这种行为在职场中通常会引起负面影响和不良后果。
首先，这表现出缺乏诚信和责任心，给雇主和同事留下负面印象。
不履行提出的辞职意向，违背了职场道德和职业道德规范，会破坏个人的信誉和信任基础。
其次，这种行为会导致工作效率下降和团队合作受损。
因为提辞职通常暗示着个人不再对公司的发展和目标产生兴趣，这会降低员工的积极性和投入程度。
同时，如果一个人继续留在职位上，可能会造成工作分配和资源分配的混乱，影响整个团队的运作。
最后，提辞职不走可能导致个人的职业发展受阻。
在现代职场中，人们更加注重职业发展和晋升机会。
而坚持留在一个已经提出辞职意向的职位上，可能会让其他潜在的机会流失，错失个人的职业成长和发展。
总结来说，提辞职但选择不离职是一种不明智的行为，会破坏个人形象、损害团队合作，同时也限制了个人的职业发展。
下载本文