预算绩效管理情况的撰写应当围绕预算绩效管理的目标、实施过程、成效以及存在的问题与改进措施进行。以下是一个简要的框架和内容建议：
1、引言
简述预算绩效管理的重要性和目的，比如提高资金使用效率、优化资源配置、实现政策目标等。
2、预算绩效管理目标
列出本次预算绩效管理的主要目标，如降低成本、提高服务质量、增强项目效果等。
3、实施过程
描述预算绩效管理的具体实施步骤，包括制定绩效指标、设定评价标准、进行绩效监控、实施绩效评价等。
提及使用的工具和方法，如平衡计分卡、关键绩效指标（KPI）等。
4、成效分析
分析预算绩效管理的实施成效，包括资金节约情况、效率提升、服务质量改善等方面的具体数据和事例。
使用对比分析法，将实施前后的数据进行对比，以凸显成效。
5、存在问题与挑战
客观地指出在预算绩效管理过程中遇到的问题和挑战，如数据收集困难、评价标准不合理、员工抵触情绪等。
6、改进措施与建议
针对存在的问题，提出具体的改进措施和建议，如完善绩效评价体系、加强员工培训、优化信息系统等。
7、结论
总结预算绩效管理的整体情况，强调其对组织发展的积极贡献，并展望未来的持续改进方向。
8、附件与附录
如有必要，可附上相关的数据表格、图表、绩效评价报告等作为支撑材料。
撰写时，应注重客观性和准确性，用具体的数据和事例来支撑分析，同时保持语言的清晰和条理性。
下载本文