OTJ，即On the Job Training（在职培训），是一种在实际工作环境中进行技能传授和培养的方式。这种培训模式在生产制造型企业中尤为重要，因为它们需要确保员工能够迅速掌握岗位所需的专业知识和操作技能。
在岗培训的具体形式多样，主要包括：由主管或有经验的同事进行一对一指导，让员工在实际操作中学习；通过分配具体工作任务，让员工在实践中积累经验；安排员工在不同部门或外部关联企业轮岗，以拓宽视野和技能；公司内部提供专门的学习资源和平台，支持员工自我提升；员工也可以在自己的部门内部寻找学习机会，通过观察和模仿来提高。
这种方式不仅有助于员工快速适应岗位需求，还能有效促进企业文化的传播，增强团队协作能力。通过在岗培训，员工能够更好地理解公司的运作机制，提高工作效率，最终实现个人与企业的共同成长。
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