该事件揭示了中国劳工权益保护和工会组织的现状。中国法律保障工人权益,但是执行不力,工人难以获得实际维权。此外,中国工会系统也存在问题,工会普遍被认为是与雇主和政府联合的机构,难以真正代表工人利益。
因此,中国需要加强劳工权益保护和工会组织改革,以保障工人的权益和利益。同时,企业也应该尊重劳动法规和工人权益,与工人进行公平合理的协商,维护工人和谐稳定的劳动关系。