1.病因不明确：
如果无法明确地确定某种疾病与特定职业活动之间的直接因果关系，就无法将其定义为法定职业病。
2.无充分科学证据支持：
法定职业病需要有足够的科学研究和证据支持，证明特定职业活动与疾病发生之间存在必然联系。
3.缺乏普遍适用性：
法定职业病的界定需要考虑广泛适用性，而非个别案例。
如果某种疾病只发生在极少数特定工作环境中，而不具备普遍性，那么它就不符合法定职业病的基本条件。
