1. 人工智能引发的就业结构变化
担忧者预警，人工智能的大规模应用可能对就业市场产生深远影响。它提高了生产效率，可能导致某些类型劳动力的需求减少，从而引发失业问题。此外，技术革新的速度可能缩短企业生命周期，增加失业人数。同时，创新的不确定性可能加剧经济波动，新技术的快速普及可能导致传统行业的迅速萎缩。这可能会使投资者更加谨慎，减少投资，进而影响就业率。例如，麦肯锡全球研究所的报告预测，到2030年，全球大约有15%的劳动力可能面临失业的风险。
2. 人工智能促进新就业机会的产生
乐观主义者认为，人工智能将创造新的就业机会。随着人工智能应用范围的扩大，对相关硬件和软件的需求将变得更加多样，从而推动人工智能行业内部的部门多样化，这将带动相关就业机会的增加。同时，人工智能的引入降低了生产成本，提高了效益，促使企业扩大规模，从而增加了劳动力需求。此外，由于人工智能的加入，劳动力成本相对降低，企业可能会增加劳动力使用，以降低资本成本，进而提高就业率。美国信息技术与创新基金会的报告指出，目前没有证据表明人工智能会导致大规模失业。中国发展研究基金会和红杉资本中国基金的研究报告也指出，在电子商务、零售和服务业，人工智能技术的应用实际上创造了更多的就业机会。
3. 人工智能与就业率的动态平衡
还有观点认为，人工智能取代的岗位将被其创造的新岗位所填补，实现就业市场的动态平衡。例如，Dauth等人的研究表明，机器人的使用影响了德国的就业结构，但并未导致整体失业。他们发现，每增加一个机器人可能会导致两个制造业岗位消失，但服务业的新增岗位能够完全抵消这一损失，甚至可能出现超额补偿。
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