1、工作中许多事情并非一人之力所能完成。需要同事协作时，独来独往的人往往难以建立良好关系，这不利于工作效率的提升。不擅长与他人合作可能导致任务耗时长、精力浪费，最终影响工作成果。
2、单独行动的人可能会给领导留下不团结的印象。在工作中缺乏沟通和交流，显得孤僻，这不符合单位对人才的需求。不善于合作的人可能无法创造显著效益，而在裁员时，这类员工可能最先被考虑。
扩展建议：
1、职场中，实力是最关键的。虽然人际关系对职场发展至关重要，但最终还是要以能力为基础。对于不擅长交际的人，如果无法在人际关系上取得突破，应专注于提升自身能力。当能力达到一定水平，人脉的重要性会相对降低。
2、采用“系统脱敏法”逐渐克服社交恐惧。这种方法通过逐步接触并放松面对引起焦虑或恐惧的情境，以减轻相关情绪。
3、虽然可以选择不涉及复杂的人情世故，但至少要维持基本的职业尊重和合作精神。即使不追求深厚友谊，也应与同事和平相处，尊重差异，并在团队协作时保持顺畅的工作流程。详情
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