1. 敏感度：工作秘密的管控取决于信息的敏感程度。对于涉及商业机密、竞争优势、客户数据等敏感信息，需要进行更加严格的管控，以确保其不被泄露或滥用。
2. 访问权限：合理的访问权限设置是保护工作秘密的关键。通过分级授权和限制访问范围，可以确保只有有需要的人才能获得敏感信息的访问权限，降低信息泄露的风险。
3. 信息存储和传输：工作秘密的存储和传输方式也需要进行管控。采用安全的存储介质和加密技术，确保信息在存储和传输过程中不被窃取或篡改。
4. 员工教育与监督：对员工进行培训和教育，让他们意识到工作秘密的重要性，并提醒他们遵守保密协议。同时，加强监督和内部审计，发现并防止潜在的违规行为。
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