1.贸易具体主要是做建筑材料、日用百货、机械设备、机电设备、电子产品、床上用品、化妆品、玩具、工艺品、食品等产品的销售。
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贸易岗位职责
贸易岗位职责（精选12篇）
在日常生活和工作中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我精心整理的贸易岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一、下单：
1.通常情况下，采购员接到缺料，获取缺料以下基本信息：存货编码，产品型号，数量。
2.分析缺料信息是否合理，再将定单下给供应商，定单必须含有以下信息：材料型号，数量，单价，金额，计划到货日期。
3.采购审核员根据具体情况进行定单审核
4.定单传真给客户以后，采购员需要与客户确认采购信息，并要求签字回传。
二、稽催：
采购定单完毕以后，采购员根据采购定单上要求的供货日期，采用时间段向供货商反复确认到货日期直至材料到达我公司。
三、入库：
一).实物入库：
收货员收材料之前需确认供应商的送货单是否具备以下信息：供应商名称，定单号，存货编码，数量;如定单上的信息与采购定单不符，征求采购员意见是否可以收下。
二).单据入库：
采购员根据检验合格单，将检验单上的数据入到用友中，便于以后对帐。但也存在些问题，表现为：1.外加工的检验合格单没有入库;2.采购入库定单号和数量比较混乱。
四、退货：
采购填写退货单，进行定单退货。
五、对帐：
一、月结表：
每个月月初，各供应商将上月月结表送至我公司，采购员根据我公司收货员签字的送货单，我公司的入库单据和单价表核对月结表。
目前月结表中出现以下不足之处：无定单号，存货编码，退货数量，上月欠款余额，发生额至本期欠款余额等信息。
二、：
校对上的以下信息：我公司的全称，帐号，税号，上的材料名称，数量，金额。
在此发面我们也有欠缺表现为金额大于定单金额，特指一张定单只有一种材料的情况。
六、付款：
根据付款周期编制付款计划，安排付款。
一、行政方面职责
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。
3.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
5.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
6.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
7.负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责对后勤、保洁工及保安的管理。
8.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
9.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
10.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
11.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
12.负责公司员工活动的策划和组织。
13.负责公司办公用品管理。
14.负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15.负责公司档案的管理工作。
16.加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
17.负责与相关上级部门的联系，获取相关法律、信息，争取支持。
二、人事方面职责
1.负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2.负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
7.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
8.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
9.负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制。
10.制定绩效评价，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的'问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
11.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
12.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
13.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
14.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
15.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。16.其他突发事件处理和领导交办的工作。
1.主要贯彻执行公司采购管制程序和供应商评审管制程序，努力提高自身采购。
2.负责对合格供应商资料进行整理、归档，建立合格供应商名册。
3.负责对供应商进行询价、比价、议价，并将相关资讯(如交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等)报采购部经理审批。
4.收集一线商品供货信息,对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。
5.填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。
1、根据集团战略目标与发展规划,完成公司制定下放的各项业务指标;
2、负责所在地区的LNG市场开发工作,包括LNG天然气点供贸易和分布式能源的业务拓展;
3、负责收集燃气行业和点供客户信息,整理并分析,了解客源市场布置,建立客户资料库;
4、负责点供项目客户及有关部门的关系维护工作。
1、负责公司柜机正常运维服务类的采购支持和资源开发；
2、负责柜机相关售后维修、专项工单等工作正常开展，及供应商日常管理；
3、负责安防设备及云平台采购管理；
4、负责相关采购系统功能调整和优化；
5、领导交办的其他事项。
1、针对有色金属现货贸易做期现结合，根据公司存货和敞口在期货盘面进行保值；
2、负责日常盯盘和买卖操作，及时准确进行期货套利交易；
3、及时跟踪市场走势，对有色金属、贵金属期货的研究和分析，并提出自己的套利策略；
4、交易合规操作，按风险要求控制风险，监控敞口风险，针对可能出现的风险给出应对操作方案计划，并且落实操作，实时监控；
5、可根据市场行情的研究分析，制定策略在盘面进行一定的套利交易；
1、负责通过公司提供的网络平台、展会及各种沟通工具开拓客户；
2、负责客户询盘、询价的回复跟进；
3、负责客户来访接待，业务洽谈，合同签订，客户维护等；
4、按照公司贸易业务流程管理制度执行和跟踪监督贸易业务；
1、根据市场的需要，组建和完善营销处团队，做好团队人员的招聘、培训和带训工作；
2、贯彻执行公司的各项规章制度，制定营销处管理制度，创造积极向上的营销处氛围；
3、根据部门的业绩总计划，制定切实可行的销售方案，带领和协助下属客户经理共同落实营销处的销售指标；
4、指导、监督和协助下属客户经理开展各项业务，总结分析业绩完成情况和市场现状，并及时向直属领导做好汇报工作；
5、及时落实领导安排的其它工作。
1、制定天猫、京东品牌旗舰店的运营策略,形成店铺销售及促销计划,完成年度销售目标。
2、店铺页面板块策划,提升消费者进店体验。
3、店铺内产品描述的策划和优化,提升产品相关权重。
4、店铺促销活动策划、流量结构优化及转化率长尾效应的优化。
5、有效管理美工设计、运营、客服及仓储人员,确保每个环节满足店铺运营需求。
6、收集店铺、行业数据,并懂得从数据中找端倪,找机会,找不足,根据自身品牌特性,制定价格策略和进销存策略。
1、起草、审核业务合同,跟踪和监督整个合同的执行;
2、与国内外合作伙伴进行日常商务沟通和商务洽谈;
3、制作进出口外贸文件,并负责与货运、报关、银行等相关部门的联络、沟通、协调;
4、建立客户档案和业务档案,负责客户信息和业务单证的汇总、整理和存档工作。
1.精通大宗贸易流程,有丰富的上下线资源
2.可以有现成团队引入
3.单年贸易额10亿人民币以上
1、30岁以上,本科以上学历,国际贸易、营销、外语等相关专业;
2、5年以上大中型企业大宗商品全面管理实操经验;
3、具备专业外贸知识、国际营销知识、市场分析能力及高度商业敏感度,较强主动性及沟通能力
1、负责建立和管理高效的涉及的市场资讯系统。为公司提供准确的、系统的、及时的市场信息,并对各种信息进行综合分析,为公司决策提供依据。
2、负责公司中长期国际市场战略规划和年度计划的制定,并组织实施完整的业务计划,领导团队将计划转变为经营成果;
3、开拓公司涉及行业的国际业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
4、制定全年国际贸易业务费用预算,引导和控制市场业务工作的方向和进度;
5、分解国际贸易业务任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整业务运营;
6、建立国际行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
7、组织部门开发多种业务产品,完成国际贸易业务计划及回款任务;
8、国际贸易业务团队建设,帮助建立、补充、发展、培养业务队伍
9、主持公司重大国际贸易业务合同的谈判与签订工作;
10、进行贸易客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
11、领导安排的其他工作。
;贸易岗位职责
贸易岗位职责（精选12篇）
在日常生活和工作中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我精心整理的贸易岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一、下单：
1.通常情况下，采购员接到缺料，获取缺料以下基本信息：存货编码，产品型号，数量。
2.分析缺料信息是否合理，再将定单下给供应商，定单必须含有以下信息：材料型号，数量，单价，金额，计划到货日期。
3.采购审核员根据具体情况进行定单审核
4.定单传真给客户以后，采购员需要与客户确认采购信息，并要求签字回传。
二、稽催：
采购定单完毕以后，采购员根据采购定单上要求的供货日期，采用时间段向供货商反复确认到货日期直至材料到达我公司。
三、入库：
一).实物入库：
收货员收材料之前需确认供应商的送货单是否具备以下信息：供应商名称，定单号，存货编码，数量;如定单上的信息与采购定单不符，征求采购员意见是否可以收下。
二).单据入库：
采购员根据检验合格单，将检验单上的数据入到用友中，便于以后对帐。但也存在些问题，表现为：1.外加工的检验合格单没有入库;2.采购入库定单号和数量比较混乱。
四、退货：
采购填写退货单，进行定单退货。
五、对帐：
一、月结表：
每个月月初，各供应商将上月月结表送至我公司，采购员根据我公司收货员签字的送货单，我公司的入库单据和单价表核对月结表。
目前月结表中出现以下不足之处：无定单号，存货编码，退货数量，上月欠款余额，发生额至本期欠款余额等信息。
二、：
校对上的以下信息：我公司的全称，帐号，税号，上的材料名称，数量，金额。
在此发面我们也有欠缺表现为金额大于定单金额，特指一张定单只有一种材料的情况。
六、付款：
根据付款周期编制付款计划，安排付款。
一、行政方面职责
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。
3.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
5.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
6.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
7.负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责对后勤、保洁工及保安的管理。
8.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
9.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
10.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
11.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
12.负责公司员工活动的策划和组织。
13.负责公司办公用品管理。
14.负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15.负责公司档案的管理工作。
16.加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
17.负责与相关上级部门的联系，获取相关法律、信息，争取支持。
二、人事方面职责
1.负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2.负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
7.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
8.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
9.负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制。
10.制定绩效评价，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的'问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
11.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
12.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
13.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
14.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
15.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。16.其他突发事件处理和领导交办的工作。
1.主要贯彻执行公司采购管制程序和供应商评审管制程序，努力提高自身采购。
2.负责对合格供应商资料进行整理、归档，建立合格供应商名册。
3.负责对供应商进行询价、比价、议价，并将相关资讯(如交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等)报采购部经理审批。
4.收集一线商品供货信息,对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。
5.填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。
1、根据集团战略目标与发展规划,完成公司制定下放的各项业务指标;
2、负责所在地区的LNG市场开发工作,包括LNG天然气点供贸易和分布式能源的业务拓展;
3、负责收集燃气行业和点供客户信息,整理并分析,了解客源市场布置,建立客户资料库;
4、负责点供项目客户及有关部门的关系维护工作。
1、负责公司柜机正常运维服务类的采购支持和资源开发；
2、负责柜机相关售后维修、专项工单等工作正常开展，及供应商日常管理；
3、负责安防设备及云平台采购管理；
4、负责相关采购系统功能调整和优化；
5、领导交办的其他事项。
1、针对有色金属现货贸易做期现结合，根据公司存货和敞口在期货盘面进行保值；
2、负责日常盯盘和买卖操作，及时准确进行期货套利交易；
3、及时跟踪市场走势，对有色金属、贵金属期货的研究和分析，并提出自己的套利策略；
4、交易合规操作，按风险要求控制风险，监控敞口风险，针对可能出现的风险给出应对操作方案计划，并且落实操作，实时监控；
5、可根据市场行情的研究分析，制定策略在盘面进行一定的套利交易；
1、负责通过公司提供的网络平台、展会及各种沟通工具开拓客户；
2、负责客户询盘、询价的回复跟进；
3、负责客户来访接待，业务洽谈，合同签订，客户维护等；
4、按照公司贸易业务流程管理制度执行和跟踪监督贸易业务；
1、根据市场的需要，组建和完善营销处团队，做好团队人员的招聘、培训和带训工作；
2、贯彻执行公司的各项规章制度，制定营销处管理制度，创造积极向上的营销处氛围；
3、根据部门的业绩总计划，制定切实可行的销售方案，带领和协助下属客户经理共同落实营销处的销售指标；
4、指导、监督和协助下属客户经理开展各项业务，总结分析业绩完成情况和市场现状，并及时向直属领导做好汇报工作；
5、及时落实领导安排的其它工作。
1、制定天猫、京东品牌旗舰店的运营策略,形成店铺销售及促销计划,完成年度销售目标。
2、店铺页面板块策划,提升消费者进店体验。
3、店铺内产品描述的策划和优化,提升产品相关权重。
4、店铺促销活动策划、流量结构优化及转化率长尾效应的优化。
5、有效管理美工设计、运营、客服及仓储人员,确保每个环节满足店铺运营需求。
6、收集店铺、行业数据,并懂得从数据中找端倪,找机会,找不足,根据自身品牌特性,制定价格策略和进销存策略。
1、起草、审核业务合同,跟踪和监督整个合同的执行;
2、与国内外合作伙伴进行日常商务沟通和商务洽谈;
3、制作进出口外贸文件,并负责与货运、报关、银行等相关部门的联络、沟通、协调;
4、建立客户档案和业务档案,负责客户信息和业务单证的汇总、整理和存档工作。
1.精通大宗贸易流程,有丰富的上下线资源
2.可以有现成团队引入
3.单年贸易额10亿人民币以上
1、30岁以上,本科以上学历,国际贸易、营销、外语等相关专业;
2、5年以上大中型企业大宗商品全面管理实操经验;
3、具备专业外贸知识、国际营销知识、市场分析能力及高度商业敏感度,较强主动性及沟通能力
1、负责建立和管理高效的涉及的市场资讯系统。为公司提供准确的、系统的、及时的市场信息,并对各种信息进行综合分析,为公司决策提供依据。
2、负责公司中长期国际市场战略规划和年度计划的制定,并组织实施完整的业务计划,领导团队将计划转变为经营成果;
3、开拓公司涉及行业的国际业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
4、制定全年国际贸易业务费用预算,引导和控制市场业务工作的方向和进度;
5、分解国际贸易业务任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整业务运营;
6、建立国际行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
7、组织部门开发多种业务产品,完成国际贸易业务计划及回款任务;
8、国际贸易业务团队建设,帮助建立、补充、发展、培养业务队伍
9、主持公司重大国际贸易业务合同的谈判与签订工作;
10、进行贸易客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
11、领导安排的其他工作。
;贸易岗位职责
贸易岗位职责（精选12篇）
在日常生活和工作中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我精心整理的贸易岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一、下单：
1.通常情况下，采购员接到缺料，获取缺料以下基本信息：存货编码，产品型号，数量。
2.分析缺料信息是否合理，再将定单下给供应商，定单必须含有以下信息：材料型号，数量，单价，金额，计划到货日期。
3.采购审核员根据具体情况进行定单审核
4.定单传真给客户以后，采购员需要与客户确认采购信息，并要求签字回传。
二、稽催：
采购定单完毕以后，采购员根据采购定单上要求的供货日期，采用时间段向供货商反复确认到货日期直至材料到达我公司。
三、入库：
一).实物入库：
收货员收材料之前需确认供应商的送货单是否具备以下信息：供应商名称，定单号，存货编码，数量;如定单上的信息与采购定单不符，征求采购员意见是否可以收下。
二).单据入库：
采购员根据检验合格单，将检验单上的数据入到用友中，便于以后对帐。但也存在些问题，表现为：1.外加工的检验合格单没有入库;2.采购入库定单号和数量比较混乱。
四、退货：
采购填写退货单，进行定单退货。
五、对帐：
一、月结表：
每个月月初，各供应商将上月月结表送至我公司，采购员根据我公司收货员签字的送货单，我公司的入库单据和单价表核对月结表。
目前月结表中出现以下不足之处：无定单号，存货编码，退货数量，上月欠款余额，发生额至本期欠款余额等信息。
二、：
校对上的以下信息：我公司的全称，帐号，税号，上的材料名称，数量，金额。
在此发面我们也有欠缺表现为金额大于定单金额，特指一张定单只有一种材料的情况。
六、付款：
根据付款周期编制付款计划，安排付款。
一、行政方面职责
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。
3.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
5.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
6.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
7.负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责对后勤、保洁工及保安的管理。
8.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
9.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
10.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
11.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
12.负责公司员工活动的策划和组织。
13.负责公司办公用品管理。
14.负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15.负责公司档案的管理工作。
16.加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
17.负责与相关上级部门的联系，获取相关法律、信息，争取支持。
二、人事方面职责
1.负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2.负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
7.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
8.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
9.负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制。
10.制定绩效评价，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的'问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
11.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
12.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
13.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
14.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
15.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。16.其他突发事件处理和领导交办的工作。
1.主要贯彻执行公司采购管制程序和供应商评审管制程序，努力提高自身采购。
2.负责对合格供应商资料进行整理、归档，建立合格供应商名册。
3.负责对供应商进行询价、比价、议价，并将相关资讯(如交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等)报采购部经理审批。
4.收集一线商品供货信息,对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。
5.填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。
1、根据集团战略目标与发展规划,完成公司制定下放的各项业务指标;
2、负责所在地区的LNG市场开发工作,包括LNG天然气点供贸易和分布式能源的业务拓展;
3、负责收集燃气行业和点供客户信息,整理并分析,了解客源市场布置,建立客户资料库;
4、负责点供项目客户及有关部门的关系维护工作。
1、负责公司柜机正常运维服务类的采购支持和资源开发；
2、负责柜机相关售后维修、专项工单等工作正常开展，及供应商日常管理；
3、负责安防设备及云平台采购管理；
4、负责相关采购系统功能调整和优化；
5、领导交办的其他事项。
1、针对有色金属现货贸易做期现结合，根据公司存货和敞口在期货盘面进行保值；
2、负责日常盯盘和买卖操作，及时准确进行期货套利交易；
3、及时跟踪市场走势，对有色金属、贵金属期货的研究和分析，并提出自己的套利策略；
4、交易合规操作，按风险要求控制风险，监控敞口风险，针对可能出现的风险给出应对操作方案计划，并且落实操作，实时监控；
5、可根据市场行情的研究分析，制定策略在盘面进行一定的套利交易；
1、负责通过公司提供的网络平台、展会及各种沟通工具开拓客户；
2、负责客户询盘、询价的回复跟进；
3、负责客户来访接待，业务洽谈，合同签订，客户维护等；
4、按照公司贸易业务流程管理制度执行和跟踪监督贸易业务；
1、根据市场的需要，组建和完善营销处团队，做好团队人员的招聘、培训和带训工作；
2、贯彻执行公司的各项规章制度，制定营销处管理制度，创造积极向上的营销处氛围；
3、根据部门的业绩总计划，制定切实可行的销售方案，带领和协助下属客户经理共同落实营销处的销售指标；
4、指导、监督和协助下属客户经理开展各项业务，总结分析业绩完成情况和市场现状，并及时向直属领导做好汇报工作；
5、及时落实领导安排的其它工作。
1、制定天猫、京东品牌旗舰店的运营策略,形成店铺销售及促销计划,完成年度销售目标。
2、店铺页面板块策划,提升消费者进店体验。
3、店铺内产品描述的策划和优化,提升产品相关权重。
4、店铺促销活动策划、流量结构优化及转化率长尾效应的优化。
5、有效管理美工设计、运营、客服及仓储人员,确保每个环节满足店铺运营需求。
6、收集店铺、行业数据,并懂得从数据中找端倪,找机会,找不足,根据自身品牌特性,制定价格策略和进销存策略。
1、起草、审核业务合同,跟踪和监督整个合同的执行;
2、与国内外合作伙伴进行日常商务沟通和商务洽谈;
3、制作进出口外贸文件,并负责与货运、报关、银行等相关部门的联络、沟通、协调;
4、建立客户档案和业务档案,负责客户信息和业务单证的汇总、整理和存档工作。
1.精通大宗贸易流程,有丰富的上下线资源
2.可以有现成团队引入
3.单年贸易额10亿人民币以上
1、30岁以上,本科以上学历,国际贸易、营销、外语等相关专业;
2、5年以上大中型企业大宗商品全面管理实操经验;
3、具备专业外贸知识、国际营销知识、市场分析能力及高度商业敏感度,较强主动性及沟通能力
1、负责建立和管理高效的涉及的市场资讯系统。为公司提供准确的、系统的、及时的市场信息,并对各种信息进行综合分析,为公司决策提供依据。
2、负责公司中长期国际市场战略规划和年度计划的制定,并组织实施完整的业务计划,领导团队将计划转变为经营成果;
3、开拓公司涉及行业的国际业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
4、制定全年国际贸易业务费用预算,引导和控制市场业务工作的方向和进度;
5、分解国际贸易业务任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整业务运营;
6、建立国际行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
7、组织部门开发多种业务产品,完成国际贸易业务计划及回款任务;
8、国际贸易业务团队建设,帮助建立、补充、发展、培养业务队伍
9、主持公司重大国际贸易业务合同的谈判与签订工作;
10、进行贸易客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
11、领导安排的其他工作。
;贸易岗位职责
贸易岗位职责（精选12篇）
在日常生活和工作中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我精心整理的贸易岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一、下单：
1.通常情况下，采购员接到缺料，获取缺料以下基本信息：存货编码，产品型号，数量。
2.分析缺料信息是否合理，再将定单下给供应商，定单必须含有以下信息：材料型号，数量，单价，金额，计划到货日期。
3.采购审核员根据具体情况进行定单审核
4.定单传真给客户以后，采购员需要与客户确认采购信息，并要求签字回传。
二、稽催：
采购定单完毕以后，采购员根据采购定单上要求的供货日期，采用时间段向供货商反复确认到货日期直至材料到达我公司。
三、入库：
一).实物入库：
收货员收材料之前需确认供应商的送货单是否具备以下信息：供应商名称，定单号，存货编码，数量;如定单上的信息与采购定单不符，征求采购员意见是否可以收下。
二).单据入库：
采购员根据检验合格单，将检验单上的数据入到用友中，便于以后对帐。但也存在些问题，表现为：1.外加工的检验合格单没有入库;2.采购入库定单号和数量比较混乱。
四、退货：
采购填写退货单，进行定单退货。
五、对帐：
一、月结表：
每个月月初，各供应商将上月月结表送至我公司，采购员根据我公司收货员签字的送货单，我公司的入库单据和单价表核对月结表。
目前月结表中出现以下不足之处：无定单号，存货编码，退货数量，上月欠款余额，发生额至本期欠款余额等信息。
二、：
校对上的以下信息：我公司的全称，帐号，税号，上的材料名称，数量，金额。
在此发面我们也有欠缺表现为金额大于定单金额，特指一张定单只有一种材料的情况。
六、付款：
根据付款周期编制付款计划，安排付款。
一、行政方面职责
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。
3.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
5.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
6.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
7.负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责对后勤、保洁工及保安的管理。
8.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
9.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
10.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
11.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
12.负责公司员工活动的策划和组织。
13.负责公司办公用品管理。
14.负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15.负责公司档案的管理工作。
16.加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
17.负责与相关上级部门的联系，获取相关法律、信息，争取支持。
二、人事方面职责
1.负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2.负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
7.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
8.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
9.负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制。
10.制定绩效评价，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的'问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
11.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
12.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
13.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
14.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
15.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。16.其他突发事件处理和领导交办的工作。
1.主要贯彻执行公司采购管制程序和供应商评审管制程序，努力提高自身采购。
2.负责对合格供应商资料进行整理、归档，建立合格供应商名册。
3.负责对供应商进行询价、比价、议价，并将相关资讯(如交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等)报采购部经理审批。
4.收集一线商品供货信息,对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。
5.填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。
1、根据集团战略目标与发展规划,完成公司制定下放的各项业务指标;
2、负责所在地区的LNG市场开发工作,包括LNG天然气点供贸易和分布式能源的业务拓展;
3、负责收集燃气行业和点供客户信息,整理并分析,了解客源市场布置,建立客户资料库;
4、负责点供项目客户及有关部门的关系维护工作。
1、负责公司柜机正常运维服务类的采购支持和资源开发；
2、负责柜机相关售后维修、专项工单等工作正常开展，及供应商日常管理；
3、负责安防设备及云平台采购管理；
4、负责相关采购系统功能调整和优化；
5、领导交办的其他事项。
1、针对有色金属现货贸易做期现结合，根据公司存货和敞口在期货盘面进行保值；
2、负责日常盯盘和买卖操作，及时准确进行期货套利交易；
3、及时跟踪市场走势，对有色金属、贵金属期货的研究和分析，并提出自己的套利策略；
4、交易合规操作，按风险要求控制风险，监控敞口风险，针对可能出现的风险给出应对操作方案计划，并且落实操作，实时监控；
5、可根据市场行情的研究分析，制定策略在盘面进行一定的套利交易；
1、负责通过公司提供的网络平台、展会及各种沟通工具开拓客户；
2、负责客户询盘、询价的回复跟进；
3、负责客户来访接待，业务洽谈，合同签订，客户维护等；
4、按照公司贸易业务流程管理制度执行和跟踪监督贸易业务；
1、根据市场的需要，组建和完善营销处团队，做好团队人员的招聘、培训和带训工作；
2、贯彻执行公司的各项规章制度，制定营销处管理制度，创造积极向上的营销处氛围；
3、根据部门的业绩总计划，制定切实可行的销售方案，带领和协助下属客户经理共同落实营销处的销售指标；
4、指导、监督和协助下属客户经理开展各项业务，总结分析业绩完成情况和市场现状，并及时向直属领导做好汇报工作；
5、及时落实领导安排的其它工作。
1、制定天猫、京东品牌旗舰店的运营策略,形成店铺销售及促销计划,完成年度销售目标。
2、店铺页面板块策划,提升消费者进店体验。
3、店铺内产品描述的策划和优化,提升产品相关权重。
4、店铺促销活动策划、流量结构优化及转化率长尾效应的优化。
5、有效管理美工设计、运营、客服及仓储人员,确保每个环节满足店铺运营需求。
6、收集店铺、行业数据,并懂得从数据中找端倪,找机会,找不足,根据自身品牌特性,制定价格策略和进销存策略。
1、起草、审核业务合同,跟踪和监督整个合同的执行;
2、与国内外合作伙伴进行日常商务沟通和商务洽谈;
3、制作进出口外贸文件,并负责与货运、报关、银行等相关部门的联络、沟通、协调;
4、建立客户档案和业务档案,负责客户信息和业务单证的汇总、整理和存档工作。
1.精通大宗贸易流程,有丰富的上下线资源
2.可以有现成团队引入
3.单年贸易额10亿人民币以上
1、30岁以上,本科以上学历,国际贸易、营销、外语等相关专业;
2、5年以上大中型企业大宗商品全面管理实操经验;
3、具备专业外贸知识、国际营销知识、市场分析能力及高度商业敏感度,较强主动性及沟通能力
1、负责建立和管理高效的涉及的市场资讯系统。为公司提供准确的、系统的、及时的市场信息,并对各种信息进行综合分析,为公司决策提供依据。
2、负责公司中长期国际市场战略规划和年度计划的制定,并组织实施完整的业务计划,领导团队将计划转变为经营成果;
3、开拓公司涉及行业的国际业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
4、制定全年国际贸易业务费用预算,引导和控制市场业务工作的方向和进度;
5、分解国际贸易业务任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整业务运营;
6、建立国际行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
7、组织部门开发多种业务产品,完成国际贸易业务计划及回款任务;
8、国际贸易业务团队建设,帮助建立、补充、发展、培养业务队伍
9、主持公司重大国际贸易业务合同的谈判与签订工作;
10、进行贸易客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
11、领导安排的其他工作。
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