首先，雇员可以与雇主进行协商，寻求解决方案。
如果协商无果，雇员可以向劳动争议仲裁委员会或劳动监察部门投诉，申请调解或调查。
如果调解或调查仍然无效，雇员可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，仲裁结果具有法律效力。
此外，根据《刑法》，雇主拒绝支付劳动报酬可能涉及刑事犯罪，雇员可以向警方报案。
