HR之所以这样回答是因为在薪资谈判中，每个人的期望值不同。有些人认为自己的能力应该得到高薪，而有些人则会为了更好的发展机会，愿意接受相对低的薪资。因此，HR想要知道女子对自己的期望是什么，从而为她提供更合适的薪资待遇。
此外，女子回答这个问题的方式也可以显示出她的职业素质。如果她能够清晰地表达自己的期望和自我价值，而不是依赖HR给出的数字，那么她将被视为一个自信和独立的职业人士，而不是一个只关注薪水的人。
总之，HR这样回答女子的问题的目的是为了更好地了解女子的期望和自我认知，从而为她提供更好的职业发展和薪资待遇。同时，女子如何回答这个问题也可以反映出她的职业素质和能力。
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