2025年节假日需要支付加班费的具体日期包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节。
这些节假日是国家法定休假日，如果在这些天加班，根据劳动法规定，雇主需要支付给员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。这也意味着，在这些特定的节假日里，如果员工被要求加班，他们将获得比平时更高的加班费。
除了上述的节假日，还有一些其他的休息日或调休日，如果在这些日子加班，雇主通常需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但这些并不属于国家法定休假日，所以加班费标准与节假日有所不同。
总的来说，如果你在2025年的上述节假日被要求加班，那么根据法律规定，你有权获得额外的加班费。具体的加班费数额将取决于你的基础工资以及你所在的公司或组织的具体政策。
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