在签订劳动合同的时候，工资通常指的是税前工资。这意味着雇主在扣除各类税费和个人保险后，实际发放到员工手中的工资金额会有所减少。在北京这样的大城市，工资的扣除项目通常包括个人所得税、社保和公积金等。个人所得税是根据收入情况计算的，社保和公积金则按照固定的百分比扣除。因此，最终到手的工资可能会低于合同上标明的税前工资。
具体来说，如果合同上写明工资为2000元税前，扣除各类税费和个人保险后，实际到手的工资大约在1600至1700元之间。这个数字会根据个人的具体情况和当地的政策有所不同。
需要注意的是，北京作为中国的首都，其工资扣除标准通常高于其他城市。因此，即使在同一家公司工作，不同城市的员工可能会因为地域差异而实际到手的工资有所不同。此外，个人的工资扣除情况也会因人而异，取决于其具体的收入水平和个人情况。
总之，签订劳动合同前，了解清楚工资的构成和扣除项目是非常重要的，这有助于员工合理规划自己的财务，确保自己的权益得到保障。
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