求职简历的内容不包含下列哪项（ ）。

A.教育背景

B.兴趣爱好

C.工作经历

D.个人理想

答案是：

D

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个人简历中不包括

个人简历中不包括一些与工作或求职无关的个人生活细节和隐私。以下是我对于个人简历中不应包括的内容的分析：

1.家庭成员和婚姻状况

虽然家庭和婚姻是个人生活的重要组成部分，但在个人简历中不应该包括这一信息。雇主会更注重应聘者的专业背景和能力，而不是他们的家庭背景或者情感状况。

2.身体健康状况

虽然工作的身体要求可能会被提及，但是个人简历中不应该包括自己的过去或现在的身体健康状况。如果雇主认为应聘者的身体状况可能影响其在工作中的表现，则可以在入职前要求做相关的体检。

3.性取向或宗教信仰

在个人简历中不应包括自己的性取向或任何宗教信仰。雇主不能以这些因素来评判应聘者的能力或个人品质，这些信息可能会带来不必要的歧视和困扰。

4.社交媒体账号信息

除非该信息直接与应聘者所申请的职位相关，否则应将社交媒体账号资讯排除在简历之外。一些雇主可能会通过这些渠道对应聘者进行背景调查，但是包括这些信息会在一定程度上侵犯个人隐私。

5.不实信息或夸大事实

个人简历应该清晰、准确，所包括的信息需要经过恰当的验证和审查，不应包括虚假信息和夸大事实的成分。这样的错误信息会对应聘者产生负面影响，并可能导致更加严重的后果。

总的来说，个人简历是一份看待求职机会的重要契机，透露出个人由其经验和背景所呈现的精髓。因此，尽管要求简洁突出重点，但是不包括过多的个人心路历程或与工作无关的不相干细节，会让自己看起来更专业和有力量。

个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

1、个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、*面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

2、学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

3、本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

4、所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

5、本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

个人简历中不包括

个人简历中不包括一些与工作或求职无关的个人生活细节和隐私。以下是我对于个人简历中不应包括的内容的分析：

1.家庭成员和婚姻状况

虽然家庭和婚姻是个人生活的重要组成部分，但在个人简历中不应该包括这一信息。雇主会更注重应聘者的专业背景和能力，而不是他们的家庭背景或者情感状况。

2.身体健康状况

虽然工作的身体要求可能会被提及，但是个人简历中不应该包括自己的过去或现在的身体健康状况。如果雇主认为应聘者的身体状况可能影响其在工作中的表现，则可以在入职前要求做相关的体检。

3.性取向或宗教信仰

在个人简历中不应包括自己的性取向或任何宗教信仰。雇主不能以这些因素来评判应聘者的能力或个人品质，这些信息可能会带来不必要的歧视和困扰。

4.社交媒体账号信息

除非该信息直接与应聘者所申请的职位相关，否则应将社交媒体账号资讯排除在简历之外。一些雇主可能会通过这些渠道对应聘者进行背景调查，但是包括这些信息会在一定程度上侵犯个人隐私。

5.不实信息或夸大事实

个人简历应该清晰、准确，所包括的信息需要经过恰当的验证和审查，不应包括虚假信息和夸大事实的成分。这样的错误信息会对应聘者产生负面影响，并可能导致更加严重的后果。

总的来说，个人简历是一份看待求职机会的重要契机，透露出个人由其经验和背景所呈现的精髓。因此，尽管要求简洁突出重点，但是不包括过多的个人心路历程或与工作无关的不相干细节，会让自己看起来更专业和有力量。

个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

1、个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、*面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

2、学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

3、本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

4、所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

5、本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

个人简历中不包括

个人简历中不包括一些与工作或求职无关的个人生活细节和隐私。以下是我对于个人简历中不应包括的内容的分析：

1.家庭成员和婚姻状况

虽然家庭和婚姻是个人生活的重要组成部分，但在个人简历中不应该包括这一信息。雇主会更注重应聘者的专业背景和能力，而不是他们的家庭背景或者情感状况。

2.身体健康状况

虽然工作的身体要求可能会被提及，但是个人简历中不应该包括自己的过去或现在的身体健康状况。如果雇主认为应聘者的身体状况可能影响其在工作中的表现，则可以在入职前要求做相关的体检。

3.性取向或宗教信仰

在个人简历中不应包括自己的性取向或任何宗教信仰。雇主不能以这些因素来评判应聘者的能力或个人品质，这些信息可能会带来不必要的歧视和困扰。

4.社交媒体账号信息

除非该信息直接与应聘者所申请的职位相关，否则应将社交媒体账号资讯排除在简历之外。一些雇主可能会通过这些渠道对应聘者进行背景调查，但是包括这些信息会在一定程度上侵犯个人隐私。

5.不实信息或夸大事实

个人简历应该清晰、准确，所包括的信息需要经过恰当的验证和审查，不应包括虚假信息和夸大事实的成分。这样的错误信息会对应聘者产生负面影响，并可能导致更加严重的后果。

总的来说，个人简历是一份看待求职机会的重要契机，透露出个人由其经验和背景所呈现的精髓。因此，尽管要求简洁突出重点，但是不包括过多的个人心路历程或与工作无关的不相干细节，会让自己看起来更专业和有力量。

个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

1、个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、*面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

2、学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

3、本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

4、所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

5、本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

个人简历中不包括

个人简历中不包括一些与工作或求职无关的个人生活细节和隐私。以下是我对于个人简历中不应包括的内容的分析：

1.家庭成员和婚姻状况

虽然家庭和婚姻是个人生活的重要组成部分，但在个人简历中不应该包括这一信息。雇主会更注重应聘者的专业背景和能力，而不是他们的家庭背景或者情感状况。

2.身体健康状况

虽然工作的身体要求可能会被提及，但是个人简历中不应该包括自己的过去或现在的身体健康状况。如果雇主认为应聘者的身体状况可能影响其在工作中的表现，则可以在入职前要求做相关的体检。

3.性取向或宗教信仰

在个人简历中不应包括自己的性取向或任何宗教信仰。雇主不能以这些因素来评判应聘者的能力或个人品质，这些信息可能会带来不必要的歧视和困扰。

4.社交媒体账号信息

除非该信息直接与应聘者所申请的职位相关，否则应将社交媒体账号资讯排除在简历之外。一些雇主可能会通过这些渠道对应聘者进行背景调查，但是包括这些信息会在一定程度上侵犯个人隐私。

5.不实信息或夸大事实

个人简历应该清晰、准确，所包括的信息需要经过恰当的验证和审查，不应包括虚假信息和夸大事实的成分。这样的错误信息会对应聘者产生负面影响，并可能导致更加严重的后果。

总的来说，个人简历是一份看待求职机会的重要契机，透露出个人由其经验和背景所呈现的精髓。因此，尽管要求简洁突出重点，但是不包括过多的个人心路历程或与工作无关的不相干细节，会让自己看起来更专业和有力量。

个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

1、个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、*面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

2、学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

3、本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

4、所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

5、本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。