当检查员发现犯规行为时，处理方式应该是公正和透明的。首先，检查员应该记录并收集充分的证据，确保对犯规行为有清晰的了解。然后，应该立即通知相关责任方，并提供机会解释和辩护。接下来，需要进行详细的调查，包括听取所有相关人员的陈述和收集其他相关证据。在此过程中，保持中立和客观的立场非常重要。
一旦调查完成，检查员应该评估所收集的证据，并根据公司的政策和法律法规作出适当的决策。处理方式可能包括给予警告、制定纠正计划、施加罚款、实施纪律处分或者采取其他合适的措施。决策应该被记录并向相关方面通报，以确保透明度和公正性。
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