麦当劳的新员工刚入职时，通常会接受一系列培训和指导，以适应工作环境并掌握相关技能。他们可能会接受基本的服务和卫生培训，学习如何与客户进行有效沟通，以及掌握操作收银机和其他设备的技能。他们还会了解食品安全和卫生标准，并接受关于食品准备和处理的培训。在入职初期，新员工可能会在各个工作岗位轮岗，从事不同的工作，例如前台接待、点餐、准备食物、包装和清洁等。这样的轮岗帮助他们全面了解麦当劳的运营流程，并培养出团队合作和多项技能。新员工的目标是适应工作环境，掌握所需的技能，并为顾客提供高质量的服务。
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