按照国家规定，三方协议从用人单位与个人签字之日起即生效，如果毁约，也需要承担相应的法律责任。
一、三方协议违约如何补救
三方协议违约的话，那么是按照三方协议中约定的违约金进行赔偿。因为三方协议的法律效力是按照合同来进行处理的，一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。因此毕业生在签订三方协议的时候，要注意违约条款的订立，保障自身合法权益。
二、签订三方协议的作用是什么？
签订三方协议的作用是解决户口问题和档案落实问题。如果不签字，会被打回原籍，其他的影响不大。三方协议是由毕业生、用人单位和学校签订的协议，由三方签订后生效。对签约的三方都有约束力。但三方协议只是毕业生、用人单位、学校签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件。没有法律规定必须签署三方协议。相反，如果学生能自谋职业，自己创业，这是国家应该提倡和保护的。不签署三方协议可能会影响学校所谓的毕业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签署三方协议，不能对学生产生任何不利影响。
三、三方协议是什么样的
三方协议不等同于劳动合同。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。其次，三方协议最大的特点是在毕业生和用人单位之间加了学校这一方。三方协议的签约须知中会标明若有一方变更协议，须征得另外两方的同意，有学校的监督，为了防止企业降低事先约定的工资待遇，保护毕业生的利益。最后，三方协议中如果有违约金的相关条款，而协议又经过毕业生和用人单位的签字确认，那么这个条款是有效的。
【本文关联的相关法律依据】
《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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