首先,准备好充分的理由和事实,如工作表现、贡献、职责增加等,以证明自己的价值。
其次,选择合适的时机,如业绩突出或评估周期前后。
与老板沟通时,要表达自信、积极和专业的态度,强调自己的成绩和贡献,并提出加薪请求。
同时,要考虑企业状况和市场薪酬水平,并提出合理的加薪幅度。
最后,尊重老板的决定,无论结果如何,都要保持良好的工作态度。