这种发明创造通常与工作职责紧密相关,可能涉及技术、流程、方法或解决问题的新思路。
它们是在完成本职工作的过程中产生的,且具有实际应用或商业价值。
这些发明创造属于本单位,根据相应的法律规定,知识产权可能归属于单位或者相关的雇佣关系。