四大挑战包括全球化挑战、可持续发展挑战、人力资源挑战和技术变革挑战。全球化挑战涉及国际贸易竞争、跨国企业管理等，企业需适应全球市场竞争和合作。可持续发展挑战要求企业在经济、社会和环境层面取得平衡，实现可持续经营。人力资源挑战涉及人才招聘、培养和保留等，企业需建立强大的人力资源体系。技术变革挑战涉及新技术的应用和变革带来的业务模式变化，企业需持续创新和适应技术发展。
