这种情况恐怕难以认定为工伤。首先，脑溢血发生在下班时间，而非工作期间，这通常不被视为工作时间内的突发状况。
其次，突发性脑溢血并不属于工伤范畴，工伤一般是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或疾病。脑溢血属于突发性疾病，通常与工作压力、工作环境无关。
尽管如此，出于人道主义考虑，工地可以给予一定的援助，但这并不意味着工地需要承担法律责任。
值得注意的是，具体责任划分还需根据当地法律法规和实际情况来决定。如果有家属希望追究工地责任，建议咨询专业律师，通过法律途径解决。
在处理此类事件时，建议家属保持理性，妥善处理善后事宜，同时关注自身的心理健康，寻求必要的心理支持。
另外，工地方面也应积极面对，做好善后工作，确保家属能够得到应有的关怀和支持。
总之，在这种情况下，工地的责任认定较为复杂，家属需通过正规渠道寻求帮助。
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