灵活性和弹性工作安排的增加,包括远程工作和弹性工作时间;劳动合同和福利待遇的调整,以适应变化的就业市场需求;加强职业培训和技能提升的要求,以提高员工的竞争力;更加注重员工的心理健康和工作平衡;以及社会责任和可持续发展的要求。