这段时间通常较短暂，目的是让见习生熟悉工作环境、学习相关技能，并验证他们是否适合该职位。
见习期也为雇主提供了评估员工表现和适应度的机会。
见习期结束后，雇主可以根据见习生的表现决定是否正式录用或继续培训。
