1.学校的求职版。途径 3 学校的求职版 李 x 凯介绍,各大企业走进学校不仅是招正式员工,也开始 招收在校就读的实习生,这是最近几年开始出现的新趋势。

2.应届生求职网。2、应届生求职网 专注于应届生和在校生求职,还有offer面经可供参考讨论

3.内推。2、内推 相较于其他的渠道,优势就很明显啦,也算是一个小捷径;一般学校老师、学长学姐、朋友手上可能会有内推名额;一般内推成功,推荐人也会获得一定的现金奖励,所以大家还是非常愿意内推的。

4.猎聘。4、猎聘 针对中高端人才的招聘软件,主要以猎头居多,基本上都是社招,比较适合有经验的打工人跳槽用 有实力的企业比较多,推荐也比较精准,可以一键投递简历; 要求比较高,对应届生不友好;回复效率慢

5.参加人才交流会。参加人才交流会 人才交流会因其管理规范、信息集中,且可进场获取大量求职信息等材料,同时也是许多用人单位择才的首选方式。

6.实习僧。1、实习僧 专门针对大学生求职的软件,有很多海量实习的岗位,部分校招的岗位 实习岗位数量和种类很多,不乏大厂、名企的实习机会;包含很多校招专场和干货;可以看到简历是否被HR查看 无法与HR直接沟通,简历筛选的效率低

7.BOSS直聘。1、BOSS直聘 可以在线和HR沟通的求职软件,大部分是社招,也有部分应届生、实习和校招的招聘 公司行业岗位多种多样;直接和HR在线沟通,回复快;节约时间成本,沟通效率高 初创公司较多,鱼龙混杂(之前一定要对公司多做了解);销售型岗位较多,且主动沟通也是销售型岗位较多,一定要注意是否是骗子!!!

8.前程无忧。2、前程无忧 以传统行业为主,综合性较强的软件 公司较多且质量较好,岗位信息齐全,也会有小部分猎头;有简历优化的功能服务,可以简历一键多投;有专门的校招板块,对应届生比较友好 信息保密比较弱,明明没有投递但会接到对方HR的电话

9.智联招聘。3、智联招聘 综合性比较强的求职软件,大部分是传统行业,也有部分互联网公司和校招等 信息比较全面,基本能满足大部分求职的需求 消息回复比较慢

10.拉勾。1、拉勾 主要针对互联网行业的求职软件 公司岗位大部分质量还是蛮高的;企业数量也蛮多的,可以看到面试评价,也可以获取公司的工商信息 回复效率比较慢,岗位更新慢,推荐的岗位与实际不匹配

11.人际关系。2. 人际关系 人际关系也是一种非常重要的找工作的途径。我们可以通过自己的朋友、亲戚、同学等人脉关系来了解一些招聘信息,并且可以通过他们的介绍来获得更多的机会。

12.书刊杂志。1、网络(目前上网登记毕业生需求计划的大多数都是企业单位,涉及医学毕业生的 都是一些医药单位,毕业生在选择时注意加以区分) 、书刊杂志以及各种媒体

13.电话求职。5、电话求职 求职者根据招聘信息中的联系人和电话,通过电话与联系人联 系寻找工作。

14.学校毕业生就业工作部门。(1)学校毕业生就业工作部门 学校毕业生就业工作部门是学校的一个职能部门,其主要职责是对毕业生进行就业政策咨询与就业指导;收集、整理、发布用工单位的就业信息;毕业生基本情况的收集、整理、发布;向用人单位推荐毕业生;编制、上报就业计划;毕业生派遣及遗留问题的处理等。整理和发布就业信息,是学校毕业生就业工作部门的主要工作。(高校的毕业生就业指导部广,是高校学生毕业就业工作的行政管理部门。学校的毕业生就业指导部门专门从事毕业生就业工作,与用人单位建立了长期友好的合作关系,在长期的工作交往中与各部委和省市的毕业生就业主管部门及用人单位有着广泛而密切的联系,是用人单位向学校寄送需求情况的信息集中地。)学校毕业生就业工作部门在与用人学位的多年交住中,与用人学位取得了相互信任,并建立起了良好的、相对稳定的关系。

15.高校毕业生就业办公室。2、高校毕业生就业办公室:这是为毕业生服务的常设机构,有专门负责人和工作人员。高校毕业生就业办公室会为毕业生提供专业未来趋势分析及用人单位的信息等等。

16.参加各类招聘和双向选择活动。⑵ 参加各类招聘和双向选择活动,包括国家有关部门、各地、学校、用人单位等相关机构组织的各类现场或网络招聘活动;

17.脉脉。五、了解雇主的网站: 1.脉脉(maimai.cn/) 会有很多职员分享工作经历和职场八卦,有助于全方位了解公司情况 有许多名目的公司排行榜单可参考

18.参加公司的学生俱乐部。参加公司的学生俱乐部 目前,微软、西门子等知名企业都建立了学生俱乐部或类似组织,这些公司会优先将实习信息通知学生俱乐部的成员,而且还有优先录取的可能。

19.自己的校友。3、自己的校友。 校友提供的职业信息的最大特点是比较接近本校、尤其是本专业的毕业生在人才市场上的供求状况及其在具体行业中的`实际工作、发展状况,近几年毕业的校友更有着对职业信息的获取、比较、选择、处理的经验和竞争择业的亲身体会,这比一般纯粹的职业信息更有参考、利用价值。

20.发布媒体广告。1。发布媒体广告 媒体广告是常见的一种招聘方式,容易引起注意。但事先无法预测应聘的人数及其素质,而且费用高,是较为被动的方式.

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跨城市跳槽，第一步要做什么？

如果你计划跨城市跳槽，以下是一些第一步可以考虑的事项：

1. 研究目标城市：了解你计划搬迁的城市，包括就业市场、行业趋势、成本生活、社会文化等方面的信息。这可以帮助你评估就业机会和适应新的环境。

2. 职位和行业研究：研究目标城市的就业市场，了解你感兴趣的行业和职位的需求情况。查看相关的招聘信息、行业报告和专业网站，以获取相关信息。

3. 更新和优化你的简历：根据目标职位和城市的要求，更新和优化你的简历。突出你的技能、经验和适应能力，以吸引潜在雇主的注意。

4. 建立专业网络：开始建立在目标城市的专业网络。参加行业活动、职业社交活动、研讨会或网络论坛，与当地的专业人士建立联系，并了解当地的行业动态。

5. 寻找就业机会：使用在线招聘平台、职业网站、社交媒体和行业相关的人才招聘渠道，寻找适合你的就业机会。定期浏览招聘网站，并设置定制的职位提醒，以便第一时间获得相关职位的信息。

6. 准备面试和面试技巧：针对目标职位和城市，准备面试并提升你的面试技巧。研究常见的面试问题，并进行练习和准备。了解目标公司的背景和文化，以便在面试中展示你的了解和兴趣。

7. 考虑搬迁安排：如果你获得了新的职位，准备好相关的搬迁安排。这可能包括寻找住房、解决行政手续、搬家和适应新环境等方面的事务。

8. 调整预算和金融计划：考虑目标城市的生活成本和薪资水平，调整你的预算和金融计划。确保你在新的城市有足够的经济储备来支持你的生活和过渡期。

跨城市跳槽可能涉及一系列的挑战和调整，所以在决定之前做好充分的准备是至关重要的。确保你做足功课，并有充足的计划和资源来支持

跨城市跳槽，第一步要做什么？

如果你计划跨城市跳槽，以下是一些第一步可以考虑的事项：

1. 研究目标城市：了解你计划搬迁的城市，包括就业市场、行业趋势、成本生活、社会文化等方面的信息。这可以帮助你评估就业机会和适应新的环境。

2. 职位和行业研究：研究目标城市的就业市场，了解你感兴趣的行业和职位的需求情况。查看相关的招聘信息、行业报告和专业网站，以获取相关信息。

3. 更新和优化你的简历：根据目标职位和城市的要求，更新和优化你的简历。突出你的技能、经验和适应能力，以吸引潜在雇主的注意。

4. 建立专业网络：开始建立在目标城市的专业网络。参加行业活动、职业社交活动、研讨会或网络论坛，与当地的专业人士建立联系，并了解当地的行业动态。

5. 寻找就业机会：使用在线招聘平台、职业网站、社交媒体和行业相关的人才招聘渠道，寻找适合你的就业机会。定期浏览招聘网站，并设置定制的职位提醒，以便第一时间获得相关职位的信息。

6. 准备面试和面试技巧：针对目标职位和城市，准备面试并提升你的面试技巧。研究常见的面试问题，并进行练习和准备。了解目标公司的背景和文化，以便在面试中展示你的了解和兴趣。

7. 考虑搬迁安排：如果你获得了新的职位，准备好相关的搬迁安排。这可能包括寻找住房、解决行政手续、搬家和适应新环境等方面的事务。

8. 调整预算和金融计划：考虑目标城市的生活成本和薪资水平，调整你的预算和金融计划。确保你在新的城市有足够的经济储备来支持你的生活和过渡期。

跨城市跳槽可能涉及一系列的挑战和调整，所以在决定之前做好充分的准备是至关重要的。确保你做足功课，并有充足的计划和资源来支持

跨城市跳槽，第一步要做什么？

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1. 研究目标城市：了解你计划搬迁的城市，包括就业市场、行业趋势、成本生活、社会文化等方面的信息。这可以帮助你评估就业机会和适应新的环境。

2. 职位和行业研究：研究目标城市的就业市场，了解你感兴趣的行业和职位的需求情况。查看相关的招聘信息、行业报告和专业网站，以获取相关信息。

3. 更新和优化你的简历：根据目标职位和城市的要求，更新和优化你的简历。突出你的技能、经验和适应能力，以吸引潜在雇主的注意。

4. 建立专业网络：开始建立在目标城市的专业网络。参加行业活动、职业社交活动、研讨会或网络论坛，与当地的专业人士建立联系，并了解当地的行业动态。

5. 寻找就业机会：使用在线招聘平台、职业网站、社交媒体和行业相关的人才招聘渠道，寻找适合你的就业机会。定期浏览招聘网站，并设置定制的职位提醒，以便第一时间获得相关职位的信息。

6. 准备面试和面试技巧：针对目标职位和城市，准备面试并提升你的面试技巧。研究常见的面试问题，并进行练习和准备。了解目标公司的背景和文化，以便在面试中展示你的了解和兴趣。

7. 考虑搬迁安排：如果你获得了新的职位，准备好相关的搬迁安排。这可能包括寻找住房、解决行政手续、搬家和适应新环境等方面的事务。

8. 调整预算和金融计划：考虑目标城市的生活成本和薪资水平，调整你的预算和金融计划。确保你在新的城市有足够的经济储备来支持你的生活和过渡期。

跨城市跳槽可能涉及一系列的挑战和调整，所以在决定之前做好充分的准备是至关重要的。确保你做足功课，并有充足的计划和资源来支持

跨城市跳槽，第一步要做什么？

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1. 研究目标城市：了解你计划搬迁的城市，包括就业市场、行业趋势、成本生活、社会文化等方面的信息。这可以帮助你评估就业机会和适应新的环境。

2. 职位和行业研究：研究目标城市的就业市场，了解你感兴趣的行业和职位的需求情况。查看相关的招聘信息、行业报告和专业网站，以获取相关信息。

3. 更新和优化你的简历：根据目标职位和城市的要求，更新和优化你的简历。突出你的技能、经验和适应能力，以吸引潜在雇主的注意。

4. 建立专业网络：开始建立在目标城市的专业网络。参加行业活动、职业社交活动、研讨会或网络论坛，与当地的专业人士建立联系，并了解当地的行业动态。

5. 寻找就业机会：使用在线招聘平台、职业网站、社交媒体和行业相关的人才招聘渠道，寻找适合你的就业机会。定期浏览招聘网站，并设置定制的职位提醒，以便第一时间获得相关职位的信息。

6. 准备面试和面试技巧：针对目标职位和城市，准备面试并提升你的面试技巧。研究常见的面试问题，并进行练习和准备。了解目标公司的背景和文化，以便在面试中展示你的了解和兴趣。

7. 考虑搬迁安排：如果你获得了新的职位，准备好相关的搬迁安排。这可能包括寻找住房、解决行政手续、搬家和适应新环境等方面的事务。

8. 调整预算和金融计划：考虑目标城市的生活成本和薪资水平，调整你的预算和金融计划。确保你在新的城市有足够的经济储备来支持你的生活和过渡期。

跨城市跳槽可能涉及一系列的挑战和调整，所以在决定之前做好充分的准备是至关重要的。确保你做足功课，并有充足的计划和资源来支持