当然，本科生人才引进也存在着一些挑战。首先，本科生可能缺乏实践经验和专业技能，需要一定时间进行培训。此外，本科生人才市场竞争激烈，企业需要花费更多的时间和精力进行筛选和招聘。
综上所述，本科生人才引进是值得的，但企业需要在引进本科生人才的同时，进行适当的培训和指导，以充分发挥他们的优势，并避免他们的不足之处影响企业的发展。
