劳动手册应该由公司保管而不是由个人持有。劳动手册是员工与雇主之间的重要合同文件，包含了双方的权益、责任、规定等关键信息。将劳动手册交由公司保管有以下优势：首先，公司作为雇主，有责任确保员工权益得到保障，保管劳动手册可以避免员工篡改或遗失手册，确保信息的准确性和完整性。其次，公司能够对劳动手册进行更新和修订，及时提供最新的政策和规定给员工，保持员工对公司政策的了解和遵守。此外，公司保管劳动手册还能方便劳动纠纷的解决，作为权威文件的存在可以提供明确的依据和证据，减少争议的发生。综上所述，劳动手册应该由公司保管，以确保员工权益、准确的信息和便捷的解决劳动纠纷。
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