面对上海昌硕科技有限公司拒绝批准辞职的情况，如果选择自离，那么后续可能会遇到公司不发放工资的问题。在这种情况下，建议首先尝试与公司进行沟通，了解具体原因，并询问是否有解决方案或补偿措施。
通常来说，正式员工在离职时需要完成一系列的手续，包括但不限于离职手续、交接工作等。如果因为辞职未被批准而选择自离，可能会涉及到一些法律问题。在法律上，员工享有合法解除劳动合同的权利，公司也有义务按照劳动合同法的相关规定进行处理。
针对上海昌硕科技有限公司的这种情况，员工可以考虑寻求劳动仲裁或法律援助。在准备相关证据和材料时，可以包括劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己的权益受损。
此外，员工还可以联系当地的劳动监察部门或工会组织，寻求帮助和支持。在实际操作中，可以通过正式渠道反映情况，比如向劳动监察部门投诉，或者通过工会组织与公司进行交涉。
值得注意的是，在处理这类问题时，保持冷静和理性非常重要。可以通过合法途径维护自己的权益，同时也要避免采取过激行为，以免影响个人的职业发展。
如果最终通过法律途径解决问题，那么可能需要支付一定的法律费用。因此，在决定采取行动之前，可以咨询专业的法律顾问，了解具体的费用和可能的结果。
最后，提醒大家在遇到类似问题时，及时寻求帮助和支持，无论是通过法律途径还是其他方式，都应确保自己的权益得到保障。
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