营销总监 ; 营销经理 ; 市场总监

　　希望地区： 广东东莞 ; 广东广州 ; 广东深圳

　　待遇要求： 8000元/月 可面议 ; 需要提供住房

　　到职时间： 可随时到岗

　　其他资料

　　自我评价： 有能力独挡一面，有丰富的经验，有良好的客户基础，为人正派，同事间的关系融洽。

　　发展方向： 适当的权利和空间可以让我发挥更加的辉煌

　　其他要求： 包吃住，有奖金，每周例休一天，有国家规定节假日和相关保险福利。

房地产营销总监简历

　　营销总监个人求职者在得到面试机会之前，个人简历代表了你的一切形象。为此，下面由我为大家整理房地产营销总监简历相关内容，欢迎参阅。

　　房地产营销总监简历篇一

　　姜先生

　　目前所在： 天河区

　　年 龄： 35

　　户口所在： 天河区

　　国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请

　　身 高： 172 cm

　　人才测评： 未测评

　　体 重： 68 kg

　　求职意向：

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 市场营销总监/经理/主管，项目总监/经理/主管，区域销售总监/经理

　　工作年限： 8

　　职 称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 两个星期

　　月薪要求：不限

　　希望工作地区： 广州，顺德区

　　◆ 工作经历

　　***电子有限公司

　　起止年月：2010-01 ～ 至今

　　公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位： 销售总监

　　工作描述：

　　1、负责制订年度工作，并组织检查落实;

　　2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责;

　　3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系;

　　4、对大客户连锁客户重点维护，省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁;

　　5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。

　　6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源;

　　7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕;

　　8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点;

　　9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等;

　　10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。

　　11、定期以书面形式向总公司述职

　　离职原因：

　　***集团

　　起止年月：2007-12 ～ 2009-12

　　公司性质： 股份制企业

　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位： 营销中心经理

　　工作描述：

　　1、开拓市场，签订代理商

　　2、建立营销团队：销售、推广、内勤等

　　3、销售管理：区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售*等

　　4、渠道管理：传统批发渠道、商超渠道、KA连锁渠道、工程订单渠道

　　5、市场管理：终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等

　　6、客户管理：客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等

　　7、团队管理：销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等

　　工作业绩 :

　　1.率先打开了传统市场，并进入市场拓展渠道

　　2.率先进驻KA连锁渠道，建立了较为完善的运作体系，为其他省份提供了参考

　　3.市场份额在6个月后提升迅速，依托人员、产品、*、资源、费用的投入建立较为稳定的市场占有率

　　离职原因： 公司产品线断线

　　***集团

　　起止年月：2004-06 ～ 2007-11

　　公司性质： 股份制企业

　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位： 销售经理

　　工作描述：

　　1、区域销售：江门、佛山，以当地市场为核心，开展多渠道、多网点销售模式，在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的销售模式，灵活运用现有资源展开推广促销活动，为代理商以及经销商带来了良性的运作过程。

　　2、商超主管：对广东省内百佳、大润发、好又多、世纪联华、卜蜂莲花、家乐福、人人乐等主流商超开发、销售、管理、培训、回款等开展工作，形成了统一形象与话术，机型差异销售等模式。

　　3、负责广东省、海南省两地的市场推广工作，费用管理、物料管理、方案策划、人员安排、开展跟进与监控、总结与提炼等

　　工作业绩：

　　区域销售期间连续3个月销量第一，多数保持前三

　　商超销售期间销售回款额占总额20%

　　推广期间与各地客户建立了良好的客情关系，建立了强势的品牌形象地位

　　离职原因： 个人再次发展

　　教育背景

　　毕业院校： 暨南大学

　　最高学历： 本科

　　获得学位: 管理学学士

　　毕业日期： 2004-07

　　专 业 一： 工商管理专业

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　2000-09 2004-07 暨南大学 工商管理专业 CET-4

　　语言能力

　　外语： 英语 优秀

　　粤语水平： 精通

　　其它外语能力：

　　国语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　4年家电行业，在1、2、3级城市指导代理商以及培训人员促进产品销售等工作，结合公司资源和代理商资源，在各地开展各种促销活动等

　　4年数码行业，主要做佳的美品牌，包括数码相框，电影本，在带领团队销售的时候，与当地代理商(相框类、MP3/MP4、数码相机类、PC类)和终端客户建立了良好的关系，同时在做订单的时候，与多家礼品公司和企业、*建立了默契的关系，是开展工作和促进订单发生率的良好资源。

　　房地产营销总监简历篇二

　　基本资料

　　姓名：xx

　　目前所在： 天河区

　　年 龄： 28

　　户口所在： 广东省

　　国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请

　　身 高： 170 cm

　　人才测评： 未测评

　　体 重： 57 kg

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 销售总监/经理， 销售总监/经理， 高级管理

　　工作年限： 5

　　职 称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 面议

　　希望工作地区： 广州,天河区,不限

　　工作经历

　　***网广州公司

　　起止年月：2011-06 ～ 2012-02

　　公司性质： 股份制企业

　　所属行业：互联网/电子商务

　　担任职位： 大客户事业部销售总监

　　工作描述：

　　1.负责广州房地产，广告和招聘客户的开拓和发展

　　2.负责市场调研和需求分析，以及月度、年度销售目标的制定及分析

　　3.建立销售目标体系和销售计划，以及设计销售组织模式

　　4.负责销售培训，客户培训和重点客户关系的管理

　　5.组建销售团队，进行销售人员的招募、选择、培训、调配

　　6.管理协调部门日常工作，制定部门制度手册、培训手册、考核体系

　　7.设计销售人员的薪资方案、激励方案，评估销售业绩，建设销售团队

　　8.协助总经理做好对外公关工作

　　9.协助总经理制定并执行营销决策、方针、制度，负责营销目标计划的达成

　　10.分析新的和原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况

　　离职原因：

　　**网广州公司

　　起止年月：2009-05 ～ 2011-06

　　公司性质： 股份制企业

　　所属行业：互联网/电子商务

　　担任职位： 销售总监

　　工作描述：

　　1.负责广州区域市场的开拓，客户关系建立、拓展和客户资源管理;

　　2.领导、管理和培训区域内的销售团队

　　3.负责区域销售的业绩预测，销售目标的制定及分解

　　4.制定销售计划和销售预算

　　5.鉴定、开发和跟进持主要目标客户

　　6.负责贯彻实施销售的每个环节

　　7.建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标

　　8.及时处理突发事件，应对团队内可能出现的各种问题

　　9.本团队销售客户和客户关系的维护

　　离职原因：

　　**广州公司

　　起止年月：2007-07 ～ 2009-05

　　公司性质： 股份制企业

　　所属行业：互联网/电子商务

　　担任职位： 销售经理

　　工作描述：

　　1、参与公司销售部制度,策略的制定

　　2、执行公司销售策略并对区域市场进行开拓

　　3、制定团队营销计划、制定分解销售目标

　　4、全面负责本团队的各项工作，达成本团队各项业务指标

　　5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息

　　6、督导本团队业务开展工作，落实本团队客户,合同和回款

　　7、监督、考核本团队相关人员的工作表现，配合营销总监制定管理与奖惩条例等

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： 湖北职业技术学院

　　最高学历： 大专

　　获得学位:

　　毕业日期： 2008-06

　　专 业 一： 人文艺术

　　专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 英语 一般

　　粤语水平： 精通

　　其它外语能力：

　　国语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　A：具有进取精神和合作团队精神，有较强的领导能力

　　B：具备很强的执行力、市场突破力，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力

　　C：优秀的团队建设经验，团队管理能力，善于协调营销团队的工作

　　D：优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力

　　E：注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力

　　F：具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运做能力，能够熟练使用各种办公软件

　　G：有5年的销售经验和3年的销售团队管理经验并有一年的KA管理经验

　　H：能够适应出差

　　详细个人自传

　　1：有极强的全面协调，良好的沟通意识及表达能力，精通各种办公软件及公文写作能力

　　2：具有大型会议营销，PPT演讲，会议主持，会议培训能力

　　3：熟悉网络营销，能够制订或完善营销策划标准与管理制度、工作流程，并贯彻执行

　　4：人品端正，具有优秀的组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备优秀的人际沟通能力、谈判技巧以及团队整合能力，具备较强的社会关系协调能力

　　房地产营销总监简历篇三

　　姓名： 于先生

　　性别： 男

　　民族： 汉族

　　出生年月： 1972年10月2日

　　婚姻状况： 已婚

　　户籍： 湖南岳阳

　　现所在地： 广东东莞

　　毕业学校： 湖南岳阳旅游职业学院

　　学历： 本科

　　专业名称： 酒店管理

　　毕业年份： 1989年

　　工作年限： 十年以上

　　教育/培训

　　1986年9月 - 1989年7月 湖南技术旅游学院本科

　　工作经历

　　?香港“利来“服饰有限公司 2000年10月 - 2002年3月

　　企业性质：合资企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)

　　担任职位：经营管理类-市场总监

　　工作描述：担任职位： 拓展部经理 1:负责省内加盟客户、自营店.柜的开发的开发 2:负责省内加盟店.自营店的最终评估 3:负责本部门正常运做,负责监督完成并制订开发任务指标. 4:负责协调本部和其它部门的沟通 5:评估本部门人员能力及管理,处理本职权利内所有问题. 业绩：加盟店9家，自营店11家

　　?香港德士活服饰<苹果>有限公司 2002年3月 - 2004年6月

　　企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：经营管理类-副/总经理

　　工作描述：担任职位： 市场部主管主要负责全国和省内市场的客户开发和管理,完成公司制订的任务,对市场进行评估,向上级反映市场的实际情况.并提出合理的建议和方案. 业绩：我的责任主要是评估店铺风险和开店跟进工作

　　?东莞超城制衣有限公司“玉情儿“ 2004年4月 - 2005年10月

　　企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：市场部经理

　　工作描述：担任职位： 市场部经理主要负责其品牌在全国和省内市场的专卖代理和省内加盟开发.制订详细的市场评估,完成公司下发的季度开发销售任务,对本部门进行正常管理.处理工作当中的问题.向上级建议或反馈市场信息.制订本部下季的任务目标.保证和其它部门之间的良好沟通.(取得成绩：省代理8个，总计订货额近200万/季度。加盟11个，总计订货额近50万/季度)

　　?虎门侨信服饰有限公司<183SX> 2005年10月 - 2007年2月

　　企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：拓展部经理

　　工作描述：担任职位： 拓展部经理负责此新品牌前期的市场评估和开发,完成品牌进入市场的前期工作和其间的市场制订开发计划.和客户保持良好的沟通,促进品牌的发展.向上级提出合理的建议,对市场和公司方面提出良好的建议.协调部门之间的沟通,处理本部有关问题. 个人(非部门)取得成绩：省代理21个，总计订货额315万/季度—不含补货额 省内加盟17个，总计订货额约85万/季度—不含补货额

　　?东莞威丝图服饰公司 2007年3月 - 2007年7月

　　企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：营销总监

　　工作描述：担任职位： 营销总监主要负责“威丝图”的外省总代理和加盟开发及销售方面的指导和管理。(全盘运做有总经理负责) 个人成绩：外省总代理4个(湖南、浙江、吉林、黑龙江)省内加盟：7家(河源、深圳-东门、西乡、沙井、厚街、惠州、佛山) 自营店：3家(虎门、樟木头、长安) 销售业绩约在：省代(铺货)85万左右，加盟：35万左右，自营20多万左右。

　　?东莞超城制衣有限公司“玉情儿” 2007年7月 - 2008年6月

　　企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：市场部经理

　　工作描述：主要工作就是市场开发方面，制订合同，洽谈，签署。制订本部门的工作计划。评估客户的经营风险，理念。收集市场信息，动态。配合销售部做好客户的沟通。指导部门员工分析数据。完成上级制订的业绩指标。负责和别的部门进行沟通，配合。 个人业绩：省代理5个(北京、河南、甘肃、陕西、广西)金额为：近80万/季度-订货金额 省内加盟5个(河源、深圳2个、新塘、大郎)金额为：近35万/季度-订货金额

　　?广州珍爱服饰有限公司 2008年6月 - 2009年5月

　　企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：自己当老板

　　工作描述： 找板、打板、开订货会、招商、接单、下单、跟单、和客户沟通、和厂家沟通、处理货品问题，处理货期问题。。。。。 分析的主要原因为： 1：对货品要求太高(别家做过的我不做，风格定位也有偏差) 2：厂家配合不到(货期、质量) 3：生产的成品价格偏高 4：产品风格系列不够(只有上身针织) 5：市场经济影响销售下划 取得成绩：11个省(北京、陕西、哈尔滨、沈阳、吉林、甘肃、杭州、江西、石家庄、山东、河南)总订货金额约150万/季度(08冬季没生产货品、09春夏季只敢生产订单数量)

　　?东莞纪氏服装有限公司 2009年6月 - 2009年10月

　　企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：营销经理

　　工作描述：

　　1、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织市场销售推广工作,完成公司的年度销售指标和其它相关任务;

　　2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设，完善并且巩固;

　　3、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务;

　　4、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。

　　5、顺利完成上级委派的其他任务

　　6、制定各季度的订货会流程和客户的指标，下放到位，保障订货会的顺利开展和任务的完成。

　　7、处理客户和公司之间的各样事物，以期达到双赢。

　　8、合理评估各阶段的销售业绩，针对性的做出合理的评估以及改进。

　　9、调节营销部和其它各部门之间的工作关系，以期顺利完成工作。

　　10、合理评估订单，并且合理制订必要的数据评估，以保障合理的备货

　　11、合理的调配公司各阶段的货品库存，以保障客户的合理需求及减少公司的库存压力。

　　技能专长

　　语言能力： 英语 一般 ;

　　计算机能力： 证书 中级 ;技能 熟练办公软件

　　求职意向

　　求职类型： 全 职

　　希望职位： 经营管理类-营销总监

　　经营管理类-品牌经理

　　经营管理类-营运经理

　　职位名称： 营销总监 ; 营销经理 ; 市场总监

　　希望地区： 广东东莞 ; 广东广州 ; 广东深圳

　　待遇要求： 8000元/月 可面议 ; 需要提供住房

　　到职时间： 可随时到岗

　　其他资料

　　自我评价： 有能力独挡一面，有丰富的经验，有良好的客户基础，为人正派，同事间的关系融洽。

　　发展方向： 适当的权利和空间可以让我发挥更加的辉煌

　　其他要求： 包吃住，有奖金，每周例休一天，有国家规定节假日和相关保险福利。

房地产营销总监简历

　　营销总监个人求职者在得到面试机会之前，个人简历代表了你的一切形象。为此，下面由我为大家整理房地产营销总监简历相关内容，欢迎参阅。

　　房地产营销总监简历篇一

　　姜先生

　　目前所在： 天河区

　　年 龄： 35

　　户口所在： 天河区

　　国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请

　　身 高： 172 cm

　　人才测评： 未测评

　　体 重： 68 kg

　　求职意向：

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 市场营销总监/经理/主管，项目总监/经理/主管，区域销售总监/经理

　　工作年限： 8

　　职 称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 两个星期

　　月薪要求：不限

　　希望工作地区： 广州，顺德区

　　◆ 工作经历

　　***电子有限公司

　　起止年月：2010-01 ～ 至今

　　公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位： 销售总监

　　工作描述：

　　1、负责制订年度工作，并组织检查落实;

　　2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责;

　　3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系;

　　4、对大客户连锁客户重点维护，省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁;

　　5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。

　　6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源;

　　7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕;

　　8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点;

　　9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等;

　　10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。

　　11、定期以书面形式向总公司述职

　　离职原因：

　　***集团

　　起止年月：2007-12 ～ 2009-12

　　公司性质： 股份制企业

　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位： 营销中心经理

　　工作描述：

　　1、开拓市场，签订代理商

　　2、建立营销团队：销售、推广、内勤等

　　3、销售管理：区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售*等

　　4、渠道管理：传统批发渠道、商超渠道、KA连锁渠道、工程订单渠道

　　5、市场管理：终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等

　　6、客户管理：客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等

　　7、团队管理：销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等

　　工作业绩 :

　　1.率先打开了传统市场，并进入市场拓展渠道

　　2.率先进驻KA连锁渠道，建立了较为完善的运作体系，为其他省份提供了参考

　　3.市场份额在6个月后提升迅速，依托人员、产品、*、资源、费用的投入建立较为稳定的市场占有率

　　离职原因： 公司产品线断线

　　***集团

　　起止年月：2004-06 ～ 2007-11

　　公司性质： 股份制企业

　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位： 销售经理

　　工作描述：

　　1、区域销售：江门、佛山，以当地市场为核心，开展多渠道、多网点销售模式，在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的销售模式，灵活运用现有资源展开推广促销活动，为代理商以及经销商带来了良性的运作过程。

　　2、商超主管：对广东省内百佳、大润发、好又多、世纪联华、卜蜂莲花、家乐福、人人乐等主流商超开发、销售、管理、培训、回款等开展工作，形成了统一形象与话术，机型差异销售等模式。

　　3、负责广东省、海南省两地的市场推广工作，费用管理、物料管理、方案策划、人员安排、开展跟进与监控、总结与提炼等

　　工作业绩：

　　区域销售期间连续3个月销量第一，多数保持前三

　　商超销售期间销售回款额占总额20%

　　推广期间与各地客户建立了良好的客情关系，建立了强势的品牌形象地位

　　离职原因： 个人再次发展

　　教育背景

　　毕业院校： 暨南大学

　　最高学历： 本科

　　获得学位: 管理学学士

　　毕业日期： 2004-07

　　专 业 一： 工商管理专业

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　2000-09 2004-07 暨南大学 工商管理专业 CET-4

　　语言能力

　　外语： 英语 优秀

　　粤语水平： 精通

　　其它外语能力：

　　国语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　4年家电行业，在1、2、3级城市指导代理商以及培训人员促进产品销售等工作，结合公司资源和代理商资源，在各地开展各种促销活动等

　　4年数码行业，主要做佳的美品牌，包括数码相框，电影本，在带领团队销售的时候，与当地代理商(相框类、MP3/MP4、数码相机类、PC类)和终端客户建立了良好的关系，同时在做订单的时候，与多家礼品公司和企业、*建立了默契的关系，是开展工作和促进订单发生率的良好资源。

　　房地产营销总监简历篇二

　　基本资料

　　姓名：xx

　　目前所在： 天河区

　　年 龄： 28

　　户口所在： 广东省

　　国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请

　　身 高： 170 cm

　　人才测评： 未测评

　　体 重： 57 kg

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 销售总监/经理， 销售总监/经理， 高级管理

　　工作年限： 5

　　职 称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 面议

　　希望工作地区： 广州,天河区,不限

　　工作经历

　　***网广州公司

　　起止年月：2011-06 ～ 2012-02

　　公司性质： 股份制企业

　　所属行业：互联网/电子商务

　　担任职位： 大客户事业部销售总监

　　工作描述：

　　1.负责广州房地产，广告和招聘客户的开拓和发展

　　2.负责市场调研和需求分析，以及月度、年度销售目标的制定及分析

　　3.建立销售目标体系和销售计划，以及设计销售组织模式

　　4.负责销售培训，客户培训和重点客户关系的管理

　　5.组建销售团队，进行销售人员的招募、选择、培训、调配

　　6.管理协调部门日常工作，制定部门制度手册、培训手册、考核体系

　　7.设计销售人员的薪资方案、激励方案，评估销售业绩，建设销售团队

　　8.协助总经理做好对外公关工作

　　9.协助总经理制定并执行营销决策、方针、制度，负责营销目标计划的达成

　　10.分析新的和原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况

　　离职原因：

　　**网广州公司

　　起止年月：2009-05 ～ 2011-06

　　公司性质： 股份制企业

　　所属行业：互联网/电子商务

　　担任职位： 销售总监

　　工作描述：

　　1.负责广州区域市场的开拓，客户关系建立、拓展和客户资源管理;

　　2.领导、管理和培训区域内的销售团队

　　3.负责区域销售的业绩预测，销售目标的制定及分解

　　4.制定销售计划和销售预算

　　5.鉴定、开发和跟进持主要目标客户

　　6.负责贯彻实施销售的每个环节

　　7.建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标

　　8.及时处理突发事件，应对团队内可能出现的各种问题

　　9.本团队销售客户和客户关系的维护

　　离职原因：

　　**广州公司

　　起止年月：2007-07 ～ 2009-05

　　公司性质： 股份制企业

　　所属行业：互联网/电子商务

　　担任职位： 销售经理

　　工作描述：

　　1、参与公司销售部制度,策略的制定

　　2、执行公司销售策略并对区域市场进行开拓

　　3、制定团队营销计划、制定分解销售目标

　　4、全面负责本团队的各项工作，达成本团队各项业务指标

　　5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息

　　6、督导本团队业务开展工作，落实本团队客户,合同和回款

　　7、监督、考核本团队相关人员的工作表现，配合营销总监制定管理与奖惩条例等

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： 湖北职业技术学院

　　最高学历： 大专

　　获得学位:

　　毕业日期： 2008-06

　　专 业 一： 人文艺术

　　专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 英语 一般

　　粤语水平： 精通

　　其它外语能力：

　　国语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　A：具有进取精神和合作团队精神，有较强的领导能力

　　B：具备很强的执行力、市场突破力，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力

　　C：优秀的团队建设经验，团队管理能力，善于协调营销团队的工作

　　D：优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力

　　E：注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力

　　F：具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运做能力，能够熟练使用各种办公软件

　　G：有5年的销售经验和3年的销售团队管理经验并有一年的KA管理经验

　　H：能够适应出差

　　详细个人自传

　　1：有极强的全面协调，良好的沟通意识及表达能力，精通各种办公软件及公文写作能力

　　2：具有大型会议营销，PPT演讲，会议主持，会议培训能力

　　3：熟悉网络营销，能够制订或完善营销策划标准与管理制度、工作流程，并贯彻执行

　　4：人品端正，具有优秀的组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备优秀的人际沟通能力、谈判技巧以及团队整合能力，具备较强的社会关系协调能力

　　房地产营销总监简历篇三

　　姓名： 于先生

　　性别： 男

　　民族： 汉族

　　出生年月： 1972年10月2日

　　婚姻状况： 已婚

　　户籍： 湖南岳阳

　　现所在地： 广东东莞

　　毕业学校： 湖南岳阳旅游职业学院

　　学历： 本科

　　专业名称： 酒店管理

　　毕业年份： 1989年

　　工作年限： 十年以上

　　教育/培训

　　1986年9月 - 1989年7月 湖南技术旅游学院本科

　　工作经历

　　?香港“利来“服饰有限公司 2000年10月 - 2002年3月

　　企业性质：合资企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)

　　担任职位：经营管理类-市场总监

　　工作描述：担任职位： 拓展部经理 1:负责省内加盟客户、自营店.柜的开发的开发 2:负责省内加盟店.自营店的最终评估 3:负责本部门正常运做,负责监督完成并制订开发任务指标. 4:负责协调本部和其它部门的沟通 5:评估本部门人员能力及管理,处理本职权利内所有问题. 业绩：加盟店9家，自营店11家

　　?香港德士活服饰<苹果>有限公司 2002年3月 - 2004年6月

　　企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：经营管理类-副/总经理

　　工作描述：担任职位： 市场部主管主要负责全国和省内市场的客户开发和管理,完成公司制订的任务,对市场进行评估,向上级反映市场的实际情况.并提出合理的建议和方案. 业绩：我的责任主要是评估店铺风险和开店跟进工作

　　?东莞超城制衣有限公司“玉情儿“ 2004年4月 - 2005年10月

　　企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：市场部经理

　　工作描述：担任职位： 市场部经理主要负责其品牌在全国和省内市场的专卖代理和省内加盟开发.制订详细的市场评估,完成公司下发的季度开发销售任务,对本部门进行正常管理.处理工作当中的问题.向上级建议或反馈市场信息.制订本部下季的任务目标.保证和其它部门之间的良好沟通.(取得成绩：省代理8个，总计订货额近200万/季度。加盟11个，总计订货额近50万/季度)

　　?虎门侨信服饰有限公司<183SX> 2005年10月 - 2007年2月

　　企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：拓展部经理

　　工作描述：担任职位： 拓展部经理负责此新品牌前期的市场评估和开发,完成品牌进入市场的前期工作和其间的市场制订开发计划.和客户保持良好的沟通,促进品牌的发展.向上级提出合理的建议,对市场和公司方面提出良好的建议.协调部门之间的沟通,处理本部有关问题. 个人(非部门)取得成绩：省代理21个，总计订货额315万/季度—不含补货额 省内加盟17个，总计订货额约85万/季度—不含补货额

　　?东莞威丝图服饰公司 2007年3月 - 2007年7月

　　企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：营销总监

　　工作描述：担任职位： 营销总监主要负责“威丝图”的外省总代理和加盟开发及销售方面的指导和管理。(全盘运做有总经理负责) 个人成绩：外省总代理4个(湖南、浙江、吉林、黑龙江)省内加盟：7家(河源、深圳-东门、西乡、沙井、厚街、惠州、佛山) 自营店：3家(虎门、樟木头、长安) 销售业绩约在：省代(铺货)85万左右，加盟：35万左右，自营20多万左右。

　　?东莞超城制衣有限公司“玉情儿” 2007年7月 - 2008年6月

　　企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：市场部经理

　　工作描述：主要工作就是市场开发方面，制订合同，洽谈，签署。制订本部门的工作计划。评估客户的经营风险，理念。收集市场信息，动态。配合销售部做好客户的沟通。指导部门员工分析数据。完成上级制订的业绩指标。负责和别的部门进行沟通，配合。 个人业绩：省代理5个(北京、河南、甘肃、陕西、广西)金额为：近80万/季度-订货金额 省内加盟5个(河源、深圳2个、新塘、大郎)金额为：近35万/季度-订货金额

　　?广州珍爱服饰有限公司 2008年6月 - 2009年5月

　　企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：自己当老板

　　工作描述： 找板、打板、开订货会、招商、接单、下单、跟单、和客户沟通、和厂家沟通、处理货品问题，处理货期问题。。。。。 分析的主要原因为： 1：对货品要求太高(别家做过的我不做，风格定位也有偏差) 2：厂家配合不到(货期、质量) 3：生产的成品价格偏高 4：产品风格系列不够(只有上身针织) 5：市场经济影响销售下划 取得成绩：11个省(北京、陕西、哈尔滨、沈阳、吉林、甘肃、杭州、江西、石家庄、山东、河南)总订货金额约150万/季度(08冬季没生产货品、09春夏季只敢生产订单数量)

　　?东莞纪氏服装有限公司 2009年6月 - 2009年10月

　　企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：营销经理

　　工作描述：

　　1、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织市场销售推广工作,完成公司的年度销售指标和其它相关任务;

　　2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设，完善并且巩固;

　　3、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务;

　　4、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。

　　5、顺利完成上级委派的其他任务

　　6、制定各季度的订货会流程和客户的指标，下放到位，保障订货会的顺利开展和任务的完成。

　　7、处理客户和公司之间的各样事物，以期达到双赢。

　　8、合理评估各阶段的销售业绩，针对性的做出合理的评估以及改进。

　　9、调节营销部和其它各部门之间的工作关系，以期顺利完成工作。

　　10、合理评估订单，并且合理制订必要的数据评估，以保障合理的备货

　　11、合理的调配公司各阶段的货品库存，以保障客户的合理需求及减少公司的库存压力。

　　技能专长

　　语言能力： 英语 一般 ;

　　计算机能力： 证书 中级 ;技能 熟练办公软件

　　求职意向

　　求职类型： 全 职

　　希望职位： 经营管理类-营销总监

　　经营管理类-品牌经理

　　经营管理类-营运经理

　　职位名称： 营销总监 ; 营销经理 ; 市场总监

　　希望地区： 广东东莞 ; 广东广州 ; 广东深圳

　　待遇要求： 8000元/月 可面议 ; 需要提供住房

　　到职时间： 可随时到岗

　　其他资料

　　自我评价： 有能力独挡一面，有丰富的经验，有良好的客户基础，为人正派，同事间的关系融洽。

　　发展方向： 适当的权利和空间可以让我发挥更加的辉煌

　　其他要求： 包吃住，有奖金，每周例休一天，有国家规定节假日和相关保险福利。

标准个人简历范文模板大全

当你们准备投身于工程造价的职位，就要准备一份相关的 简历 。那么一份优秀简历是怎么写的呢?下面是我为大家带来的有关标准 个人简历 范文 模板大全【5篇】，希望大家喜欢。

个人简历范文【篇一】

姓名：雷先生

年龄：26岁

国籍：中国

民族：畲族

目前所在地：__

户口所在地：__

身材：165cm60kg

婚姻状况：未婚

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：销售总监：销售经理、销售经理/主管：面谈、

工作年限：4职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：两个星期

月薪要求：5000--8000

希望工作地区：广州

工作经历

公司名称：__(中国)连锁加盟机构(餐具消毒设备与加盟)起止年月：20__-05～20__-06

公司性质：民营企业

所属行业：机械制造与设备

担任职务：销售总监

工作职责：

●市场策划、撰写市场方案、团队建设(销售团队7人，后勤团队9人)

●团队管理与培训、文案与招商会议推广、商务接待与谈判

●品牌vi与市场运作策划、项目运营成本控制

工作绩效：

? 入职 第三个月销售业绩公司第一，被评为年度优秀员工

?入职三月升任区域经理，20__年2月份另任职运营总监

?全程负责策划加盟网站：准备文案、筹备资源、评估审核

?打造广华钢化玻璃杯品牌，带小团队在第三个月做到月销售额60万

职业经理 经验 ：

带领团队，熟悉“生产管理、运营规划、新项目业务开发与运营”

离职 原因：行业萎缩，企业转型;个人另寻发展

公司名称：广州佳禾科技有限公司(it高增值分销商)起止年月：20__-05～20__-05

公司性质：民营企业

所属行业：计算机业

担任职务：区域经理

工作职责：

●*企业、医疗行业的客情建立、需求了解、项目收集

● 渠道 巩固、产品培训、招标合作、商务公关、货款回收

工作绩效：

?半年内共收集近百个项目信息

?中标佛山市第一医院与珠海市人民医院两个大项目

公司名称：广州扬风电器工业公司起止年月：20__-02～20__-05

公司性质：私营企业

所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：销售经理

工作描述：自我创业，开始做通信项目、后开网吧;再合伙创办广东扬风电器工业有限公司，公司主要从事 显示器 的生产与销售;本人负责市场策划、销售团队带领和培训。

教育 背景

毕业 院校：__师范学院

学历：大专

毕业日期：20__-07-01

所学专业一：机械设计与制造

所学专业二： 市场营销

教育培训经历

起始年月终止年月学校(机构)专业

20__-0620__-07__培训机构成功学

20__-0520__-05实践家电话营销培训电话营销

语言能力

外语：英语良好

国语水平：一般粤语水平：一般

工作能力

1、基本能力：

熟练办公室软件、熟悉网络推广、熟悉各类文案件的攒写

可领导团队并做培训、熟悉市场策划

2、个人素质：

快速适应市场能力、主动发现与快速解决问题能力

达成目标信心与能力、创新和资源整合能力

3、个人优势：

【良好心态】——愿从低做起，主动分担分内外事物，比如：搞卫生

【良好素质】——具“崇尚职业道德、开源思想、自主学习、分享成长”的良好素质

【发展潜质】——具“培训讲师、 演讲口才 、点子创新、资源整合”的发展潜质

【志愿者精神】——广州青年志愿者协会“发展学院”担任培训老师，带班班长，地贫组义工

4、突出能力：创新与资源整合、点子策划。

5、创业者素质：

曾经的创业，以及多年来的销售和管理历练，让我在管理思想、工作心态、做事主动性、职业综合素质、岗位竞争力和学习力等方面具备良好优势。

有着创业者的素质与打工者的心态;有着事业的梦想与坚毅的执行力。

个人自传

在这个人才辈出的社会，很容易招聘到一个人，但却很难找到一个合适用人单位的人才，优秀的人才更加是不可多得!在招聘这场博弈中，需要智者眼光!

找工作就像谈恋爱一样，不求，但求合适!

今千里马相伯乐，缘者先相约!!

联系方式

通讯地址：

联系电话：

电子邮件：

个人简历范文【篇二】

男|172CM|34岁|5年以上工作经验|大专|管理学|已婚

沟通能力强

学习力强

执行力强

求职意向

希望职位：

销售经理/主管

工作类型：

全职

目前月薪：

保密

其它 要求：

期望月薪：

面议

自我评价

机会是自己努力争取的，成功就在前方看自己如何把握方面。

工作经历

__鞋业有限公司

20__年02月—20__年01月[11个月]

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职位：销售经理/主管

工作描述：1.熟悉ERP软件，道训，浪莎，MAP，SAP，负责大集成店铺包括男鞋、女鞋、童鞋、皮具(300平米以上)商品计划及销售管理(整体在售罄率、毛利率、爆旺滞的评估，商品生命周期管控、门店管理，活动促销)。

2.规划OTB采买计划，店铺货品、货品库存等状况综合分析与操作。

3.随时跟踪监督销售及库存比例情况，商品库存分析和预测，保持顺畅的商品流通，优化库存。

4.负责直营管理，货品分析与消化，自营终端的促销活动。

__ 儿童 事业部

2008年02月—2017年02月[9年]

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职位：销售经理/主管

工作描述：1、根据公司的整体战略，公司的定位与品牌的定位，产品前期市场需求的调查。

2、订货会总筹，分析对公司产品的的整体需求货品结构。

3、进行商品订货、客户订单、店铺货品、货品库存等状况综合分析与操作。代理商货款回收，随时跟踪监督销售及库存比例情况，商品库存分析和预测并提出合理建议，保持顺畅的商品流通，优化库存。

4、对产品不同阶段的售罄率、毛利率的控制。

__分公司

20__年03月—20__年02月[11个月]

私营企业|商业/贸易/进出口/批发/零售职位：

工作描述：对公司直营店店铺货品的管理，对代理商的维护沟通，新店开业的货品调剂，做好每周每月每季度的销售计划及分析。

__集团有限公司

20__年01月—20__年03月[2年2个月]

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职位：

工作描述：掌握了物流管理的流程及物流管理软件ERP的操作。在工作中也学习了计划下单、投产，库存管理的等相关的方面

___表厂

20__年06月—20__年09月[3个月]

股份制企业|综合性工商/实业公司职位：质控/安全管理

工作描述：在瑞安市仪表厂里，我在标准室了当职员自己勤奋好学，不断的学习与积累受到领导的高度评价，与员工之间产生密切的关系。在工作期间还了解了仓库管理员的工作环节。

教育培训

__职业技术学院(20__年09月-20__年06月)

技能培训|企业经营管理|毕业证书

相关描述：

相关技能

中级推销员职业证书|一般|1个月英语|一般

证书荣誉

业余党校的结业证书|20__年01月__职业技术学院的毕业证书|

个人简历范文【篇三】

姓名：___

性别：女

学历：本科

学校：广东工业大学

专业：电子商务

年级：大三

手机：138________

电子邮件：

英语水平

1一次性以569分通过了国家英语六级水平考试

2熟悉电子商务 专业英语

3具有良好的听、读、写能力，能用英语进行日常生活对话

4流利的粤语、普通话、闽南话

获得证书

1大学英语六级证书(569分，注：425及格)

2大学英语四级证书(528分，注：425及格)

3全国计算机等级考试数据库*证书

4全国计算机等级考试C语言二级证书

5ITAT教育工程职业技能证书(C#)

个人技能

1熟练掌握各种办公软件

2数学基础扎实，具有较强的逻辑推理能力

3熟悉C语言、C#，了解JSP

4精通visualstudio、WinTC，了解powerbuilder、JBuilder等开发工具

5熟悉SQLSever数据库管理系统

6了解Premiere视频剪辑软件、光影 魔术 手图片处理软件

校内外实践

1、20__年参加学院学生会组织的义教活动，4人一组负责一个班级，与所负责班级的学生相处融洽。

2、20__-20__年加入06级分团委，参与策划组织各项活动，例如“北京奥运情”画报比赛，主要负责选手管理，并配合其他负责人，高效率完成工作，从中锻炼了我的耐心、沟通能力，并培养了全局思维。

3、20__-20__年担任08级电商5班的助理班主任，辅助辅导员管理08级学生工作，从中培养了我的责任心和细心的品质。

4、20__年，农夫山泉促销，从中我学会大方面向大众。

获奖情况

1、20__-20__获得广东工业大学优秀学生一等奖(德智体综合两个班排名第一)

2、20__-20__获得广东工业大学学业优秀一等奖(学习成绩两个班排名第一)

3、20__-20__获得广东工业大学优秀学生一等奖

4、20__-20__获得广东工业大学学业优秀一等奖

5、20__-20__获得广东工业大学学院“优秀团员”

主要课程设置

1、计算机类：C程序设计、数据结构、计算机组成原理、数据库技术、面向对象、数据通信与计算机网络、信息管理原理、管理信息系统开发与管理、网站建设

2、经管类：管理学、市场营销、管理经济分析、客户关系管理、会计学原理、国际贸易

3、数学类：高等代数、概率论、数理统计、运筹学

4、电子商务类：电子商务原理、网络营销、电子商务物流与供应链管理、电子商务安全与电子支付、数据仓库与决策支持系统

个人简历范文【篇四】

基本信息

姓名：某某某

性别：男

民族：汉族

出生年月：1983年01月

身高：176

婚姻状况：已婚

职称：初级电气助理工程师

求职意向

意向岗位：电力电气工程师、技术员

期望月薪：4000-5000元

教育经历

毕业院校：某某专科学校

毕业时间：20__年06月

专业名称：电气技术

学历：大专

电脑水平：熟练打字速度：60字/分钟

工作经历

20__年6月-20__年9月某某有限公司电气工程师

负责全厂电气设备管理、电工班员工的技能安全培训，全厂设备的新增、维护及技术改造工作，电气配件的物资管理，涉外部门、外单位的用电方面的协调联络工作。

主要业绩：

1、一条生产线设备增容改造工作。

2、厂区内新建道路(720米)路灯的安装。

3、蒸汽计量房设备的安装调试(电气、热控)。

4、行车改plc控制工作。

5、办公宿舍楼空调安装材料预算工作(230台空调)。

20__年10月-20__年7月某某有限公司(国有企业)电气设备管理

从事高压电气设备的绝缘管理工作，包括电气设备预防性试验(电气试验、防污闪、过电压)台帐管理，发电厂化水、脱硫系统的电气设备维护工作。

主要经历：

1、参与某某电厂2_600mw机组基建工作。

2、参与500kv/720mva变压器的出厂验收工作。

3、独立进行3台20kv/35kva出厂验收工作。

4、参与600mw发电机的出厂动平衡试验验收工作。

20__年8月-至今某某有限公司电气主管

主要负责：

1、粉磨车间的基建安装调试工作。

2、电机维修房的基建安装调试工作。

3、电气不规范现象的整改工作及故障排查工作。

自我评价

本人性格开朗，能承受一定的工作压力，对外沟通协调能力较强，熟悉供配电系统改造增容等工作的流程，有信心做好自己生活与工作中的每一件事!

联系方式

手机号码：

电子邮箱：

个人主页：

个人简历范文【篇五】

潘先生

目前所在：南海区

年龄：34

户口所在：南海区

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高：170cm

体重：60kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：电力工程师/技术员，电力维修/电力拖动，电子/电器/半导体/仪器仪表

工作年限：9

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：

希望工作地区：禅城区，南海区，

工作经历

__公司

起止年月：20__-01～20__-10

公司性质：私营企业

所属行业：电力/水利

担任职位：电力工程施工管理员

工作描述：在顺德华宇电力工程有限公司任职工程施工管理员的期间主持完成：碧泉站701工业园线10kV新增线路工程、碧泉站705沙园线10kV新增线路工程、碧泉站709南社线10kV线路改造工程、容桂站702工业园10kV线路改造工程、顺德海琴湾二、三期10kV配电安装工程;顺特电气有限公司增容工程、顺德凤南花园10kV配电安工程、名尚轩二期变配电工程、佛罗伦斯一期变配电工程、尚城名坻二期变配电等工程。对10kV配网工程的线路设计和改造有相当认识，熟悉电缆线路标准设计，架空线路标准设计以及变配电标准设计的相关设计原理和规范。曾参与南海九江龙高路路灯箱变、南海狮山兴业路线路改造等工程现场勘察，并制定设计方案。具有10KV及以下电力工程施工中管理经验，对工程质量，工期进度， 安全生产 ，文明施工具有丰富的管控经验。熟工程文档的编制。具备较好的与业主，监理，设计单位的沟通协调能力。有较强的团队合作精神，务实，敬业。能承受较强的工作压力。

离职原因：

__公司

起止年月：20__-01～20__-12

公司性质：私营企业

所属行业：电力/水利

担任职位：工程施工管理员

工作描述：熟悉单相电表，三相电表，配变监控终端的工作原理和日常维护。熟悉低压集中抄表系统的原理及安装和调试以及日常维护。在广东浩迪科技创新科技公司任职工程施工管理员的期间，负责多个小区电表集抄系统的工程施工管理如：高明碧桂园、顺德陈村碧桂花城旧区改造、禅城雅居乐、南庄万科城等。对工程施工前期施工现场勘察，制定施工方案，施工过程的及时跟进，工程调试验收方面累积了丰富的经验。

离职原因：

__公司

起止年月：20__-09～20__-12

公司性质：私营企业

所属行业：计算机服务(系统、数据服务，维修)

担任职位：技术支持

工作描述：在广东映美科技公司期间负责广东地区税控收款机的推广和应用，分别在江门和佛山地区税局指定试点的商户进行推广和应用。试点工作得到试点的商户大力支持和税局的充分肯定，使到公司的税控收款机在广东国税的招标中，顺利入围并得到用户一致的好评。

离职原因：

教育背景

毕业院校：佛山科学技术学院

学历：大专

获得学位：毕业日期：20__-07

专业一：计算机应用

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

1999-0920__-07佛山科学技术学院计算机应用大专

20__-09至今湛江海洋大学电气工程及其自动化本科

语言能力

外语：英语良好粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

具有较丰富的现场施工管理经验。工作严谨、积极主动、抗压能力和责任感强，能够独立且高效地完成工作。具有10KV及以下电力工程施工中管理经验，对工程质量，工期进度，安全生产，文明施工具有一定的管控经验。熟工程文档的编制。具备较好的与业主，监理，设计单位的沟通协调能力。有较强的团队合作精神，务实，敬业。能承受较强的工作压力。

自我评价

脚踏实地，一步一个脚印。

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当你们准备投身于工程造价的职位，就要准备一份相关的 简历 。那么一份优秀简历是怎么写的呢?下面是我为大家带来的有关标准 个人简历 范文 模板大全【5篇】，希望大家喜欢。

个人简历范文【篇一】

姓名：雷先生

年龄：26岁

国籍：中国

民族：畲族

目前所在地：__

户口所在地：__

身材：165cm60kg

婚姻状况：未婚

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：销售总监：销售经理、销售经理/主管：面谈、

工作年限：4职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：两个星期

月薪要求：5000--8000

希望工作地区：广州

工作经历

公司名称：__(中国)连锁加盟机构(餐具消毒设备与加盟)起止年月：20__-05～20__-06

公司性质：民营企业

所属行业：机械制造与设备

担任职务：销售总监

工作职责：

●市场策划、撰写市场方案、团队建设(销售团队7人，后勤团队9人)

●团队管理与培训、文案与招商会议推广、商务接待与谈判

●品牌vi与市场运作策划、项目运营成本控制

工作绩效：

? 入职 第三个月销售业绩公司第一，被评为年度优秀员工

?入职三月升任区域经理，20__年2月份另任职运营总监

?全程负责策划加盟网站：准备文案、筹备资源、评估审核

?打造广华钢化玻璃杯品牌，带小团队在第三个月做到月销售额60万

职业经理 经验 ：

带领团队，熟悉“生产管理、运营规划、新项目业务开发与运营”

离职 原因：行业萎缩，企业转型;个人另寻发展

公司名称：广州佳禾科技有限公司(it高增值分销商)起止年月：20__-05～20__-05

公司性质：民营企业

所属行业：计算机业

担任职务：区域经理

工作职责：

●*企业、医疗行业的客情建立、需求了解、项目收集

● 渠道 巩固、产品培训、招标合作、商务公关、货款回收

工作绩效：

?半年内共收集近百个项目信息

?中标佛山市第一医院与珠海市人民医院两个大项目

公司名称：广州扬风电器工业公司起止年月：20__-02～20__-05

公司性质：私营企业

所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：销售经理

工作描述：自我创业，开始做通信项目、后开网吧;再合伙创办广东扬风电器工业有限公司，公司主要从事 显示器 的生产与销售;本人负责市场策划、销售团队带领和培训。

教育 背景

毕业 院校：__师范学院

学历：大专

毕业日期：20__-07-01

所学专业一：机械设计与制造

所学专业二： 市场营销

教育培训经历

起始年月终止年月学校(机构)专业

20__-0620__-07__培训机构成功学

20__-0520__-05实践家电话营销培训电话营销

语言能力

外语：英语良好

国语水平：一般粤语水平：一般

工作能力

1、基本能力：

熟练办公室软件、熟悉网络推广、熟悉各类文案件的攒写

可领导团队并做培训、熟悉市场策划

2、个人素质：

快速适应市场能力、主动发现与快速解决问题能力

达成目标信心与能力、创新和资源整合能力

3、个人优势：

【良好心态】——愿从低做起，主动分担分内外事物，比如：搞卫生

【良好素质】——具“崇尚职业道德、开源思想、自主学习、分享成长”的良好素质

【发展潜质】——具“培训讲师、 演讲口才 、点子创新、资源整合”的发展潜质

【志愿者精神】——广州青年志愿者协会“发展学院”担任培训老师，带班班长，地贫组义工

4、突出能力：创新与资源整合、点子策划。

5、创业者素质：

曾经的创业，以及多年来的销售和管理历练，让我在管理思想、工作心态、做事主动性、职业综合素质、岗位竞争力和学习力等方面具备良好优势。

有着创业者的素质与打工者的心态;有着事业的梦想与坚毅的执行力。

个人自传

在这个人才辈出的社会，很容易招聘到一个人，但却很难找到一个合适用人单位的人才，优秀的人才更加是不可多得!在招聘这场博弈中，需要智者眼光!

找工作就像谈恋爱一样，不求，但求合适!

今千里马相伯乐，缘者先相约!!

联系方式

通讯地址：

联系电话：

电子邮件：

个人简历范文【篇二】

男|172CM|34岁|5年以上工作经验|大专|管理学|已婚

沟通能力强

学习力强

执行力强

求职意向

希望职位：

销售经理/主管

工作类型：

全职

目前月薪：

保密

其它 要求：

期望月薪：

面议

自我评价

机会是自己努力争取的，成功就在前方看自己如何把握方面。

工作经历

__鞋业有限公司

20__年02月—20__年01月[11个月]

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职位：销售经理/主管

工作描述：1.熟悉ERP软件，道训，浪莎，MAP，SAP，负责大集成店铺包括男鞋、女鞋、童鞋、皮具(300平米以上)商品计划及销售管理(整体在售罄率、毛利率、爆旺滞的评估，商品生命周期管控、门店管理，活动促销)。

2.规划OTB采买计划，店铺货品、货品库存等状况综合分析与操作。

3.随时跟踪监督销售及库存比例情况，商品库存分析和预测，保持顺畅的商品流通，优化库存。

4.负责直营管理，货品分析与消化，自营终端的促销活动。

__ 儿童 事业部

2008年02月—2017年02月[9年]

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职位：销售经理/主管

工作描述：1、根据公司的整体战略，公司的定位与品牌的定位，产品前期市场需求的调查。

2、订货会总筹，分析对公司产品的的整体需求货品结构。

3、进行商品订货、客户订单、店铺货品、货品库存等状况综合分析与操作。代理商货款回收，随时跟踪监督销售及库存比例情况，商品库存分析和预测并提出合理建议，保持顺畅的商品流通，优化库存。

4、对产品不同阶段的售罄率、毛利率的控制。

__分公司

20__年03月—20__年02月[11个月]

私营企业|商业/贸易/进出口/批发/零售职位：

工作描述：对公司直营店店铺货品的管理，对代理商的维护沟通，新店开业的货品调剂，做好每周每月每季度的销售计划及分析。

__集团有限公司

20__年01月—20__年03月[2年2个月]

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职位：

工作描述：掌握了物流管理的流程及物流管理软件ERP的操作。在工作中也学习了计划下单、投产，库存管理的等相关的方面

___表厂

20__年06月—20__年09月[3个月]

股份制企业|综合性工商/实业公司职位：质控/安全管理

工作描述：在瑞安市仪表厂里，我在标准室了当职员自己勤奋好学，不断的学习与积累受到领导的高度评价，与员工之间产生密切的关系。在工作期间还了解了仓库管理员的工作环节。

教育培训

__职业技术学院(20__年09月-20__年06月)

技能培训|企业经营管理|毕业证书

相关描述：

相关技能

中级推销员职业证书|一般|1个月英语|一般

证书荣誉

业余党校的结业证书|20__年01月__职业技术学院的毕业证书|

个人简历范文【篇三】

姓名：___

性别：女

学历：本科

学校：广东工业大学

专业：电子商务

年级：大三

手机：138________

电子邮件：

英语水平

1一次性以569分通过了国家英语六级水平考试

2熟悉电子商务 专业英语

3具有良好的听、读、写能力，能用英语进行日常生活对话

4流利的粤语、普通话、闽南话

获得证书

1大学英语六级证书(569分，注：425及格)

2大学英语四级证书(528分，注：425及格)

3全国计算机等级考试数据库*证书

4全国计算机等级考试C语言二级证书

5ITAT教育工程职业技能证书(C#)

个人技能

1熟练掌握各种办公软件

2数学基础扎实，具有较强的逻辑推理能力

3熟悉C语言、C#，了解JSP

4精通visualstudio、WinTC，了解powerbuilder、JBuilder等开发工具

5熟悉SQLSever数据库管理系统

6了解Premiere视频剪辑软件、光影 魔术 手图片处理软件

校内外实践

1、20__年参加学院学生会组织的义教活动，4人一组负责一个班级，与所负责班级的学生相处融洽。

2、20__-20__年加入06级分团委，参与策划组织各项活动，例如“北京奥运情”画报比赛，主要负责选手管理，并配合其他负责人，高效率完成工作，从中锻炼了我的耐心、沟通能力，并培养了全局思维。

3、20__-20__年担任08级电商5班的助理班主任，辅助辅导员管理08级学生工作，从中培养了我的责任心和细心的品质。

4、20__年，农夫山泉促销，从中我学会大方面向大众。

获奖情况

1、20__-20__获得广东工业大学优秀学生一等奖(德智体综合两个班排名第一)

2、20__-20__获得广东工业大学学业优秀一等奖(学习成绩两个班排名第一)

3、20__-20__获得广东工业大学优秀学生一等奖

4、20__-20__获得广东工业大学学业优秀一等奖

5、20__-20__获得广东工业大学学院“优秀团员”

主要课程设置

1、计算机类：C程序设计、数据结构、计算机组成原理、数据库技术、面向对象、数据通信与计算机网络、信息管理原理、管理信息系统开发与管理、网站建设

2、经管类：管理学、市场营销、管理经济分析、客户关系管理、会计学原理、国际贸易

3、数学类：高等代数、概率论、数理统计、运筹学

4、电子商务类：电子商务原理、网络营销、电子商务物流与供应链管理、电子商务安全与电子支付、数据仓库与决策支持系统

个人简历范文【篇四】

基本信息

姓名：某某某

性别：男

民族：汉族

出生年月：1983年01月

身高：176

婚姻状况：已婚

职称：初级电气助理工程师

求职意向

意向岗位：电力电气工程师、技术员

期望月薪：4000-5000元

教育经历

毕业院校：某某专科学校

毕业时间：20__年06月

专业名称：电气技术

学历：大专

电脑水平：熟练打字速度：60字/分钟

工作经历

20__年6月-20__年9月某某有限公司电气工程师

负责全厂电气设备管理、电工班员工的技能安全培训，全厂设备的新增、维护及技术改造工作，电气配件的物资管理，涉外部门、外单位的用电方面的协调联络工作。

主要业绩：

1、一条生产线设备增容改造工作。

2、厂区内新建道路(720米)路灯的安装。

3、蒸汽计量房设备的安装调试(电气、热控)。

4、行车改plc控制工作。

5、办公宿舍楼空调安装材料预算工作(230台空调)。

20__年10月-20__年7月某某有限公司(国有企业)电气设备管理

从事高压电气设备的绝缘管理工作，包括电气设备预防性试验(电气试验、防污闪、过电压)台帐管理，发电厂化水、脱硫系统的电气设备维护工作。

主要经历：

1、参与某某电厂2_600mw机组基建工作。

2、参与500kv/720mva变压器的出厂验收工作。

3、独立进行3台20kv/35kva出厂验收工作。

4、参与600mw发电机的出厂动平衡试验验收工作。

20__年8月-至今某某有限公司电气主管

主要负责：

1、粉磨车间的基建安装调试工作。

2、电机维修房的基建安装调试工作。

3、电气不规范现象的整改工作及故障排查工作。

自我评价

本人性格开朗，能承受一定的工作压力，对外沟通协调能力较强，熟悉供配电系统改造增容等工作的流程，有信心做好自己生活与工作中的每一件事!

联系方式

手机号码：

电子邮箱：

个人主页：

个人简历范文【篇五】

潘先生

目前所在：南海区

年龄：34

户口所在：南海区

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高：170cm

体重：60kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：电力工程师/技术员，电力维修/电力拖动，电子/电器/半导体/仪器仪表

工作年限：9

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：

希望工作地区：禅城区，南海区，

工作经历

__公司

起止年月：20__-01～20__-10

公司性质：私营企业

所属行业：电力/水利

担任职位：电力工程施工管理员

工作描述：在顺德华宇电力工程有限公司任职工程施工管理员的期间主持完成：碧泉站701工业园线10kV新增线路工程、碧泉站705沙园线10kV新增线路工程、碧泉站709南社线10kV线路改造工程、容桂站702工业园10kV线路改造工程、顺德海琴湾二、三期10kV配电安装工程;顺特电气有限公司增容工程、顺德凤南花园10kV配电安工程、名尚轩二期变配电工程、佛罗伦斯一期变配电工程、尚城名坻二期变配电等工程。对10kV配网工程的线路设计和改造有相当认识，熟悉电缆线路标准设计，架空线路标准设计以及变配电标准设计的相关设计原理和规范。曾参与南海九江龙高路路灯箱变、南海狮山兴业路线路改造等工程现场勘察，并制定设计方案。具有10KV及以下电力工程施工中管理经验，对工程质量，工期进度， 安全生产 ，文明施工具有丰富的管控经验。熟工程文档的编制。具备较好的与业主，监理，设计单位的沟通协调能力。有较强的团队合作精神，务实，敬业。能承受较强的工作压力。

离职原因：

__公司

起止年月：20__-01～20__-12

公司性质：私营企业

所属行业：电力/水利

担任职位：工程施工管理员

工作描述：熟悉单相电表，三相电表，配变监控终端的工作原理和日常维护。熟悉低压集中抄表系统的原理及安装和调试以及日常维护。在广东浩迪科技创新科技公司任职工程施工管理员的期间，负责多个小区电表集抄系统的工程施工管理如：高明碧桂园、顺德陈村碧桂花城旧区改造、禅城雅居乐、南庄万科城等。对工程施工前期施工现场勘察，制定施工方案，施工过程的及时跟进，工程调试验收方面累积了丰富的经验。

离职原因：

__公司

起止年月：20__-09～20__-12

公司性质：私营企业

所属行业：计算机服务(系统、数据服务，维修)

担任职位：技术支持

工作描述：在广东映美科技公司期间负责广东地区税控收款机的推广和应用，分别在江门和佛山地区税局指定试点的商户进行推广和应用。试点工作得到试点的商户大力支持和税局的充分肯定，使到公司的税控收款机在广东国税的招标中，顺利入围并得到用户一致的好评。

离职原因：

教育背景

毕业院校：佛山科学技术学院

学历：大专

获得学位：毕业日期：20__-07

专业一：计算机应用

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

1999-0920__-07佛山科学技术学院计算机应用大专

20__-09至今湛江海洋大学电气工程及其自动化本科

语言能力

外语：英语良好粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

具有较丰富的现场施工管理经验。工作严谨、积极主动、抗压能力和责任感强，能够独立且高效地完成工作。具有10KV及以下电力工程施工中管理经验，对工程质量，工期进度，安全生产，文明施工具有一定的管控经验。熟工程文档的编制。具备较好的与业主，监理，设计单位的沟通协调能力。有较强的团队合作精神，务实，敬业。能承受较强的工作压力。

自我评价

脚踏实地，一步一个脚印。

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