误工证明
某某是本单位职工。其因交通事故受伤，自年月日至年月日向本单位请假，未出勤。某某每月工资为元，因其系请事假，根据本单位的相关规定，对其请假期间的工资待遇不予支付。
特此证明
单位公章
年月日
一、交通事故误工费的证据
1、治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间。但评定伤残等级的，评定伤残之日前为误工日期。
2、当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明、误工人员的工资单、误工人员的完税证明等。误工证明应当写明受害人的工资收入(包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。农业人口中有固定收入的从事农、林、牧、渔业的在业人员，其收入按照交通事故发生地劳动力人均年收入计算)，耽误工作的时间，扣发了哪些钱，扣发的具体数额等。
3、无固定收入的，交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工商户、家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。
4、受害人工资超过个人所得税起征点时，可提供个人所得税的纳税证明。
5、最高法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。
在司法实践中，对于交通事故造成了误工情况的，是需要对当事人进行赔偿处理的，特别是对于不同的误工情况所需要支付的赔偿标准也是不同的，法律上明确规定了误工费的赔偿应当基于实际来处理，避免法律适用错误的情况发生。
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