SP的核心思想是单一指挥者负责决策，决策效率高，能够迅速做出决策和调整。然而，它可能缺乏灵活性和多样性，过于依赖个人能力和判断，存在单点故障的风险。
CP的核心思想是多人协作，利用不同人员的专长和意见，共同做出决策。这种模式能够更好地适应复杂的情况和变化，避免单点故障，并提高决策的全面性和准确性。然而，CP可能在决策过程中存在协调成本和时间延迟的挑战。
