把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素。“以人为本”的理念在现代人力资源管理中是一种重要的管理思想，它强调将人视为组织中最具活力、能动性和创造性的要素。因为，人是组织中最有活力的因素。与其他资源相比，人具有适应变化、学习成长和不断发展的能力。他们能够积极应对挑战，为组织带来创新和发展的动力。在管理过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的一系列管理活动。这些活动旨在实现人与企业共同发展，提高员工的物质文化生活水平，关心员工的生活，尊重员工的意见和需求。
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