概念物控物控顾名思义就是物资的控制，包括企业生产产品的时候进行的物资控制，也包括企业采购原料的时候进行的物资控制·物控又叫MC和PC，不过现代企业企业经常把PC叫做生产计划，只把MC叫做物控。

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物控员工作内容

物控顾名思义就是物资的控制，包括企业生产产品的时候进行的物资控制，也包括企业采购原料的时候进行的物资控制。

工作内容：

1、对于生产用料进行分析、计算及预测

2、进料异常和生管、采购、品管以及注塑装配部门之间的协调沟通

3、控制进料的有序入库

4、库存的及时消化和生产余料的转用，防止无效库存的产生

5、针对异常的物料要采用一些物料的分析与计算方法。

6、对仓库的库存数据的准确性去进行核实，尤其是周计划中的外购物料不能出现任何差错。

7、对延迟原因的分析

8、对催料步骤要有明确认识

扩展资料：

物控员的岗位职责有以下几项：

1、对公司的原、辅料进行分类，并对物料的申购、采买分类制定

2、依照物料类别来对物料进行分析，制定准确的物料需求

3、负责建立客户产品的档案资料和物料的进度跟踪和监督，以及异常处理工作

4、定期或者不定期地抽查仓库的账务卡的相符情况

5、对领发料环节以及生产过程中物料使用情况的监控

6、监督下属人员的工作，以及处理其他临时的事项

物控员工作内容

物控顾名思义就是物资的控制，包括企业生产产品的时候进行的物资控制，也包括企业采购原料的时候进行的物资控制。

工作内容：

1、对于生产用料进行分析、计算及预测

2、进料异常和生管、采购、品管以及注塑装配部门之间的协调沟通

3、控制进料的有序入库

4、库存的及时消化和生产余料的转用，防止无效库存的产生

5、针对异常的物料要采用一些物料的分析与计算方法。

6、对仓库的库存数据的准确性去进行核实，尤其是周计划中的外购物料不能出现任何差错。

7、对延迟原因的分析

8、对催料步骤要有明确认识

扩展资料：

物控员的岗位职责有以下几项：

1、对公司的原、辅料进行分类，并对物料的申购、采买分类制定

2、依照物料类别来对物料进行分析，制定准确的物料需求

3、负责建立客户产品的档案资料和物料的进度跟踪和监督，以及异常处理工作

4、定期或者不定期地抽查仓库的账务卡的相符情况

5、对领发料环节以及生产过程中物料使用情况的监控

6、监督下属人员的工作，以及处理其他临时的事项

物控员工作内容

物控顾名思义就是物资的控制，包括企业生产产品的时候进行的物资控制，也包括企业采购原料的时候进行的物资控制。

工作内容：

1、对于生产用料进行分析、计算及预测

2、进料异常和生管、采购、品管以及注塑装配部门之间的协调沟通

3、控制进料的有序入库

4、库存的及时消化和生产余料的转用，防止无效库存的产生

5、针对异常的物料要采用一些物料的分析与计算方法。

6、对仓库的库存数据的准确性去进行核实，尤其是周计划中的外购物料不能出现任何差错。

7、对延迟原因的分析

8、对催料步骤要有明确认识

扩展资料：

物控员的岗位职责有以下几项：

1、对公司的原、辅料进行分类，并对物料的申购、采买分类制定

2、依照物料类别来对物料进行分析，制定准确的物料需求

3、负责建立客户产品的档案资料和物料的进度跟踪和监督，以及异常处理工作

4、定期或者不定期地抽查仓库的账务卡的相符情况

5、对领发料环节以及生产过程中物料使用情况的监控

6、监督下属人员的工作，以及处理其他临时的事项

物控专员属于什么部门

物控专员属于属于PMC，生产及物料管制部门。

　　物控专员，物控员，都是指物料控制，主要工作内容如下：

　　1，根据主生产计划进行物料需求计划的核算；

　　2，下达采购申请；

　　3，和采购（供应商）一起确认来料排期；

　　4，识别急料；

　　5，跟踪来料达成；

　　6，控制非正常损耗和快速补料；

　　7，定期分析物料损耗，核对BOM异常和及时处理呆滞物料。

物控专员属于什么部门

物控专员属于属于PMC，生产及物料管制部门。

　　物控专员，物控员，都是指物料控制，主要工作内容如下：

　　1，根据主生产计划进行物料需求计划的核算；

　　2，下达采购申请；

　　3，和采购（供应商）一起确认来料排期；

　　4，识别急料；

　　5，跟踪来料达成；

　　6，控制非正常损耗和快速补料；

　　7，定期分析物料损耗，核对BOM异常和及时处理呆滞物料。

物控员工的工作职责

【导语】 物料控制是依据物料计划对物料的申购、收货，发料及使用的监督、管理过程。下面关于物控文员的工作内容，希望可以帮到您!

物控员的职责是：

1. 物料的分析与计算。

2. 物料的请购。

3. 物料进度的跟催。

4. 存量控制。

5. 有关部门之间事务的沟通协调。

物控部经理岗位职责

1. 及时、准确制定备货及物料需求计划、协调相关部门，满足销售、客服出货需求。

2. 审核仓库的出入库单据，确保公司库存物品的胀、物、卡一致;

3. 规范公司物流ERp的实物流程。

4. 制定安全库存，定期组织清理仓库呆滞物料;

5. 协助总经理提升公司物控方面的管理水平;请购方式与存量基准的设定

6. 生产用料的请购与余料转用。

7. 进料异常与生产管理采购协调处理。

8. 定期召开物控部例会，布置任务，及时指导协调工作，处理部门员工工作中遇到的困难和问题。

9. 整理、汇总部门考核数据，定期报送人力资源部;

10. 完成上级领导交办的其他工作。

采购部主管岗位职责

1、 在物控部经理的领导下,根据和产或工程进展,具体编各种年度、季度、月度的采购供应计划和用款计划,在批准后协助落实执行。

2、 根据审核批准的每月原辅材料供应清单和用款计划,与财务部及时协调,确保采购购用款。

3、 定期了解原辅材料库存情况,以及和产和销售情况;适时提出或修改下期采购计划,避免进料积压或进料短缺的现象。

4、 负责采购物资原妈*、收料凭证、质检证明及付款结算单据等整理登记入帐工作,进行统计和核查,发现问题及时上报。

5、 及时与采购员、保管员核对到达、在途物料的价格、数量、总价,不断清理应付、应退和预付款项目,每月结清进、出、存明细帐,做好统计报表。

6、 具体了解、收集和产资料市场的供求状况、价格走向及消耗定额等信息,考察公司物料损耗水平,提出改进采购建议。

7、 督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查,发现帐、物、卡不符时,找出原因予以调帐或上报处理。

8、 具体进行采购、物资的资料、帐册、报表的收集、整理和归档工作,及进编制相关的统计报表,以及利用计算机管理采购与物资工作，管理制度《物控的工作职责》。

9、 完成物控部经理临时交办的其他任务。

仓库主管岗位职责

1. 负责原料、辅料的外包装检验及数量核对工作，组织*车库工，搬运整齐码放指定位置，填写货物卡;

2. 负责产品的外包装、型号、批号检验及数量核对工作，组织搬运工，搬运整齐码放指定位置，填写货物卡;

3. 负责办理一切物料出、入、退库手续;

4. 负责仓库一切物料和产品的台帐登记工作;

5. 负责仓库一切物料和产品的电子版每日库存共享工作;

6. 负责仓库一切物料和产品的外表清洁、整齐码放、储存和盘点工作;

7. 负责产品、原料、辅料的.控制和发放工作，及时填写货物卡;

8. 完成物控部经理临时交办的其他任务。

搬运队长岗位职责

1. 了解职工的思想状况、业务水平和工作作风，抓好服务质量和服务意识教育，组织落实本队职工日常*学习和业务学习，做好职工的思想稳定工作。

2. 合理安排装卸搬运作业计划，组织协调做好计划的实施。

3. 合理确定本队所属岗位的职责及人员调配，明确岗位业务分工。

4. 明确本队各项业务的工作程序、落实有关标准和管理制度，并监督指导实施。

5. 跟班作业，掌握本队人员的安全生产状况和规章制度的落实情况，发现问题及时指导改进。

6. 协调自理本队业务工作上与其他科室及有关部门的配合与协作，解决工作中发生的矛盾和纠纷，保证本队工作顺利进行。

7. 协助部门领导做好本队的考评工作。

8. 认真填写值班日记，检查落实行车记录，将待办事项交接清楚。

9. 完成领导交办的其他工作。

物控员工的工作职责

【导语】 物料控制是依据物料计划对物料的申购、收货，发料及使用的监督、管理过程。下面关于物控文员的工作内容，希望可以帮到您!

物控员的职责是：

1. 物料的分析与计算。

2. 物料的请购。

3. 物料进度的跟催。

4. 存量控制。

5. 有关部门之间事务的沟通协调。

物控部经理岗位职责

1. 及时、准确制定备货及物料需求计划、协调相关部门，满足销售、客服出货需求。

2. 审核仓库的出入库单据，确保公司库存物品的胀、物、卡一致;

3. 规范公司物流ERp的实物流程。

4. 制定安全库存，定期组织清理仓库呆滞物料;

5. 协助总经理提升公司物控方面的管理水平;请购方式与存量基准的设定

6. 生产用料的请购与余料转用。

7. 进料异常与生产管理采购协调处理。

8. 定期召开物控部例会，布置任务，及时指导协调工作，处理部门员工工作中遇到的困难和问题。

9. 整理、汇总部门考核数据，定期报送人力资源部;

10. 完成上级领导交办的其他工作。

采购部主管岗位职责

1、 在物控部经理的领导下,根据和产或工程进展,具体编各种年度、季度、月度的采购供应计划和用款计划,在批准后协助落实执行。

2、 根据审核批准的每月原辅材料供应清单和用款计划,与财务部及时协调,确保采购购用款。

3、 定期了解原辅材料库存情况,以及和产和销售情况;适时提出或修改下期采购计划,避免进料积压或进料短缺的现象。

4、 负责采购物资原妈*、收料凭证、质检证明及付款结算单据等整理登记入帐工作,进行统计和核查,发现问题及时上报。

5、 及时与采购员、保管员核对到达、在途物料的价格、数量、总价,不断清理应付、应退和预付款项目,每月结清进、出、存明细帐,做好统计报表。

6、 具体了解、收集和产资料市场的供求状况、价格走向及消耗定额等信息,考察公司物料损耗水平,提出改进采购建议。

7、 督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查,发现帐、物、卡不符时,找出原因予以调帐或上报处理。

8、 具体进行采购、物资的资料、帐册、报表的收集、整理和归档工作,及进编制相关的统计报表,以及利用计算机管理采购与物资工作，管理制度《物控的工作职责》。

9、 完成物控部经理临时交办的其他任务。

仓库主管岗位职责

1. 负责原料、辅料的外包装检验及数量核对工作，组织*车库工，搬运整齐码放指定位置，填写货物卡;

2. 负责产品的外包装、型号、批号检验及数量核对工作，组织搬运工，搬运整齐码放指定位置，填写货物卡;

3. 负责办理一切物料出、入、退库手续;

4. 负责仓库一切物料和产品的台帐登记工作;

5. 负责仓库一切物料和产品的电子版每日库存共享工作;

6. 负责仓库一切物料和产品的外表清洁、整齐码放、储存和盘点工作;

7. 负责产品、原料、辅料的.控制和发放工作，及时填写货物卡;

8. 完成物控部经理临时交办的其他任务。

搬运队长岗位职责

1. 了解职工的思想状况、业务水平和工作作风，抓好服务质量和服务意识教育，组织落实本队职工日常*学习和业务学习，做好职工的思想稳定工作。

2. 合理安排装卸搬运作业计划，组织协调做好计划的实施。

3. 合理确定本队所属岗位的职责及人员调配，明确岗位业务分工。

4. 明确本队各项业务的工作程序、落实有关标准和管理制度，并监督指导实施。

5. 跟班作业，掌握本队人员的安全生产状况和规章制度的落实情况，发现问题及时指导改进。

6. 协调自理本队业务工作上与其他科室及有关部门的配合与协作，解决工作中发生的矛盾和纠纷，保证本队工作顺利进行。

7. 协助部门领导做好本队的考评工作。

8. 认真填写值班日记，检查落实行车记录，将待办事项交接清楚。

9. 完成领导交办的其他工作。

物控员工的工作职责

【导语】 物料控制是依据物料计划对物料的申购、收货，发料及使用的监督、管理过程。下面关于物控文员的工作内容，希望可以帮到您!

物控员的职责是：

1. 物料的分析与计算。

2. 物料的请购。

3. 物料进度的跟催。

4. 存量控制。

5. 有关部门之间事务的沟通协调。

物控部经理岗位职责

1. 及时、准确制定备货及物料需求计划、协调相关部门，满足销售、客服出货需求。

2. 审核仓库的出入库单据，确保公司库存物品的胀、物、卡一致;

3. 规范公司物流ERp的实物流程。

4. 制定安全库存，定期组织清理仓库呆滞物料;

5. 协助总经理提升公司物控方面的管理水平;请购方式与存量基准的设定

6. 生产用料的请购与余料转用。

7. 进料异常与生产管理采购协调处理。

8. 定期召开物控部例会，布置任务，及时指导协调工作，处理部门员工工作中遇到的困难和问题。

9. 整理、汇总部门考核数据，定期报送人力资源部;

10. 完成上级领导交办的其他工作。

采购部主管岗位职责

1、 在物控部经理的领导下,根据和产或工程进展,具体编各种年度、季度、月度的采购供应计划和用款计划,在批准后协助落实执行。

2、 根据审核批准的每月原辅材料供应清单和用款计划,与财务部及时协调,确保采购购用款。

3、 定期了解原辅材料库存情况,以及和产和销售情况;适时提出或修改下期采购计划,避免进料积压或进料短缺的现象。

4、 负责采购物资原妈*、收料凭证、质检证明及付款结算单据等整理登记入帐工作,进行统计和核查,发现问题及时上报。

5、 及时与采购员、保管员核对到达、在途物料的价格、数量、总价,不断清理应付、应退和预付款项目,每月结清进、出、存明细帐,做好统计报表。

6、 具体了解、收集和产资料市场的供求状况、价格走向及消耗定额等信息,考察公司物料损耗水平,提出改进采购建议。

7、 督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查,发现帐、物、卡不符时,找出原因予以调帐或上报处理。

8、 具体进行采购、物资的资料、帐册、报表的收集、整理和归档工作,及进编制相关的统计报表,以及利用计算机管理采购与物资工作，管理制度《物控的工作职责》。

9、 完成物控部经理临时交办的其他任务。

仓库主管岗位职责

1. 负责原料、辅料的外包装检验及数量核对工作，组织*车库工，搬运整齐码放指定位置，填写货物卡;

2. 负责产品的外包装、型号、批号检验及数量核对工作，组织搬运工，搬运整齐码放指定位置，填写货物卡;

3. 负责办理一切物料出、入、退库手续;

4. 负责仓库一切物料和产品的台帐登记工作;

5. 负责仓库一切物料和产品的电子版每日库存共享工作;

6. 负责仓库一切物料和产品的外表清洁、整齐码放、储存和盘点工作;

7. 负责产品、原料、辅料的.控制和发放工作，及时填写货物卡;

8. 完成物控部经理临时交办的其他任务。

搬运队长岗位职责

1. 了解职工的思想状况、业务水平和工作作风，抓好服务质量和服务意识教育，组织落实本队职工日常*学习和业务学习，做好职工的思想稳定工作。

2. 合理安排装卸搬运作业计划，组织协调做好计划的实施。

3. 合理确定本队所属岗位的职责及人员调配，明确岗位业务分工。

4. 明确本队各项业务的工作程序、落实有关标准和管理制度，并监督指导实施。

5. 跟班作业，掌握本队人员的安全生产状况和规章制度的落实情况，发现问题及时指导改进。

6. 协调自理本队业务工作上与其他科室及有关部门的配合与协作，解决工作中发生的矛盾和纠纷，保证本队工作顺利进行。

7. 协助部门领导做好本队的考评工作。

8. 认真填写值班日记，检查落实行车记录，将待办事项交接清楚。

9. 完成领导交办的其他工作。

物控员工的工作职责

【导语】 物料控制是依据物料计划对物料的申购、收货，发料及使用的监督、管理过程。下面关于物控文员的工作内容，希望可以帮到您!

物控员的职责是：

1. 物料的分析与计算。

2. 物料的请购。

3. 物料进度的跟催。

4. 存量控制。

5. 有关部门之间事务的沟通协调。

物控部经理岗位职责

1. 及时、准确制定备货及物料需求计划、协调相关部门，满足销售、客服出货需求。

2. 审核仓库的出入库单据，确保公司库存物品的胀、物、卡一致;

3. 规范公司物流ERp的实物流程。

4. 制定安全库存，定期组织清理仓库呆滞物料;

5. 协助总经理提升公司物控方面的管理水平;请购方式与存量基准的设定

6. 生产用料的请购与余料转用。

7. 进料异常与生产管理采购协调处理。

8. 定期召开物控部例会，布置任务，及时指导协调工作，处理部门员工工作中遇到的困难和问题。

9. 整理、汇总部门考核数据，定期报送人力资源部;

10. 完成上级领导交办的其他工作。

采购部主管岗位职责

1、 在物控部经理的领导下,根据和产或工程进展,具体编各种年度、季度、月度的采购供应计划和用款计划,在批准后协助落实执行。

2、 根据审核批准的每月原辅材料供应清单和用款计划,与财务部及时协调,确保采购购用款。

3、 定期了解原辅材料库存情况,以及和产和销售情况;适时提出或修改下期采购计划,避免进料积压或进料短缺的现象。

4、 负责采购物资原妈*、收料凭证、质检证明及付款结算单据等整理登记入帐工作,进行统计和核查,发现问题及时上报。

5、 及时与采购员、保管员核对到达、在途物料的价格、数量、总价,不断清理应付、应退和预付款项目,每月结清进、出、存明细帐,做好统计报表。

6、 具体了解、收集和产资料市场的供求状况、价格走向及消耗定额等信息,考察公司物料损耗水平,提出改进采购建议。

7、 督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查,发现帐、物、卡不符时,找出原因予以调帐或上报处理。

8、 具体进行采购、物资的资料、帐册、报表的收集、整理和归档工作,及进编制相关的统计报表,以及利用计算机管理采购与物资工作，管理制度《物控的工作职责》。

9、 完成物控部经理临时交办的其他任务。

仓库主管岗位职责

1. 负责原料、辅料的外包装检验及数量核对工作，组织*车库工，搬运整齐码放指定位置，填写货物卡;

2. 负责产品的外包装、型号、批号检验及数量核对工作，组织搬运工，搬运整齐码放指定位置，填写货物卡;

3. 负责办理一切物料出、入、退库手续;

4. 负责仓库一切物料和产品的台帐登记工作;

5. 负责仓库一切物料和产品的电子版每日库存共享工作;

6. 负责仓库一切物料和产品的外表清洁、整齐码放、储存和盘点工作;

7. 负责产品、原料、辅料的.控制和发放工作，及时填写货物卡;

8. 完成物控部经理临时交办的其他任务。

搬运队长岗位职责

1. 了解职工的思想状况、业务水平和工作作风，抓好服务质量和服务意识教育，组织落实本队职工日常*学习和业务学习，做好职工的思想稳定工作。

2. 合理安排装卸搬运作业计划，组织协调做好计划的实施。

3. 合理确定本队所属岗位的职责及人员调配，明确岗位业务分工。

4. 明确本队各项业务的工作程序、落实有关标准和管理制度，并监督指导实施。

5. 跟班作业，掌握本队人员的安全生产状况和规章制度的落实情况，发现问题及时指导改进。

6. 协调自理本队业务工作上与其他科室及有关部门的配合与协作，解决工作中发生的矛盾和纠纷，保证本队工作顺利进行。

7. 协助部门领导做好本队的考评工作。

8. 认真填写值班日记，检查落实行车记录，将待办事项交接清楚。

9. 完成领导交办的其他工作。