“四重境界”是指：以人为本、以质取胜、以诚服务、以绿发展。这些境界是申通地铁集团企业文化的核心，旨在构建一个以人为本、追求卓越的企业文化。
“五重标准”是指：安全标准、服务标准、质量标准、效益标准和文明标准。这些标准贯穿于企业运营的各个环节，强调了申通地铁集团在服务、质量、效益和文明方面的要求。
“六大精神”是指：团结、创新、责任、诚信、奉献和感恩。这些精神是申通地铁集团企业文化中的核心价值观，是企业员工应当具备的品质和行为准则。
总体而言，申通地铁集团企业文化体系旨在营造一个以人为本、追求卓越的企业文化，并通过一系列的境界、标准和精神，引导员工在工作中积极向上，追求卓越，为公司的发展做出贡献。
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