需要重视尊重、公正评价、积极参与和基于事实的讨论，以提高小组讨论的质量和效果。在无领导小组讨论中，避免个人突出、轻视团队的情况，可以从以下几个方面入手：
1. 尊重他人：尊重他人的意见和想法，认真倾听。在别人发言时，不要打断或表现出不耐烦。如果您对某些话题有自己的看法，可以等待机会适当发表。
2. 公正地评价：当您需要评价某人的意见时，应该以事实为依据，公正客观地表达自己的看法，而不是批评或贬低某人。避免使用“你错了”等批判性语言。
3. 积极参与：在小组讨论中积极参与，提出建设性的意见和建议，帮助小组达成共识。通过参与讨论，展示自己的专业知识和协同工作的能力，从而增强团队合作精神。
4. 基于事实的讨论：确保讨论基于事实和数据，而不是主观偏见或个人情绪。避免进行人身攻击或过度个人化的讨论，专注于问题本身，寻找解决方案。
无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心，还需有十足的把握。
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