法律分析:拖欠工资找劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只...
法律分析:用人单位拖欠员工工资的,可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责任用人单位支付劳动者工资报酬,和逾期支付劳动者工资的相应补偿。也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一...
法律分析:私人老板拖欠工资可以找向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者向当地劳动监察部门投诉举报;也可以向人民提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
法律分析:拖欠员工工资,可以找当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...
一、拖欠工资找哪个部门1、工资被拖欠可以找以下部门进行解决:(1)劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资;(2)劳动仲裁委员会。经投诉后没...
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动者也可以到当地劳动局劳动监察投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门...
1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会经...
拖欠工资找人力资源和社会保障局部门。一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资...
讨薪找以下部门最有效:1、当地劳动局劳动监察投诉;2、是劳动仲裁委申请仲裁。在用人单位拖欠工资的情况下,可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向...
法律分析:拖欠工资一般直接向劳动部门举报是处理的最快的;如果不申请劳动仲裁,那么也是可以向申请支付令;只要所申请的条件合理、合法,那么就可以向单位发出支付令要求在规定时间履行自己义务。法律依据:《中华人民...