应届毕业生的好处如下：
1、就业优势：企业在招聘时，往往会偏向于应届毕业生，这主要是因为应届毕业生的可塑性强，便于管理，且薪资待遇要求较低。他们通常没有工作经验，因此公司可以从零开始培养专业性人才。此外，应届毕业生没有家庭负担，职业生涯刚刚开始，工作热情度高，能接受长时间加班。校招是应届生进入优质企业最简单直接的渠道之一，其待遇普遍比社招更好。
2、户口优势：为了引进更多的人才，有些城市甚至提出了只要是应届生就可以直接落户的政策。这对应届毕业生来说，无疑是一个巨大的优势，因为户口决定了买房、子女教育等关键问题。
3、考试优势：在参加一些例如公务员考试、事业单位、教师编制等考试时，如果是应届毕业生，会有很大的优势。这些单位在招聘时明确要求必须是应届毕业生。
4、心理优势：应届毕业生刚踏入社会，对很多事情都充满了好奇心与热情，也愿意去努力奋斗，因此他们有更大的发展空间。
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