1. 规模评估：企业平均人数指标可以用来评估企业的规模大小。它反映了企业所雇佣的平均人数，从而提供了一个衡量企业规模的标准。这对企业的定位、行业竞争力和资源配置都有重要的指导作用。
2. 人力资源管理效果评估：企业平均人数指标可以帮助评估企业的人力资源管理效果。通过与同行业或竞争对手的平均人数进行比较，可以了解企业的人力资源利用效率和管理水平。这对于优化组织结构、提高人力资源管理的效果具有指导意义。
3. 经济效益分析：企业平均人数指标还可以与企业的经济效益进行关联分析。通过计算单位人数所创造的经济效益，可以评估企业的人均产出水平和效益。这有助于企业了解人力资源投入与产出之间的关系，进而优化资源配置和提升经济效益。
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