每个月30号发工资，如果是发的本月工资，一天工资没有压，如果是发的上月工资，说明压了一个月的工资！一、30号发工资压多久工资你一号上班。这个月30号发上个月的工资所以你没有。下个月30发这个月工资，所以，压30...

合理。30号发工资压一个月合法。达到了按月支付条件，用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是允许的，比如5月的工资在6月支付。工资支付如下：1、工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报...

合法，达到了按月支付条件，用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是允许的，比如5月的工资在6月支付。用人单位应当按月发放工资。具体每个月的发放工资日在劳动合同中会明确约定。但不得超过一个月（即该月工资，下个...

看完这篇就懂了是明显有区别的一是本月15号发上月的工资，也就是说本月的1~15号工资压着_有发，压了半个月的工资；如果本月30号发上个月的工资，也就意味着本月1~30号工资压着不发，是压了一个月的工资。二...

你好，每月30号发工资很正常，通常都是小工厂、小作坊才会这样做。部份大企业是次月5-15号发工资，就是压工资15天以下。你这种属于压一个月的工资。

一、每月30号发工资正常吗1、具体的发薪日期是双方约定的，法律上没有强制性的规定。因此，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月...

压工资一个月就是月底30号发工资的，这种的话，如果这种公司不太牢靠的话，建议不要做，因为会有一些损失，有的时候

公司30号发上个月工资合理。具体内容如下：1、用人单位应当按月发放工资。具体每个月的发放工资日在劳动合同中会明确约定；2、但不得超过一个月即该月工资，下个月最后一天前必须发放；3、上月的工资在次月30日前发放都...

这还不算拖欠工资，现在很多单位都是这个月发上个月的工资，还算是正常的。法律规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。具体的发薪日期是双方约定的，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次...

每个月三十号发工很正常的，一般来说，大部分公司都是下个月的十五号前发上个月的工资，因为需要时间结算工资。