1.坚强的沟通技巧：
能够有效地与团队成员、上级和患者进行沟通和交流，以促进信息的流动和理解。
2.良好的人际关系能力：
建立和维护良好的人际关系，鼓励合作和团队精神，增强团队凝聚力和士气。
3.决策能力：
能够准确评估情况，迅速做出决策，并对决策结果承担责任。
4.组织和协调能力：
有效地安排工作任务和资源，合理分配工作负荷，确保工作顺利进行。
5.鼓励创新和学习的能力：
鼓励团队成员提出新的想法和方法，促进个人和团队的持续学习和发展。
6.激励和指导能力：
能够激发团队成员的潜力，为他们设定明确的目标，并提供必要的指导和支持。
7.适应能力和灵活性：
能够适应不同的情况和变化，并灵活应对各种挑战。
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