公司解雇十年以上老员工并非皆需赔偿，如员工因法定义务犯错被解雇则无需赔偿；
若因无过失原因或经济裁员解雇则需承担相应赔偿责任，赔偿金额依据员工在职年限而定；
补偿金额为一个月工资，如已服务十年以上，可获十个月甚至更高工资补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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