社工报名采用告知承诺制方式时，选取合适的人选需要考虑以下几个要素：1.信息准确性：候选人必须清楚理解社工的职责和工作要求，确保他们对该职位的了解准确。2.职业素质：候选人应具备与社工工作相关的专业知识和技能，如沟通能力、解决问题的能力、人际关系处理等。3.价值观匹配：候选人的价值观应与社工职业道德相符，关注他人的福祉、尊重个人权利、促进社会正义。4.经验背景：考虑候选人在社工领域的经验和教育背景，以评估他们是否具备适应该职位的能力。5.面试评估：进行面试环节，通过提问和情境模拟，评估候选人在实际工作情境下的表现和应对能力。
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