老实干活的人之所以不被领导待见，可能有几个原因。首先，一些领导倾向于重视外表和表面功夫，而不是实际的工作成果。老实干活的人可能不擅长自我宣传，无法有效展示他们的成就，因此被领导忽视。其次，有些领导可能更喜欢那些会言善辩、懂得巧妙博取上级喜爱的人。老实干活的人可能较为内向或谦逊，不擅长应付办公室政治，因此被忽视。最后，老实干活的人可能过于专注于工作本身，而不够注重人际关系建设。在职场中，建立良好的人际网络对于获得认可和机会至关重要。因此，老实干活的人可能缺乏与领导建立紧密联系的能力，导致被忽视。
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